乡镇公务员考试报名比例,乡镇公务员考试报名比例是多少

1. 乡镇公务员录取比例是多少？
2. 公务员乡镇岗位竞争比例是多少？
3. 公务员一次上岸的机会有多大？如果报乡镇公务员？

乡镇公务员录取比例是多少？

具体看职位吧，有些乡镇公务员职位是不限专业的，很多人都可以报考，会达到上百以上，这种情况录取比例会达到一比一百多。

有些岗位限制条件较多，只有十几个人或十人以下报考，那么录取比例基本上在1:10左右，还有一些岗位要求特殊经历的，这种岗位很少人符合条件报考，录取比例大概就是1:3左右了。

录取比例估计能达到200:1。根据大部分省份公务员录取要求，乡镇公务员录取条件比较宽松，一般要求专科学历即可报名考试，而且也不会限制所学专业，因此也就导致乡镇公务员报名人数特别多，大多数情况下，录取一个人可能报名人数就有几百人，建议楼主努力备考！

在笔试合格（即达到最低合格分数线）的人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定面试人选：计划录用数在5人及以下时，报考比例不低于5：1，面试比例为3：1；***录用数在6人到10人之间时，报考比例不低于5：1，面试比例为2.5：1；***录用数在11人及以上时，报考比例不低于4：1，面试比例为2：1。

2.

确定第一批入围人员时，先根据职位实际报考人数和对应的报考比例计算出第一批可以完成的***数，再乘以这一***数对应的面试比例，即为第一批可入围的人数。然后在笔试合格人员中，按照高分到低分的顺序，在第一批可入围人数范围内，确定第一批入围面试人员。

3.

按此办法，报考人数不足5人的职位，第一批无人可以入围，全部面试人员需通过调剂产生；报考人数达到5人但未达到本职位规定报考比例的职位，或报考人数已达到规定的报考比例但笔试合格人数达不到面试比例的职位，第一批入闱只产生一部分面试人员，不足人数通过调剂产生；报考人数达到规定的报考比例且笔试合格人数达到规定的面试比例的职位，全部面试人员都在第一批产生，无须进行调剂。

4.

确定面试人员时，如遇末位同分情况，一并入围面试。

公务员乡镇岗位竞争比例是多少？

1：100。

具体看职位吧，有些乡镇公务员职位是不限专业的，很多人都可以报考，会达到上百以上，这种情况录取比例会达到一比一百多。

有些岗位限制条件较多，只有十几个人或十人以下报考，那么录取比例基本上在1:10左右，还有一些岗位要求特殊经历的，这种岗位很少人符合条件报考，录取比例大概就是1:3左右了。

公务员一次上岸的机会有多大？如果报乡镇公务员？

公务员考试一次上岸的人确实是有但是不是很多，大部分还是考了一两次，甚至是三四次才考上的，毕竟笔试完还有面试还有政审，体检各个环节，光笔试就卡住了很多人，所以一定做好心理准备，坚持备考，有***学方法，考上不难。

参加公务员考录一次上岸的机会是100%。

参加公务员考录，只有两种结果，一种是成功上岸，一种是成功落榜。考上了，对于个人来说，就是100%的上岸率；考不上，就是0%的上岸率。而对于所有参加考试的考生来说，这个比率就是录取人数与报考人数之比，是个不确定的数据。

因此，对于个人来说，直接奔着100%上岸的目标去奋斗才有价值，你就是达到99%的可能也没任何意义，那1%的瑕疵依然会把你挡在公务员大门外。如果经过深思熟虑，确定了要选择考录公务员，那就不要犹豫，不要患得患失，考虑成功机会大不大等问题，只管朝着最佳成绩、终极目标去奋斗就好。

影响成功的因素较多，要善于分析和把握以下几个方面：

1、精心选择岗位。很多人认为乡镇公务员处于公务员体系中的最基层，要求不高，应该属于比较好考的岗位。而这种认识有失偏颇。公务员考录是一种选拔性考试，是一种水涨船高的态势。录取分数的高低不在于这个岗位对人员的能力素质、水平要求的高低，而在于报考的人员水平的高低、竞争的激烈程度。即使招考岗位设置的条件并不高，但报考人数多，且报考人员的水平都高，可能把分数冲得很高，录取时就从高分取到低分，即使你基础很好、能力很强、分数考得很高，但因为天外有天、人外有人，有人比你分数更高，你依然会名落孙山。因此，报考时岗位选择做得好，那就成功了一半。一般来说，乡镇公务员考录条件设置比较低，大多数岗位不限专业，符合报考条件的人就多，竞争比较激烈，上岸难度增大。反倒是一些要求比较高的岗位，因设置的条件比较苛刻，符合报考条件的人不多，还容易上岸。还有就是，不要一味地去选择热门岗位，只要进入了体制内，公务员队伍单位间的横向调动是比较方便的，所以选择大家都瞧不上的冷门岗位，先跨进这道门再说；如果你连门槛都进不了，还谈什么单位的好孬呢？

2、练好基本功。公务员考试不同于中考、高考和考研，重点以考察综合能力、思维方式为主。因此，要求考生要具有扎实的基本功。很多考生要等到看到公告、报了名后才来作准备，匆匆忙忙地刷题、找套路，从而导致申论答题时模板化，没有自己的思想和灵魂，得不到高分；行测的题目不能做到举一反三、触类旁通，不能灵活运用，有的考生连题无法在有限的时间内完成。如果确定了要走公务员这条路，那就要及时抓紧备考，从练基本功抓起，认真总结答题方法和技巧，研判自己的答题思路和特点，找准自己的短板和弱项，及时予以纠正和弥补。

3、[_a***_]思维方式。公务员招录考试是选拔适合公务员工作的人才，因此答题时要用准公务员的思维方式去思考、分析问题，要站在***的角度去认识问题的性质、提出解决问题的策略。而刚从大学毕业的学生，没有工作经验，很难做到这一点，就需要进行专门的学习和训练，逐步调整思维方式，多学习国家方针政策，学会站在***的立场去思考群众的问题、解决问题。那种用考前抱佛脚的方式应对考试，要想一次性成功，机率能有多少？

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