公务员考试下次是什么时间,公务员考试下次是什么时间考

1. 公务员报考视力填报影响下次报考吗？
2. 考公务员，放弃面试，对下次报考本省或本部门的公务员有影响吗？
3. 公务员年度考核“优秀”，实际如何使用？

公务员报考视力填报影响下次报考吗？

公务员报考视力填报不会直接影响下次报考，但如果在视力方面存在不符合岗位要求的情况，可能会影响本次报考的结果。

 

在公务员报考中，一些职位可能对视力有特定要求，例如警察、消防员等职位。如果报考者的视力不符合这些要求，可能会在资格审核或体检环节被淘汰。

如果本次报考因视力问题未被录用，下次报考时可以选择对视力要求较宽松的职位，或者在视力方面进行改善，以符合相关要求。

因此，建议在报考公务员前，仔细阅读招聘公告和职位要求，了解对视力的具体要求，并根据自身情况进行选择。如果对自己的视力情况有疑问，可以咨询医生或相关部门。

考公务员，放弃面试，对下次报考本省或本部门的公务员有影响吗？

影响如下； 1、笔试通过后在面试前有一个面试资格审查环节，那时会询问你是否确定参加面试，这个时候是可以拒绝的只要提交书面放弃声明，没有什么影响。

公务员年度考核“优秀”，实际如何使用？

公务员年度考核“优秀”，实际如何使用？

2021年3月被提拔为四级主任科员，2021年3月份又进行的年度考核，评定2020年为优秀。能不能缩短晋升为***主任科员的年限？当然可以。

公务员职级并行制度明确规定，考核优秀可以缩短半年工作年限的要求。这在2015年实行的“县以下公务员职级并行制度”，和新的《公务员法》颁布实施之后，全国通用的公务员职级并行制度中，都是有效的。因而如果晋升职级年限不够，有一个优秀，可以减少半年时间。

只不过，公务员职级并行，最重要的并不是年限卡脖子，而是根据编制数额计算的职级晋升名额。条件够的大量存在，尤其是工作年限，但晋升不了的原因，大都是名额不够。尤其是对于基层县区、乡镇来讲，名额是最大的痛点，而不是年限。

公务员“优秀”奖励，还有一条就是现金奖励，也就是大家熟知的“1500元”钱。当然，各地财政善不同，奖金会有所差距，但大多数[_a***_]，还是执行的这个标准。三年优秀记三等功一次，对于前途晋升，也是有助力的。原来三年优秀还上涨一级工资呢，这才是最实惠的，不过现在这个政策已经被奖金代替了。

不过优秀也不是一般人可以得的。尤其是领导干部，基本上都是一把手，或者是主要领导获得了，其他人就不要想了，除非是名额有多的。反而不如当年当干事的时候，还经常会有奖励。这种现象太普遍了，就那几个优秀名额，轮不到别人的。

你好，你这种情况如果发生在我们这边，2020年的优秀并不能缩短晋升***主任科员的任职年限。

2019年公务员法修订之后，“职级”取代了原先的“非领导职务”。

根据《公务员职务与职级并行规定》第十九条：“公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年。”

简单来说，从2019年的年度考核开始，公务员每有1个年度考核优秀，晋升职级所要的任职年限减半年。

但是，考核结果的产生是有滞后性的，一般要到次年的3月——4月。

以2020年度的公务员考核为例，一般要到2021年3月、4月才确定考核结果，才知道是优秀还是称职。

此时，2020年度的优秀到底影响公务员2020年度时的职级（一级科员），还是影响2021年度时的职级（四级主任科员）呢？

对此，中央并没有出台相应的细则，“其间”这个词语具体是指“所考核的年度”还是“考核结果出来的年度”并没有明确的说法，这也是你这个问题的关键点。

以你的情况为例，你2020年时的职级是“一级科员”，2020年度考核“优秀”，虽然这一结果在2021年3月出来，但它可以缩短的是2020年度“一级科员”晋升职级所需要的任职年限。

举个例子，***如你是2019年12月被任命为一级科员，原本要到2021年12月才有资格晋升职级，由于“优秀减半年”，最快可以在2021年6月就可以晋升四级主任科员。