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江西辅警过渡办法？
做一个“江西idc论坛”这样的网站需要花多少钱？
江西事业单位绩效奖金最新政策？
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江西辅警过渡办法？

根据《江西省公安机关现有合同制***人员过渡辅警工作的指导意见》，对符合条件的辅警由市局组织统一考试过渡，考试合格的辅警予以过渡并签订劳动合同；未过渡人员按照“老人老办法”的原则，保留原有工资待遇，并实行5年过渡期签订劳动合同，劳动合同一年一签，5年内达到相关条件的可参加考试并给予加分等政策。

做一个“江西idc论坛”这样的网站 需要花多少钱？

不值多少钱，便宜的话几百块钱搞定，

贵的话几千块钱搞定，程序不值钱，值钱的是服务器和域名。

（图片来源网络，侵删）

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跟这个类似的。

江西事业单位 绩效 奖金最新政策？

1、职务和职称锚定公务员标准。根据目前已经发放绩效奖金的事业编同学透露，多地的发放标准都是参照公务员标准来执行，比如：管理九级参照科员标准，每月发放基础绩效1500元，专技10级参照***主任科员，但略低于***主任科员标准，每月发放1740元。

（图片来源网络，侵删）

2.发放标准和当地人均绩效表彰锚定。此次事业单位工作人员绩效奖金发放标准的前提就是当地公务员的人均绩效标准，根据目前了解情况，经济发达县区与落后县区标准相差巨大，县区与省、市标准相差巨大，如一些地区，A县人均绩效标准为2W7，B区人绩效高达5W5，那么同等职级、工龄的两地事业单位同学，其每月基础绩效奖金发放标准将相差巨大，按照每月随发70%的标准来测算，A县事业编每月基础绩效发放标准将只有1575元，而B区事业编每月基础绩效发放标准将达到3208元。

3.每月发放基础绩效奖金为总额的百分之70除以12个月或者总额的三分之二除以12个月。目前各地事业编每月发放的绩效奖金其实都是基础绩效奖金，标准为其绩效总额的百分之70再除以12个月，当然也有一些地区的标准为为其绩效总额的三分之二再除以12个月。举个例子，如果你的年度绩效总额为3W一年，按照总额的百分之70除以12个月的标准，你每月随发的基础绩效则为：30000*0.7÷12=1750元。