不同等级公务员待遇区别,不同等级公务员待遇区别在哪

1. 一级主任科员和二级主任科员在工资待遇上有多大的差别？
2. 所有公务员的待遇都一样吗？
3. 一级主任科员比二级工资高多少？

一级主任科员和二级主任科员在工资待遇上有多大的差别？

一级主任科员和二级主任科员在工资待遇上的差距一般在600元左右，这里面涉及很多因素，比如参加工作年限，提职的早晚等等，提职早的工资就多一些，所以工资差距不等，大体都在600元左右。

一级主任科员要比二级主任科员待遇好，主要有以下好处：

一、一级主任科员的政治待遇更好

一级主任科员都是二级主任科员晋升上来的，级别上一级主任科员要高一点，一般开会排座次，一级主任科员的作为要靠前，在名单上也比二级主任科员靠前。同时，一级主任科员满一年是可以直接提副处长的，而二级主任科员一般是要晋升成为一级主任科员才可以晋升为副处长的，虽然二级主任科员满3年，也可以晋升副处长，但一般情况下都是一级主任科员优先晋升的。从政治待遇上讲，一级主任科员更高。

二、一级主任科员的工资更高

一级主任科员的职级要比二级主任科员的高，所以，一级主任科员的工资也比二级主任的高，一般情况下，大概高工资的8%左右，这个和高低也和工龄挂钩的。一个月少上8%，一年下来经济发达地区的公务员也少个一两万块钱，经济落后的地方也少个好几千呢。积少成多，两个公务员的家庭，一年下来也少拿很多钱呢。不过一级主任科员和二级主任科员在车补上是一样的，一般省份都是750元，这点是相同的。

三、一级主任科员可以优先享受福利待遇

这一块主要指的是单位有团购房或者是***分房这种情况，一般一级主任科员的排名要比二级主任科员的靠前，在房源不充足的时候，很可能一级主任科员能轮上分房，二级主任科员就只能到下一次再分了。在选楼层和户型方面，一级主任科员都是先选，好楼层和户型优先选，说不定一级主任科员住20楼，二级主任科员只能住七八楼，而科员可能就是一二楼，户型和朝向都不好的。一套房子的价值还是很大的，好楼层和户型朝向更容易变现，这就是一级主任科员比二级主任科员占便宜的方面。

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你好，一级主任科员和二级主任科员的工资差距很小，每个月在300左右。

公务员的工资由基本工资、津贴、补贴以及奖金四大块组成。

第一，基本工资的标准是全国统一的，分为职务工资和级别工资。

职务工资取决于担任的领导职务或者职级，目前，一级主任科员的职务工资是1330元/月，二级主任科员的职务工资是1170元/月，二者相差160元/月。

级别工资既和领导职务、职级挂钩，也和工龄挂钩。目前，一级主任科员对应的级别从二十一级至十五级，最低是1595，最高是4556；二级主任科员对应的级别从二十二级至十六级，最低是1494，最高是4259。通常来说，二者每月的差距在100左右。

第二，津贴和补贴并没有统一的标准，全国各地都不同。

不过，同一地区，二者的标准是一样的，对应的都是正科级领导职务的待遇。其中，部分津补贴（如交通补贴）的标准是一样的，部分津补贴的标准略有差距，每月到手可能差100左右。

第三，公务员常见的奖金主要有3类：

1、年度考核称职的额外发放一个月的基本工资（13薪），二者差距200多。

所有公务员的待遇都一样吗？

不一样。

虽然同级别，同职级，同工龄的基本工资标准是一样的。但是由于各地的经济发展不一样，各地的补助不一样，各地的***不一样，实际情况是：

单位不一样，待遇不一样。

地方不一样，待遇不一样。

职务不一样，待遇不一样。

职级不一样，待遇不一样。

退休时间不一样 ，待遇不一样。

领导不一样，待遇不一样。

工作的时期不一样，待遇不一样。……

同个地区（县区）的同级别公务员的待遇是一模一样的，精确到分。

个别地区（县区）的科员跟事业编的科员的工资也是一模一样的，精确到分。

工作40年、能力特别强但还是科员的，跟今年考到事业编的小萌新的工资是一模一样的，精确到分。

有差别，甚至很大，主要三方面：不同地区、不同层级、不同系统。经济发达地区较高；中、省、市、区（县）越往上越高；系统、部门就比较复杂了，总体掌管权、钱和特殊***的部门较高。

所有的公务员的待遇都一样吗？这是不可能的，这个问题是对体制内的无知。大家都知道，公务员的工资由四项构成，分别为职务工资，级别工资，工作津贴，生活补贴。除此之外，还有特殊岗位津补贴、艰苦边远地区津贴、驻乡镇补贴等等。公务员的薪资待遇高低和职务、职级、工龄、职业、所在地区的经济等密切相关。

其中职务工资，按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定。我国基层公务员分为12个职级，对应12个职务工资档次，每个档次又划分为不同层次的，同一级别，同工龄，领导职务高于非领导职级；级别工资，这个很好理解，就是级别越高工资越高；工作津贴和生活补贴，因各地生活水平不同，政策也不一样，其津补贴在国家规定的范围内浮动，经济发达的地区高于经济欠发达的地区。

一般来说，职务、职级越高，待遇也越高，平台越高工资待遇也越高。国家部委办的干部高于省级，省级＞地市级＞县级。同一地区不同职业的公务员待遇也不同，纪委、政法委、司法局、公、检、法的公务员有办案补贴、警衔补贴（警察）；乡镇公务员有乡驻镇补贴等等。另外，深圳、珠海、汕头、厦门、海南五个经济特区公务员，有特区津贴；青海、新疆、甘肃等等部分地市有艰苦边远地区津贴。

当然还有计划单列市工资待遇高于省城的，比如深圳＞广州，厦门＞[_a***_]等。

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一级主任科员比二级工资高多少？

一级主任科员和二级主任科员，都是正科级，二级主任科员是小正科，一级主任科员是大正科；但由于晋升四级调研员必须要有一级主任科员的任职经历，换言之，你想享受副处的待遇，必须先从二级主任科员晋升一级主任科员，相当于一级主任科员是晋升四调的一个关卡，因此在重要性上远远高于二级主任科员。在工资上也有区别。从目前各地进行的职级套改来看，一级主任科员会比二级主任科员工资稍高一点，差不多300元的样子。

去年实行公务员职级并轨后，将过去的“主任科员、副主任科员"“科级”非领导职务分为“一至四级"主任科员，这也是公务员制度的改革吧。

题主所问，一级主任科员比二级主任科员工资高多少？（当然提问中可能笔误还是其它，写成二级工，这里就视为二级主任科员来说吧！）。

就了解的情况说一说，我们以同一人由二级主任科晋升为一级主任科员，职级工资可增资250元至300元之间，为什么不一样呢，这得看个人职级并轨前在正科实职或主任科员职务履职时间长短或工龄长短，也即说，原任职时间或工龄较长，那工资职级己接近一级主任科员的职级，这样增资额会少一些，若资历尚浅而晋升了一级主任科员（这样的人在县乡一级因岗位指标少一般争取不到）增资额度要大一些。为什么会增资不一呢：

主要原因是，一般讲，任职长的人也意味工龄不短，因为2006年***院发文公务员工资改革，实行每两年晋一档、每五年晋一级，这样必然就参加工作15年以上的公务员而言都已晋级晋档多次，工资职级都相应高，若任职时间长那更是工资职级基础更高，所以这类人虽晋升一级主任科员但增资不太多，因为从去年实行职级并轨的工资对照看，一级主任科员工资也就“略高于实职正科级工资"。

但从政策理论上看，一般晋升为一主任科员的科局长，对提任实职副处或四级调研究员就更具备晋升条件，应该说，对年轻干部来讲，这才是关键优势。