重庆公务员待遇提升空间,重庆公务员待遇提升空间大吗

1. 重庆今年公务员处级能加多少？
2. 重庆直辖时，公务员级别提升了吗？
3. 重庆乡镇公务员待遇怎样？
4. 重庆公务员考试难吗？竞争热度怎么样？

重庆今年公务员处级能加多少？

能加1万多/年。

目前重庆正处级每月税前工资在11000元左右（算上补贴），扣除掉五险一金、职业年金（每月大约在2700元），税后到手的薪资大约在8300元。年终奖金每年大约能到达3-5个月的工资，最后再加上工会福利，综合年薪大约在16w-19w左右。

重庆直辖时，公务员级别提升了吗？

领导干部提升了、一般员不变。

重庆直辖后所属各区都是地市级单位（万州区的区委书记还是市委常委兼任的），县的书记、县长为副地市级，乡镇的书记、乡（镇）长为副县级，余类推。

重庆乡镇公务员待遇怎样？

可以，比上不足，比下有余

公务员是国家公职人员，其***、待遇都有基本的保障。也是很多大学生的首选工作场所。各地区经济发达程度不同，他们的***待遇也有所不同不同。

重庆乡镇***公务员，正科级，月工资到手5000元左右，每个月1500元的下乡补贴，年休***未休补贴8000元。 每月200元通讯补助，200元应急补助，每季度考核奖是5000元左右，年底13个月全额工资6500元，年终考核奖2万，每月公积金2800。

重庆公务员考试难吗？竞争热度怎么样？

您好！河源华图为您解答！

2020重庆公务员考试尚未开始，但不限专业的岗位几乎每年都是公务员考试中的香饽饽，那么重庆公务员考试中不限专业的职位到底好不好考，竞争热度究竟如何？小编今天就带你了解！

重庆公务员考试每年每个地方招录不限专业人数和职位都会有变化，下面我们来看看2019年重庆公务员考试中不限专业岗位竞争比前15位排行。

从上表可知，在2019省考不限岗位招录中，竞争比最高达到469：1；竞争前15中，主城占了12个，其中区县仅占3个，分别排于第13位、第14位、第15位。

那么在重庆省考不限专业岗位中竞争较小的又有哪些呢？

由表可知，2019省考不限岗位招录中，竞争比最小的是刑侦总队招录的基层综合岗位管理岗一职，为10：1；竞争后15中，主城仅占3个，区县则占了12个，其中以秀山居多。

我有靠谱的答案！

不知道题主想知道重庆哪个区县的呢？我这里就给你分享渝中区的吧~

2019年渝中区招录32人，缴费人数共计5880人，平均竞争比为184:1，最低进面分为：136，其中竞争最激烈的岗位是：渝中区人民***大溪沟街道办事处，竞争比为450:1；

2018年渝中区招录35人，缴费人数共计5360人，平均竞争比为153:1，其中最低进面分为：132，其中竞争最激烈的岗位是：渝中区委统战部，竞争比为483:1。

2017年渝中区招录45人，缴费人数共计7619人，平均竞争比169:1，其中最低进面分为：127，其中竞争最激烈的岗位是：渝中区就业和人才服务局（参照），竞争比为442:1。

另外，其他区县的竞争比分析我也都有，有需要的自取~

重庆公务员笔试科目为两科：行测、申论。难度比国考要简单。

行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括版言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等，申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力测试。

打算参加公务员考试的，可以搜“上学吧公务员APP”进行备考！

竞争还是大的，毕竟是比较发达的地区！两极分化严重，综合管理岗竞争比高达143.5:1，位于榜首，而第二名基层执法勤务岗1，竞争比仅有56:1，整体竞争比为49.87:1，中间段岗位最多！