公务员文职工作待遇如何,公务员文职工作待遇如何啊

1. 军队文职的待遇怎么样？

军队文职的待遇怎么样？

大家都在说军队文职薪资待遇很可观，那文职具体的薪资福利津贴究竟如何呢？眼看着2021军队文职招聘将提上日程，接下来跟着我一起来看看吧！

1、薪资待遇

军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。

发到个人的一般工资水平为：硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右；博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右。

年度考核结果称职以上的，按本人1个月的工资收入每年发放奖励工资。

大家可以参考这份文职工资单，以相关招考单位的具体薪资为准。

2、住房保障

实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房；文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

3、社会保险

用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。

军队文职的发展前景

(一)工资***待遇：以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。

文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。文职人员***待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。以本科毕业生为例，本科毕业确定为专业技术十***，工资标准为9000元左右。除此之外，军队文职人员还享有和现役军人几乎等同的身份***、户籍***、医疗***、社会保险***等多项***。

(二)职业发展前景：文职人员职业稳定，发展路径顺畅，发展空间广阔。

1、完善的培训体系(可持续职业能力强)。文职人员培训纳入军队人员培训体系，另外军队可以利用国家和社会***对文职人员进行教育培训。

2、健全的考核机制(以素质能力为导向)。文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩，坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。

3、稳步的等级晋升(等级晋升明朗稳健)。文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

4、可进可退可交流(发展空间较为广阔)。文职人员可以在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。文职人员在合同期满后可以自愿与单位协商另行择业。文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。

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军队文职人员工资包括基本工资、津贴和补贴等。

以陆军炮兵防空兵学院为例，应届本科毕业生转正后，实发工资约9千元，研究生约1万元，博士生约1.1万元，而且是扣除公积金和相关保险后实际到手的工资。

文职人员入职当月，单位将为其缴纳住房公积金、养老保险、医疗保险、工伤保险和事业保险等，全部以最高标准比例缴纳。军队根据有关规定，为文职人员建立补充保险。

平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。

文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。