江苏公务员报考条件及时间2022？
2022江苏公务员报名条件：1、中国国籍；2、18周岁以上、35周岁以下；3、拥护中国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度；4、具有良好的政治素质和道德品行；5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6、大学专科以上文化程度。
2022江苏省考报名时间是2021年11月2日9∶00至11月8日16∶00。
上午 9∶00-11∶00
公务员省考报考条件2022
（一）具有中华人民共和国国籍；
招警考试好考吗，通过率怎么样？
成为警察的方式有许多。
通过率最高的就是公安警校的学生参加公安联考，通过率应该有90%左右，但是伴随而来的是四年严格的警务化管理。
其次就是公务员的国考省考，都有一定的岗位招聘，通过率虽然相比公安联考低了一些，但是在公务员岗位中还算是通过率高一点的。
最后就是社会招警，这个主要针对的就是退伍士b，相对来说题主比较适合这个。
题主如果真的想从事警察这个职业的话，最后两个是比较好的选择，但是不管用哪种方式上岸，要学的都是行测申论加公安专业知识。
成为警察，成功面最大的方法就是参加公安联考，但是因为我们大部分人都不是专业的，想考试的话，就只能通过国省考。
国省考的报考人数比较多，但是通过率并不高。原因的话很多，听我接下来慢慢讲。本身公专就越来越注重实战，大部分多题目都要求你有实战经验，问题是大家都在上学，不知道到底真实案件发生的时候，应该怎么做。
就算是看过***片，专业点的守护解放西，巡逻实录，但是还是懵逼，只能说现在为了能让大家都不进入公安岗，开始自己卷自己了。
开个玩笑。
其实国省考公安岗再难的话，都是有机会的，咱们又不是只有这一次机会。我本身全职备考省考三个月，之后成功一路过关斩将上岸了公安部，行测成绩73，申论71，公安专业科目成绩77分，最大的感受就是，掌握住正确的备考方法，上岸并不费力，好好跟着我的备考方法学，上岸还是很简单的。
怎么才能聘到高级技师岗位？
总所周知，事业单位分为三个岗位：管理岗、专业技术岗和工勤岗，而高级技师是工勤岗里面级别最高的，单纯的从级别上来说，跟管理岗的正部级干部（类似公务员的***级别）、专业技术岗位的正高级是同一级别的。晋升高级技师非常不容易呀，不但你的专业技能要非常出色，你的工龄还要达到一定年限，更重要的是一个单位高级技师的名额是有限的，一百个工勤岗位里面能有三个高级技师名额已经很不错了。下面我具体讲一下。
工勤技能岗位分六个等级：普通工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。所以你要想晋升到高级技师，你要从普通工一步一步的往上爬，起码要晋升四次到技师岗位，你才有机会到高级技师岗位，难度不是一般的大。
第一、名额限制。按照国家相关政策，工勤岗一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例应控制在5%左右，也就是说100个工勤岗位里面高级技师和技师的总数在5个左右，这个比例不是一般的低呀，一般一个单位工勤岗能有一二十人都不错了，所以呀，一个单位还不一定能有一个高级技师岗位。
第二、申报高级技师考评的条件。 申报高级技师考评的条件全国没有统一标准，都是各省 市自己制定的，远的不说，2017年河南省人力***和社会保障厅印发了《关于全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作有关问题的通知》（豫[_a***_]办〔2017〕18号），里面有明确规定：
（一）遵纪守法，爱岗敬业，有良好的职业道德；身体健康，能够全面履行岗位职责。
（二）工作年限25年以上，取得机关事业单位工人技师资格证书并在本岗位工种等级工作满5年。
（三）具有技工学校（职专）或高中（含职高）以上文化程度。 （四）任现职以来（近5年）年度考核均为合格以上。
（五）系统掌握本专业的基础理论知识和操作技能，能够解决本岗位工种上的操作和工艺上的技术难题，具有培训指导本专业高级工和技师的水平。
（六）在CN刊物上独立发表水平较高的本专业论文1篇。
现在好多企业不搞技师的评聘了。您所在的企业能够有高级技师的评聘，这是很不错的一个企业。
高级技师岗位，是工人中技术类的最高“职称”了。能够评为高级技师的非常少。因此非常难。
顾名思义，高级技师，必须要有高超的技术。所以，不要想到怎样才能聘到，而是要考虑怎么达到高级技术的水准。
高级技师，基本的要求是技术在你所在的企业所从事的岗位上，你的技术是第一的，是企业的一张名牌，那么你不想评聘高级技师，企业也会评聘你为高级技师的。因此，必须下苦功夫练就一身过硬的本领。
高级技师是机关事业单位工勤岗位的最高等级，岗位工资为2270元，相当于管理岗六级职员(副处级)待遇。
工勤技能岗位从高到底分为1-5级，分别对应高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。工勤技能岗位主要承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责。
1、单位要设置高级技师岗位并且有空岗。
目前机关单位工勤岗位只出不进，基本上各个单位都很少，现在工勤技能岗位最多的地方就是各类事业单位。事业单位各种岗位设置都有一定比例要求，工勤技能岗位在单位总体设置中就只有很少的比例，而工勤1、2级(高级技师、技师）设置更少，各省都在严控，一般不得超过本省工勤的5%，这也就造成大多数事业单位根本就没有高级技师的岗位。
我们属于副厅级事业单位，工勤岗位也就只设置了一个技师岗位，高级技师都没有资格设置。高级技师设置的要求之一就是该岗位必须对技能要求很高，这种情况我也就在护理、殡仪馆整容师等岗位上见过，毕竟这些岗位确实对技能要求更高。
我们所见到的大部分工勤技能岗位都是司勤岗位，而司机这种岗位一般来说并不需要达到多么高的技术，所以司机岗还是很难到高级技师的。
2、满足任职年限要求。
工勤技能岗位晋升上一级必须在下一级任职满5年，这个是硬条件。而且近五年考核等次必须达到合格以上，要不然是没有资格参加技术等级考试或者评审的。
3、通过高级技术等级评审。
每年人社局都会组织技术等级考核和考评工作。高级技师、技师是考评，也就是考试和评审，先考理论再进行评审。评审的时候由三人专家组成，主要对论文进行评审，然后提问几个问题，考生作答，相当于面试的样子。工勤技能3级(高级工）以下，主要进行笔试考核，通过后发放相应技术等级证书。
在地铁上班待遇怎么样？
省内两个地铁，都有认识在上班。
偶尔聊天，也会聊到工资的问题，相对全国各地地铁的工资，我们这边应该算是比较高的，后期可能还会再高点，因为入职前面一两年，还有些升的空间，或许不是很大，但其实也还算好。
在地铁上班，普遍都是管理岗，比普通职工岗位高的多。也看到网上有说一个月两千多，三千多，四千多，但外行人确实不知道真***。之前跟朋友聊过，他们待遇，如果有意向往地铁发展的，可以参考下，这两个地铁工资。
这个也是要看那个城市了，还有就是看是什么工种，像广州这样的城市的话，福利待遇只能说一般吧！每天高峰地铁的人流量都是很大的，他们也是很辛苦，如果是哪些站着上班的员工，一天站8个小时也不是一件轻松的事情！所以什么工作都不容易，
你好！地铁属国营工作待遇不错， 是很多人想去的单位。 地铁的工作清闲 ； 地铁的工资试用期最低2500元； 地铁公司经常会发放现金卷，免费卷，礼物（如过年发年货等）。 举例： 地铁安检员因为城市之间存在差异，工资标准自然也会有所不同，这里有2015年广州地铁给安检员的工资标准，可以做一个大致的参考，实习期两个月，工资底薪2300元，加班补助另计，综合工资3500元左右。转正后月工资底薪2800元，加班和补助另计。综合工资4800元左右。本科生月补助50元，党员月补助50元。 地铁安检员工作内容主要是检查旅客及其行李物品中是否携带***、***、易爆、腐蚀、有毒放射性等危险物品, 以确保地铁及乘客的安全。地铁安检必须在旅客进入地铁前进行, 拒绝检查者不准进入地铁，情节严重者可转交至警方处理。是进入地铁人员必须履行的检查手续, 是保障旅客人身安全的重要预防措施。 地铁安检事关所有进入地铁的旅客人身安全, 所以所有进入地铁的旅客都必须无一例外地经过检查后, 才能允许进入。 也就是说,地铁安检不存在任何特殊的免检对象。所有进入地铁的人员都必须接受地铁安检。
地铁中有许多工种，每个工种所需要的技术+职能+劳动强度和工作环境是不一样的。
所以，提问者只笼统的提问，地铁上班待遇怎样，无法给出准确的答案。比如:科室管理者+一线员工+后勤保障等这些都轻松和工作强度大小哈。
只能说比较稳定，月收入只能算中等，年底的奖金各地不一，有的每月工资几千块，年底奖金却能拿到近2万，有的平时补贴多点，但年底奖金没有。技工岗和技术管理岗差距不小，同等工龄差距两三千左右。通过了解，参加工作三年的，山东两个地铁的订单生差不多可以拿到税后6万多，技术岗三年的可以拿到近8万。每年无处分的晋级，一年一档，五年一级，反正每年月工资都能涨个几百块。目前济南地铁好像比青岛地铁收入稍高一点。
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