山东待遇最好的乡镇公务员,山东待遇最好的乡镇公务员有哪些

1. 山东聊城市公务员待遇怎么样，一个月工资有多少？
2. 真实济南公务员待遇是怎么样的？值不值得考？
3. 在山东泰安市，普通公务员月收入能过7000吗？

山东聊城市公务员待遇怎么样，一个月工资有多少？

聊城市公务员平均月工资5000—6000元，工龄长、级别高的能达到或者超过8000元，正高级职称的接近10000元。

聊城市经济实力一直是山东省的后三名，由于基础差、财政税收较低，公务员工资也受比较低。

2020年全市人均可支配收入为22488元，其中城镇居民25350元，低于全国和全省平均水平。非私营单位从业人员年均工资74491元，相当于全国平均工资（***379元）的70%，全省平均工资（87749元）82%。

市直单位和县级单位的工资收入有很大差距。如果在普通县城，十多年的公务员，每月工资5000元左右，加上年终的文明单位奖和加发的第十三个月工资、取暖费等，每年约1万元，每年总收入约72000元。如果是市级单位或者主城区的公务员，每月工资多1000元以上，出差补贴也多，每年接近9万元。

真实济南公务员待遇是怎么样的？值不值得考？

一般来说，考公务员的有两种人。

一种是想要从政的，基本上这种人不会在乎当下的工资待遇如何，因为他们有更大的目标，只要能保持当下的温饱就好。

另一种是存着躺平心态，追求稳定的人，既不期待以后能大富大贵，也不渴望平步青云，只求朝九晚五，周末双休，养活一家老小就好。

说我身边一个朋友的案例吧，坐标江苏南京，一级科员，跟济南一样，同是省会城市，或许可以参考一下。哥们32岁了，六年的工作经历了，现在到手每月6800元左右，公积金2800，年终绩效4万左右，综合下来，一年15万左右。

谢谢邀请！ 济南是山东省会，历史名城，经济繁荣，人文荟萃，素有“泉城”之称，“四面荷花三面柳，一城山色半城湖”的诗句名闻天下。

济南公务员的待遇，在山东各地中是比较高的，工作环境也不错。公务员职业稳固，收入稳定，地位较高，令人羡慕，在三年疫情中更是显示出了巨大优越性，因而报考公务员的人数众多。

所以，对济南公务员，不是值不值得考的问题，而是能不能考上的问题！

济南的公务员待遇还是挺高的，毕竟是省会城市，并且济南的GDP也马上就要过万亿了。

我朋友在济南市中区检察院工作，之前他跟我透露过他的工作情况。但是检察官助理，并没有入额。

1、每月到手工资7500左右，外加车补700，每月8200左右。

2、年级绩效和精神文明奖三万多。

3、年底十三薪9000多。

4、逢年过节福利待遇一般是发购物卡。中秋节和过年总共2000块钱的购物卡。

5、取暖费3000左右。

6、公积金每月2500左右。

7、年底检察津贴3万左右。

8、其他的一些出差补助等费用。

济南公务员待遇在山东省内还可以，比青岛略低，和省直部门相当。但与一线城市以及经济发达的南方许多城市相比，还存在差距。

以小职为例，小职坐标济南市某区，级别正处，工龄26年，2020年个人收入情况如下：每月到手工资7960元、车补1040元。每年13薪10800元，取暖费3200元，文明奖2.6万（省级文明单位），年度优秀1500元，年终考核奖4万，现公积金双向每月2500元。2021年个人全年收入（含公积金）=工资+车补+13薪+奖金+取暖费+公积金=（7960+1040）*12+10800+26000+40000+1500+3200+2500*12=20.87万元。

与济南房价、物价等消费水平相比，济南市公务员性价比还是比较高的，值得符合条件的年轻人报考。

山东地区公务员待遇排第二的市（第一是青岛），绝对值得考，看具体分析：

济南属于副省级城市，公务员待遇除了青岛就数它最高了。但是高待遇狭义上指的是历下区 、历城区 、市中区还有部分市直单位，至于天桥区和槐荫区都一般 ，更别说市郊这几个区了，另外知情人反映平阴、商河属于垫底水平，以刚转正的公务员为例，一年也就七八万。总之待遇基本和各区经济发展成正比，历城、历下第一方阵。济南已经全市统筹 ，大概2018年后下边的县工资基本持平，不过文明奖、考核奖有差距。有的区县没有考核奖但是有文明奖，不多，但是13个月工资是必须有的，全额发。事业编情况比较复杂，不好说。有的是局机关的，参加季度考核，有的是下属事业单位，不参加季度考核，还有自收自支啥的，没法统一论。

下面看不同地区待遇：

一、市直公务员：

1.本科刚入职的每个月到手工资能突破6K ，然后算上各种奖 ，年薪在12W到15W之间。注：每个月都有月考核绩效，良好1100，优秀1300，年底有年终考核奖3-6个月工资不等。济南的区县公务员也有补充医保；

2.济南市直机关有宿舍，省直也有。每个月都有300的住房补贴。[_a***_]补贴，机关事业单位没有，购房没有任何优惠；

3.市直定级科员（研究生定级4主）。到手薪资（一般单位，不含司法等特殊津贴）为以下几部分：1、工资+车补约4900；2、每月绩效考核一般为两档，分别为1100和1300左右，每季度一发，目前我本人都是优秀，这块奖金每季度都是3990。3、13薪，一般单位为全额。4、精神文明奖，一般单位为省级以上，扣掉公金到手约1.2万。5、综合考核+双招双引+单项考核，这块比较复杂，等级不同拿到手也不同，科级干部大概2.5-4万居多。6、其他相关补贴诸如取暖费、未休***补贴等约0.5万。另外，公积金大概2万多，不算到手范围（2020.7）；

4.正常情况，本科转正后大概到手12万左右，具体根据单位、个人履历不同，到手数目可能略有差距，大概就是这个数。精神文明奖一级主任科员按正科的标准，1.44w，省级1.8w，国家2万多吧。

在山东泰安市，普通公务员月收入能过7000吗？

希望能到7000,多一些就更好了。但是现实还是很现实的，钱包还是很干净的。

首先明确一下，普通公务员的范畴。普通公务员是最基层的公务员，在职务上是科员。不是领导奥，是一直低头拉车偶尔抬头看路的干饭人。

再明确一下月收入的概念。月收入是月工资加其它收入，不仅仅是月工资，月收入一定会比月工资高的，但是高的幅度也是有限的。

明确了定语，我们再说一下数字，7000对于科员来讲，还真的是有点望梅生津的意思！收入的组成中的大头是工资，其它收入包括车补、第13个月工资、精神文明奖、物业补贴、工会***和绩效。综合一下，收入大约在5500元—6500元。距离7000元还是有一定差距的，但是有差距也并不是不能克服，踮一踮脚尖还是能够到的，有时候蓦然回首，发现幸福往往来的就是那么猝不及防[捂脸][灵光一闪]。