江浙公务员的工资待遇,江浙公务员的工资待遇怎么样

1. 浙江普通乡镇公务员工资能够达到多少？
2. 乡镇公务员的工资怎么样？

浙江普通乡镇公务员工资能够达到多少？

浙江公务员工资待遇属于全国头部群体，比中西部省市普遍高一截。不过在浙江内部，梯队之间也有不小的差距。

第一梯队：杭州、宁波等周边地带

公务员年入平均22万+。有一定职务和工龄的，30万+比比皆是。这两个地区因为经济水平高、财政实力好，其公务员的工资待遇往往比省直机关高，且乡镇普遍高于其他地区。以普通科员为例，这些地区的乡镇公务员年收入一般都在18万以上。

第二梯队：嘉兴、湖州、台州、绍兴、温州等地

相对于杭州、宁波地区，这几个地市公务员的工资待遇略低，平均在18-20万之间。上到一定级别，比如处级，年入25万+很普遍。工资待遇在全国来看算高，在浙江地区只能算中间层，谈不上太高，也说不上低。乡镇公务员，在这些地区刚入职的科员拿16万+应该不是问题。

第三梯队：金华地区

像义乌、东阳、永康等地区，公务员年收入在金华地区应该说是最高的，平均二十万上下。其他诸如武义等县市又要差一点，一般在十五万上下，在浙江地区大致只能保持不拖后腿水平。

第四梯队：衢州、丽水地区

经济水平在浙江排名倒数，相应公务员工资待遇自然也低。普通科员十二万上下，科级十四五万，处级十八到二十万。乡镇因为有乡镇工作补贴，同级别公务员乡镇一般会比机关高出一万上下，但整体对比在浙江仍是排名靠后的水平。

乡镇公务员的工资怎么样？

全国各地的工资水平不一样，地方性补贴同时也存在差异，但是同级别的乡镇公务员要比县直单位的公务员平均工资高10—20%左右，乡镇普通公员每月乡镇补贴大概700元，乡镇副科和正科级每月乡镇补贴大概800—1000元左右，加上餐补等，每个月乡镇公务员能拿到手的工资其实真的不是很高，普通公务员工资大概3000多，加上每年的综治奖文明奖绩效奖，各项补贴，年收入大概十二万左右。

乡镇公务员的工资，比上不足比下有余，能够解决温饱不成问题。

以我们当地为例

我们是河南省的一个县级市，以我们这里为例，乡镇公务员的月平均工资水平在四千到五千之间。

乡镇公务员的工资构成，除了基本工资外，包括几项重要的津补贴。

第一个就是乡镇补贴。据说有地方已经提升到六百左右，但我们还是二百起步，十年一档，一档提十块钱。

第二个就是交通补贴。目前我们当地公务员的车补维持在六百到六百五之间。

第三个就是平时考核奖。这个奖项根据各地实际执行，有些地区已经落实，但是有些地区未落实。档次在一千二至一千四之间。

但是，我们本地的房价在今年十月份时，均价在6800至7200元一平，物价上，一碗烩面目前是13元。

所以，工资不算高，但胜在稳定，也算有个期盼。

考虑薪资之外的各方因素

其实，在考虑乡镇公务员岗位之前，了解薪资待遇是必须的，但也建议多关注一下其他方面。

• 比如工作量及工作压力。乡镇公务员不同于市直机关，其工作人员一般都是身兼数职，任务量比较大，同时责任也比较大。

• 比如岗位类别及业务范畴。乡镇公务员根据最新的机构调整，目前内设七办五中心，各办及各中心都有自己的业务范畴，虽有交集但是交集非常少。

但因为最近几年干部选拔任用的倾向，乡镇干部备受关注，只要肯努力，未来前途肯定光明。