公务员下属事业编待遇好吗,公务员下属事业编待遇好吗知乎

1. 省属大专院校管理岗事业编待遇对比县直公务员待遇？
2. 乡镇公务员的工资为什么不如事业编有职称的高？

省属大专院校管理岗事业编待遇对比县直公务员待遇？

1 省属大专院校管理岗事业编待遇较县直公务员待遇好。
2 省属大专院校管理岗事业编的待遇相对较高，主要原因是大专院校管理岗位对人才的需求较大，竞争压力较小，因此薪资水平相对较高。
此外，大专院校管理岗位通常有较好的福利待遇，如医疗保险、住房补贴等。
3 此外，大专院校管理岗位的工作相对稳定，职业发展空间较大，有机会进行进修学习提升自己的职业能力。
因此，选择省属大专院校管理岗事业编的待遇更好一些。
需要注意的是，具体的待遇情况还会受到地区、岗位级别、个人能力等因素的影响，所以在做决策时还需要综合考虑个人的实际情况。

乡镇公务员的工资为什么不如事业编有职称的高？

如果仅仅是比较一下基本工资，一些事业编人员的基本工资确实是比乡镇公务员的基本工资高的，但是，这是在将公务员的较低职务的人与事业编较高的技术职称岗位的人比较，这种比较是没有多少意义的。如果要比较的话，应是同级别、同工龄的人员进行比较，应当是对总收入以及相关的***一起进行比较，才是有意义的。

一、乡镇副科的工资与事业单位中级职称、高级职称人员的工资进行比较，意义不大。

事业单位管理岗位也有相当于副科的岗位，如果将副科公务员与事业编副科岗位人员的基本工资（公务员的职务工资+级别工资，事业编人员的岗位工资+薪级工资）进行比较，那基本是一样的，副科公务员的规范津补贴与副科事业编人员的绩效工资也基本是一样的。从这些方面来看，事业编人员的工资并不比同级别的公务员的工资高。

将事业编人员中的中级职称、高级职称人员的工资与公务员的副科人员的工资来比较，相当于将一个正科、副处的公务员与一个副科的公务员的工资进行比较，也就是将级别高的人与级别低的人去比较，即使能比出结果（也很容易比出结果），也是意义不大的。如果要比较的话，应当是同级别的进行比较，如乡镇副科的公务员与初级职称的事业编人员比较，乡镇正科的公务员与中级职称的事业编人员比较，乡镇副处职级公务员与副高职称的事业编人员比较，他们的工资应当是基本相当的。

二、事业编人员目前是没有公务交通补贴的。

乡镇副科公务员一般都有600元或700元左右的公务交通补贴，而事业编人员是没有这些补贴的。如果这些事业编人员在乡镇工作的话，也是还要像乡镇公务员一样下乡及外出办事的，但他们做着一样的事，一样需要公务出行，却没有公务交通补贴。

三、事业编人员的绩效奖是没有公务员高的。

公务员是有绩效奖的，而事业单位是不一定有绩效奖的，就算是有绩效奖，其奖金基数也不一定有公务员的高。即使奖金基数与公务员的一样高，但副科公务员的奖励系数一般是要高一些的，因此，其奖金也就会高一些。而那些中级职称、副高职称的事业编人员可能也还是按普通工作人员的系数来发放绩效奖的。在这方面，副科公务员的绩效奖要比事业编的中级职称岗位人员要高。

你想多了，事业单位晋级职称过两关：一要考试，取得资格证书，二要单位有空岗。二者同时满足才可以拿到相应待遇。公务员有职级并行，一不用考试只要混工龄，二不需要在实际的领导岗位上，就可以拿到上一个台阶的待遇。国家对公务员是亲儿子的待遇。