士官转业到企业公务员待遇,士官转业到企业公务员待遇怎么样

1. 转业士官去国有企业怎么样？
2. 当了16年兵转业到县城事业单位，一个月工资3000多点划算吗？
3. 转业士官进地方烟厂、地方电力公司或者市直机关事业单位哪个好？
4. 士官转业到三线城市某正处级事业单位，定岗管理九级，前景怎样？
5. 当兵十六年转业去国企电力怎么样？

转业士官去国有企业怎么样？

回答题主所问，我认为转业士官去国有企业挺好！

按照有关退役军人转业安置政策，服役满12年以上的士官即可选择计划分配，由地方***接收安置工作。对于上士以上士官来说，相比选择退伍一次性领取高额退役金而后自谋职业，选择转业安置无疑更为稳妥，对个人和家庭也更为有利。

根据中央有关退役士兵转业安置政策规定，士官转业多数会安排到机关、事业单位和国有企业工作。

其中，安排到机关工作的，一般使用工勤编制，主要从事司机、机要通讯、后勤服务等工作，可通过评中高级技工职称提高工资待遇，但职业发展空间较为有限，干到退休都只能是职工。

安排到事业单位的，一般使用事业编制，工资收入有***财政保障，遇到合适机会还可往上升迁。

而安排到国有企业呢？其好处其实不少，很多转业军人受传统观念影响，未能看清其优势所在，致使错失了良机。

国有企业分为中央企业和地方企业，如果转业安置进央企，如国有银行、“三桶油”、烟草、电力、移动、联通和电信等大型央企，那自不待言，工资待遇要比绝大多数县区的机关事业单位好。即使进不了央企，安置到了地方国企，其工资待遇也是不低的。现在的地方国企，效益很差、濒临破产的已很少，经过多年的市场经济竞争和淘汰，能够存活至今的地方国企，其经济效益都很稳健，如地方性银行、信用社、城投公司、发电企业、然气公司、自来水公司等等，要么有地方***的大力扶持，要么是老百姓不可或缺的服务性企业，丝毫不用担心安置进去后会遇到企业破产或发不出工资的情况。有些效益好的地方国企，其员工收入反而会比机关事业单位职工高出一截。

士官转业进机关单位，虽然名气好听，有一定社会地位，也能背靠机关单位获得无形***，但受身份所限，再怎么努力勤奋工作，也很难从职工转为公务员，提拔晋升基本无望。而国有企业呢，除了少数领导，其余都是职工身份，也是英雄不问出路、只看重能力和业绩的好平台。转业士官如能拿出在部队那股子好学勤钻、踏实肯干、锐意进取的精气神，很快便能脱颖而出。只要有实力作基础，用实干争上游，凭业绩求进步，转业士官并不比别人差，也能在企业里站稳脚跟、创出佳绩，继而升职上位。这样的例子并不鲜见，走上国企或私企高位的退役军人数不胜数，都是值得转业进国企士官们学习效仿的榜样。

很多士官转业，首选机关、次选事业单位，皆认为机关事业单位既稳定又有***，与外单位人员可以相互借力，办点私事也方便，而进了国企求人办事很困难。这其实是个误解。国企的业务与老百姓日常生活更加密切相关，所握有的***真不少，金融行业就不用提了，想办理贷款、想早点放款，找到熟人可加快。供电供水供气，更是亲朋好友经商办企业必求的地方，有了熟人好办事依旧是通行法则。人情社会不外如是，今天别人求你帮忙，明天你找他人相助，只要有用得着的价值，就不会让你没有存在感。所以，转业进了国企也大可放心，完全能够在不违反党纪国法的前提下，广交朋友、拓展人脉，在积极进取中不断提升获得感、幸福感。

机关，事业单位，国有企业，按照这个顺序选。你在机关里，公务员是主体，士官专业只能工勤岗位，没有压力，搞搞服务，舒舒服服。在事业单位，升官转业是工人身份，一般会安排在一些工作，相对于机关，就不那么舒服了。在国企，没有高学历，一般会安排一些具体工作，企业毕竟是企业，只要不是管理层，相对机关事业单位还是有压力的，也会相对累些。当然，如果可以自由选择，还是以可以发展自己的软硬环境作为选择依据。

转业士官安置分配到国有企业工作，是一个比较理想的去处。士官转业到国有企业工作，好处体现在以下几个方面：

１、属于编内员工，工作稳定

转业士官能够达到安置工作条件的，一般都是在部队服役了12年、16年以上的三期、四期士官。士官转业时，选择工作安置的，一般都是安排在事业单位和国有企业，安排得比较合理和理想。

安置在国有企业工作的转业士官，兵龄算工龄，属于企业编制内的正式员工。签订劳动用工合同时，都是签的长期无固定期限的劳动，正常情况下，不存在中途续签劳动合同和被辞退的情况。只要自己愿意干，可以干到退休，没有失业的压力和风险。这一点与私企相比，是有明显优势和好处的。

２、国企效益较好，收入稳定

国有企业一般***好、规模大、管理科学，经济效益大都比较好。在国企工作，工资收入虽然从表面上看起来不是很高，但是，五险二金齐全，工资按时发放，免费工装、免费午餐、节***日福利、年终奖等等，一应俱全，员工***保障较好。

作为国企员工，一年下来，各类收入加起来，也是不低的。同时，在国企工作到退休时，由于在职时养老保险缴纳基数较高，退休后的养老金大都比较高。如我一个亲戚工作的国企，近年来，一般男性工人退休时，每月退休金7000多元，有少数的还达到8000多或上万元。同时还可以拿到十多万元的职业年金。

３、国企管理规范，晋升有望

由于国企规模大、平台好、管理规范，在国企工作，只要你有能力，表现好，工作业绩突出，个人综合素质好，是有个人发展机会和晋升空间的。

转业士官一般在部队工作了12年以上，经受了长期的、严格的军事化管理，经过了长期的学习、磨炼和锻炼，个人的基本素质都比较好，个人的适应能力都比较强，并且还有一定的组织管理能力。因此，转业到国企工作后，只要发挥好自己的长处，像在部队一样严格要求、吃苦耐劳、任劳任怨，一定会在新工作岗位上干出优异成绩的，并且还有机会得到提升使用。

４、国企工作难得，比较体面

转业士官分配工作，直接安置到国有企业，可以说是比较理想的，也是非常***的，机会难得。因为，现在很多人要想[_a***_]国企工作，是很困难的。国企招聘员工，大都是每年年底时，直接到有关大学院校，直接现场招聘第二年毕业的应届毕业生，专业对口，择优录取，并且招聘数量有限，竞争激烈。

因此，从这一点来看，转业士官直接安置到国有企业工作，充分体现了***对退役军人的关怀和照顾，充分体现了对退役军人的关爱的尊崇。作为转业士官来说，在国企工作，个人有一份正式的工作，肯定要比在私企打工强得多；从个人的面子上讲，也比较体面；在亲戚朋友面前，也有面子，应该感恩和珍惜。

首先需要说明一点，国企也分很多种，比如央企，包含电力、烟草、中石油、中石化等垄断性国企。还包括省属国企和县市级国企，如地方公交公司、地方商业银行或地方建筑类国企等。

按要求，以上列举的一些央企或国企均有义务接收转业士官。但实际上，一些垄断性国企并没有那么多名额给转业士官。即使有个别的名额，大多也都是最基础的生产岗位。我本人在2019年选岗时，央企中所提供的岗位除了两个银行的柜员岗位被选走之外，其余的央企岗位要么在外地，要么是保安或安全员一类的岗位。毫无疑问的，这类岗位都无人问津。

所以，题主在选岗之前，必须要弄清楚到底是什么样的国企！

那么，转业士官去国企到底好吗？有没有发展前途？

我的回答是，转业士官到国企虽然没有身份限制，但也是合同工，尽管是无固定期限，但后续的发展和工资待遇都与学历与能力挂钩。

国企与事业单位的对比无非就是编制和稳定的问题。往大了说，国企与政策挂钩，谁也不知道能不能干到退休。往小了说，在国企干好了，转业士官同样有发展前途。

任何事物都有两面性，没有绝对的好与不好。我的建议是能选事业单位就不要选国企。但如果能选到烟草或电力这一类的岗位，那还是选个工资高点的国企吧！

注：图片来源于网络。

如果你没得选，去不了事业单位只能去国有企业，那么也要调整心态，愉快接受。因为国有企业跟事业单位一样，相对比较稳定，还有一点就是，转业士官去事业单位，身份是工人身份，没有绝好的机会，通天的关系，不可能有进步的空间，但是去国企的，就一切皆有可能了，有本事的可以进步，没有本事的旱涝保丰收。

国企的好处是，你的本事有多大舞台就有多大。国企在保障你稳定的基础上，会给你展示进步的空间，你要是有本事，你可以干领导。

国企的好处是，经济效益好的工资***待遇比事业单位好。转业士官选择国企，尽量选择烟草、供电、铁路、核电这样的垄断央企，垄断就是优势，垄断就是***的保障。上面的这些企业首先是稳定，这都是国家的命脉，比如铁路，怎么发展，铁路这个大动脉是少不了的，比如供电，衣食住行都要用它，所以必须要选垄断的。

当了16年兵转业到县城事业单位，一个月工资3000多点划算吗？

当兵16年，到地方单位工作，工资3000多元，划不划算？

这要看在什么地方：在内地偏远县城，划算，因为当地消费水平不高，事业单位退休工资较高。如果在大城市边上和沿海城市边上或新疆、西藏，就不划算了，因为3000元工资太低了。

这个工资待遇与我们县城大致相同。本人负责退役军人转业安置工作，我的建议是：如果服役地点是***新疆等高山海岛地区，可以考虑不要工作，直接领取一次性120万元左右的退役金；如果服役地点是普通地区，强烈建议选择安置工作，虽然工资待遇稍微低一点，但是有编制，有工资和退休待遇保障，还有一定的社会地位。下面以我多年从事转业安置工作的经验，说说我的看法！

士官转业，一般安置为事业编工勤岗。全国多数地方都是一样，有的地方还不是真正的工勤编，只是参照工勤编给工资待遇。工勤岗，现在也属于稀缺编制，绝大多数地方实行“只出不进”政策，不对社会招录，只对转业士官和随军家属开放。说白了，只有退伍军人才能进去。

一般来说，士官退伍分为转业和复员两种情况，退伍地点又分为高山海岛艰苦地区、一般地区等情况。

①高山海岛艰苦地区复原和转业费。不安置工作，领取的复员费：16年士官退伍费大概为100万。安置工作，领取的转业费：16年士官退伍费大概为50万。以上数据为大概数据，不一定对，仅供参考。

②一般地区复员和转业费。不安置工作，领取的复员费：16年士官退伍费大概为55万。安置工作，领取的转业费：16年士官退伍费大概为30万。以上数据为大概数据，也不一定准确，仅供参考。

工勤岗的工资待遇，比不上事业编管理岗、专技岗，更比不上公务员，一般就是相当于事业编管理岗的0.85倍，公务员干部的0.75倍。具体数目，要看当地的经济发展情况。以我们县城为例，16年的士官转业，一般安置为工勤岗初级工，在职工资和退休待遇大致如下：

①在职工资情况。每月打卡工资为3500元，双边公积金为750元，年终绩效为5000元，所有项目加起来，全年大概50000元。

②退休待遇情况。40年工龄，中级工，每月退休金大概3400元。

划算的很，四期士官分配到事业单位的工勤编，已经超越了%99同龄人，可以说超越了你身边的所有朋友，班长却不满足。

班长所提问这个问题，无非是感觉3000多的工资有点少，还有一点就是部队和地方在你选择要的工作的时候，退伍费会少很多，同时也领不到部队发的自主就业金，和地方的补助金，但我告诉班长，你的选择不会错。

我是一期士官退伍，退伍的时候我没有选择要工作，（2007年当兵2012年退伍，一期士官退伍也没有进入事业单位的资格）退伍九年了，一位将近四年半的炊事员，在创业期间的心酸没人能真正的了解，现在总算有一点成就，有点跑题了望见谅。

一位四期士官，岁数在34～38之间，而且孩子也在8～12岁，如果拿钱回到地方，真没有精力去闯或者说不敢去拼搏。有一份稳定的工作，是多么的重要，少了社会上的勾心斗角，还能一家人快乐开心的生活。

而且事业单位包含五险一金（至少三险一金）每年都会涨工资，和一些待遇***提升，甚至每年的年终奖都将近普通人半年的工资。

16年的兵赶上多少次涨工资了，现在四期士官工资就得一万多，四年至少45万，当兵这么多年说白了，房子车子和一些必用品早就置办齐了。

只是少领一些退伍费而已，换来的是无忧无虑的生活，班长却有些不满足，你知道有多少想要工作的要么不够年限分配，要么给分配到企业，或者私人的单位，有的甚至分配到面临倒闭的企业。

当兵16年肯定你入了党，能分配县城事业单位说明你有了路子，有很多当兵入伍农村兵转业仍然是农民，他们也希望当兵有个出路脱离农民这个称号，可是没人脉背景只有无奈回农村了。刚开始工资3000是有点低，但别忘了***奖金仍不断的，这也是一种变相补发都知道。从事业单位买房公积金，购房按月付公积金你只付个首付，到退休不花一分钱在县城买100平方米的房子不成问题。事业单位工资是铁饭碗淹旱保收，工资是逐年递增只增不碱，到你退休后事业比企业多拿翻倍工资是现实常见的事，这就是事业和企业区别工资低你只是暂时。为什么很多人报考公务员和事业单位？因为油水不见上浮在锅底，3000元只是个表面，锅底没肉都不会向往这事业职业了。

当兵16年转业到事业单位，没转业到企业，是你走大运。工资3000多点确实不算高，但***工资这一块沒计算进去。比如十三个月工资，年终几万的绩效奖，等等，这也是一笔不小的收入，有的地方，仅绩效奖就要超过一年的工资收入。能够进入事业单位，应该十分满足，比转业到企业的强好几倍。

转业士官进地方烟厂、地方电力公司或者市直机关事业单位哪个好？

建议选择地方烟厂或电力公司，不要选择市直机关事业单位。

有人可能不理解为什么这么建议，下面具体给你分析。

1.从工资上来说，市直机关事业单位工资不如烟厂和电力公司工资高。

你所说的烟厂和电力公司都是国企，工资都比市直机关事业单位工资高。对于转业士官来说，能领高工资更实惠，因为你们不能得到职务上的提升，因为你们是工人身份，所以，选择走发展经济的路线才是明智的。

我的大学同学C，他父亲就在电厂工作，大学他也学的电力方面的专业，毕业以后他就去电厂工作了，现在他一个月的收入是我工资的三倍。

所以，对于转业士官来说，去国企比去市直机关事业单位更实惠。

2.从职务晋升上来说，烟厂和电力公司提拔不受身份限制。

转业士官如果去市直机关事业单位，那么你就是工人身份，在体制内工人身份是不能提拔的，所以，去市直机关事业单位对你们来说没有太大的意义，只是平台比较好而已，对于个人的晋升和工资来说，都有很严重的负面影响。

而在烟厂和电力公司就没有身份的限制，只要你业务能力强，同时与领导搞好关系，你就能得到提拔。

我们单位有很多转业的士官，他们都是工人身份，每当有提拔的机会他们都非常的尴尬，因为他们尽管上班的年限比其他人都早，但是却不能参与提拔，与其在机关事业单位呆着，还不如直接去国企，工资还能提高一些。

3.从工作环境上来说，企业相对轻松。

企业的工作氛围比在机关事业单位更加轻松，没有那么多条条框框，没有那么多规矩，在企业能够一心一意的做事情，不需要受太多条条框框的约束。

我有一个亲戚，他之前在机关事业单位工作，后来辞职去了国企，他觉得在国企只需要单纯的做事就可以，只要把自己的工作做好，就没有太多的事儿，而之前在机关事业单位工作的时候就有很多限制，有很多的条条框框，让他感觉到很受束缚。

所以，对于转业的士官来说，直接去烟厂或者电厂性价比更高，因为你们这种身份即使去了市直机关事业单位，也不能参与提拔，其本质跟去企业是差不多的，但是工资却比去企业低很多。

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作者：写作匠，资深体制内成长导师，用工匠精神专注分享体制生存底层套路。

观点我来说，选择您来做。我是军创刘德雨，感谢您阅读。

转业能安排工作的士官，都是服役满16年以上的四级军士长。如果按笔者给出的工作条件，我认为：首先，市直机关事业单位第一，这是士官安置的最佳选择，进入市直属机关单位工作，从发展空间和工作平台看，都是不二选择；其次，我认为工资待遇好的应该是地方电力公司，这些单位的优势是***待遇和各项保障待遇都很好；再次，地方卷烟厂排名第三，如果是中华或者玉溪卷烟厂，我觉得是首选，如果是不知名的地方卷烟厂的话，我认为在上述三个选择中不选为佳。

市直属机关单位发展空间更大，优势多。我一个部队的老班长老A转业后到了市广播电视局，他充分发挥自身的特长，从地方报社记者干起，后来担任了文广新集团的新闻编辑，负责最畅销的地区广播电视报的编辑工作，在新闻界名声鹊起、口碑良好。在这个岗位工作优势有四：一是直接面向市机关体系，工作平台好；二是每月工资加奖金，收入不菲；三是作为报社的编辑，受人尊敬；四是工作在市直属机关，既有“面子”又有“里子”。

电力公司***待遇好，国企机会多。我的一个老乡老B四级军士长，转业前在部队医院担任报道员，一直负责新闻写作和新闻摄影，转业后进入了当地电力公司，他在国家电网干起老本行，担任报道干事，主要跑电力一线工地负责摄影报道，因为当过兵能吃苦，又有机关工作经验，在单位很吃得开，摄影作品获得全国电力系统大奖，工作之余陪伴家人，单位又有一份天地，应该说这绝对是老兵转业安置的成功案例。

卷烟厂是企业，企业靠效益生存，选择要谨慎。70、80年代很多干部转业到了企业，那时企业工作很红火，工资待遇高于事业单位，但90年代很多转业干部经历了下岗、重组等，生活水平直线下降，同时也给生活带来严重压力，我不建议士官转业进企业，或许从当前看，公司运营火红，***待遇好，但从长远安稳角度说，进入企业工作的风险最大。

转业士官进烟厂还是去电力还是去市直事业？

不用考虑乱七八糟烟厂***好还是电力***好，直接选择市直事业单位。

1.去了烟厂，你就是工人，闹不好还是一线工人，操作机器或者搬箱子，最好了闹个送货的，没啥好处。工资也高不在哪，去了就准备流汗吧。

2.电力企业。去了以后，收费员都是女的也不用你。爬杆子架线，接电，校电表，这些用到你了。至于人们说的工资高***好，也没啥，工资最多比事业高上两千块，***一年多上一万，撑死了 但是你想想工作环境。

3.事业单位呢。去了就算是事业工勤也是走职称，你当兵回去一定级就是高级工，9年后到了当地最高的工勤工资了，还不好吗？工作环境你咋也是在办公室，比前面两个好多了。就像让你在太阳下扛水泥一个月8000元，坐在办公室打字给你5000你选哪个？

选事业单位，你将来不会后悔，选企业你会悔憾终身，最起码是老了肯定后悔。走的走的就有了差别了。

不过选择在自己，人生的选择决定你未来的路，选不好会悔恨，不过那也是走过了才知道。但是目前看，选事业绝对正确。

还要发扬我是一块砖哪里需要哪里搬，盖厕所垒猪圈也心甘。[大笑]。

从个人角度，不从大义讲，事业强于企业，无论国企还是，地方强企，因为你去了企业进不了中层当不了管理，只是普通工人。

现在军队干部转业能进入事业单位就已经很不错了，更别提市直局机关事业单位了。

通常来说军官转业是很难当上实质领导，但可以享受领导待遇的职级。而题主作为转业士官，那在市直局机关事业单位更是没有机会走上领导岗位了。

不过市直局机关事业单位工作很轻松，压力几乎没啥，工资待遇也有保障。比起那些基层的机关事业单位不知要轻松多少。

因此真的能够进入市直机关事业单位，那应该是很不错的一个选项。

当然，如果题主希望能够有更多的经济收入。那无论是选择地方的烟厂或电力公司，都是可以得到较高的收入。

毕竟现在的烟厂和电力公司都属于垄断企业，相对来说这些单位的薪资待遇或***，比起市直机关的事业单位来说要好得多。

不过在这些单位里上班肯定要辛苦一些，尤其是在地方的烟厂做工人每天三班倒，这样的工作节奏，恐怕是很多军队转业人员并不希望的工作。

当然进入地方的烟厂，或者是电力公司，能走上管理者岗位的可能性较大，毕竟对于军队的那一套管理方法和理论，在与企业的管理上还是有相通之处的，因此能够更好的发挥题主的个人优势与强项。

究竟选哪一个工作单位，这个关键还得看题主个人的人生价值与理想追求，以及题主是否有较好的人脉***。

如果题主想要工作轻松，没啥压力，那还是建议你选择市直机关事业单位；如果题主有较好的人脉***和人力背景，那更应该选择市直机关事业单位了，那里将来也许会给你提供一个良好的施展舞台。

当然，如果题主想要追求经济利益，毫无疑问选择电力公司或者地方烟厂，都会让题主得到很好的经济收入。

所以题主究竟该怎么选择，最终还得根据你自己的具体情况来决定，无论旁人给你分析多少种情况，也只能是供你参考而已。

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

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转业士官进地方烟厂、地方电力公司或者市直机关事业单位哪个好？

如果只能在这三个单位选择，其实建议首选是电力公司。为什么这么说，主要有以下原因：

首先，就是市直属机关事业单位，虽然工作稳定，但是薪资待遇相对电力公司，要少上很多。而且，退役军人进入机关事业单位后，大多数都是工勤编制，想在试图方面发展，基本上可能很小。

其次，就是地方延长，具体不知道薪资怎么样，但是烟厂也就意味着是厂区的体系，应该不是烟草局之类的，如果选择是烟草局，也是可以的，薪资待遇也不会很差。

最后，为什么选择电力公司，因为薪资待遇高，退伍军人如果可以进入这样的单位，待遇还是比较高的。电力公司虽然属于企业，但是属于国家垄断性行业，退役士兵进入单位后，由于体制的不同，很有可能得到更好的发展。

所以还是建议选择电力公司，虽然要比事业单位累一些，但是毕竟收入也要高很多。对此你有哪些看法，欢迎交流评论。

士官转业到三线城市某正处级事业单位，定岗管理九级，前景怎样？

士官转业事业单位能定管理九级那是赚***了

士官转业地方安置到事业单位或国企，是国家落实部队退役军人待遇的法定政策。按照以往惯例，部队士官转业地方无论是去事业单位还是国企，一般都安排到工勤岗位，以工人身份落实就业。换而言之，受身份限制，士官转业到事业单位，最好的安排也就是工勤岗位，而不是管理岗或专技岗。像你这样直接安排到管理岗，而且定九级职员也就是科员的，小公还是第一次听说。这说明国家对部队军人越来越重视了，不再像过去那样机械的一刀切，让部队退役军人流血流汗又流泪，而是真正把部队退役军人和地方干部平等对待。这是好事，值得鼓励，也只有这样，去部队当兵才会真正受到社会欢迎，成为戌守国家的中流砥柱。对此，小公是举双手赞成的。

但是，有个疑问还是要提，你转业后的身份到底是什么？是工人还是干部？事业单位虽然不再唯身份论，岗位之间符合条件可以相互转岗，但按照过去的惯例，退役军人转业作为工人一般只能安排到工勤岗，几乎不会安排到管理岗或专技岗。直接安排到管理岗并定管理九级，很大概率应该是干部身份。如果是这样，那么你在正处级的事业单位还有一定的上升空间，退休前保底晋升管理七级即正科没有问题，能力强机遇好晋升管理六级也不是不可能。而一旦到管理六级，就打开了事业单位和行政机关交流的屏障，只要年龄不大有合适的岗位，随时可以调任行政机关担任处级以上领导职务，由公益服务变为行政管理，个人工资待遇、行***力、社会地位与在事业单位不可同日而语。前途还是比较可期的，就看你怎么破局。

而如果还是工人身份，即便现在在管理岗任职，包括以后晋升，也只是享受相应待遇，不会改变身份。不能转干，不能提拔到领导职务，更不可能调任行政机关，机会、前途无疑将大打折扣。

当兵十六年转业去国企电力怎么样？

国企要分中央直属国企，还是地方国企？按你的服役年限，你去火力发电厂应该是安置为管理人员，待遇是不错的。受制于煤价上涨和环保能耗管控，但火电行业近些年市场形势严峻，东南沿海发达地区火电厂稍好，西北、东北火电厂基本亏损。五***电集团在西北的火电厂正在进行整合。另外，电力企业还是很辛苦的，外界不太了解。