省属公务员入职什么待遇,省属公务员入职什么待遇啊

1. 山东省乡镇公务员待遇怎么样？
2. 入职省考公务员多久入编？
3. 四川省的公务员收入有多少？
4. 省考招警入职后第一年具体在干嘛？

山东省乡镇公务员待遇怎么样？

我是山东土著，山东乡镇公务员待遇一般，只能说比上不足，比下有余，一个人可以吃饱穿暖，想找对象，比较难；想买房子，如果没有家里的帮衬，几乎想都别想，我所了解的乡镇公务员几乎没有节***日，一切以工作为重点，没早没晚，没黑夜没白天，升迁也很不确定，安稳的生活一眼望到老，这既是优点也是缺点，太稳定啦也不一定是好事，所以很多有志青年无法忍受既挣不着钱又蹉跎了青春年华，通过各种考试或者考研，去了更好的地方，再也不会回来了。

工资稳定，工作很忙，晋升较快，前途光明。

有乡镇工作补贴，每月在工资中发放。

有车补，每月在工资外发放。

每月扣除养老保险，住房公积金，医疗保险的工资每月按时发放。

每一年有13薪

工会费每年以实物发放两次。

有时发放部分绩效工资。

有时会有精神文明奖。

有带薪年休***和取暖费。

现在乡镇有临时人员，公务员显得非常有优越感。

乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。公务员工资一般分成四块，职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样，差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别的，但一般在县域内没有差别。一般胶东地区稍高些，4000多，中部3000多，西部可能还要少些。另外也受乡镇所在地级别的影响较大，像济南、青岛的乡镇都是县级配置，相同职务人员级别可能高一些，其工资待遇也高。

（声明原创）

山东省乡镇公务员的工资稳定，工作很忙，晋升较快，前途光明。

公务员的待遇，除工资外，有乡镇工作补贴，每月在工资中发放；有车补，每月在工资中发放；每月扣除养老保险，住房公积金，医疗保险的工资每月按时发放；每年有13个月的工资；工会费每年以实物发放两次；有时发放部分绩效工资；有时会有精神文明奖；有带薪年休***和取暖费。

在山东，乡镇公务员具有相亲，地位，话语权等很多优势。是很多大学生工作的首选，是父母最希望孩子从事的工作。很多父母对待遇不是特别关心，关心的是孩子的前途和未来。所以，乡镇公务员报考的就很多了。

山东省是沿海省份，气候宜人，自然***丰富，也是经济大省，经济门类齐全，国企众多，GDP总量居全国前列，这主要沾了人口多的光。从人均指标来看，山东的并不高。

全省各地的财政状况普遍较困难，因此，公务员的工资收入也不高，有些县区工资困难，尤其是乡镇，很多补贴难以兑现。

省内各市发展不平衡，公务员工资差别很大，青岛、烟台、济南和省直单位最高，市级次之，普通县级就比较低了，每一级之间的年收入差距在五万元左右。比如，省直单位大部分都是省级文明单位，年终加发两个月的工资，县级单位很难评为省级文明单位，评为市级文明单位都困难，所以，基本上没有这项收入。

刚入职的县级公务员，本科毕业生转正后的工资3500左右，加上其它补贴，年收入五万元多点。

相对于其它工作来看，公务员收入还是比较高的，并且稳定，只涨不降。因此，报考公务员的人特别多。

入职省考公务员多久入编？

一般地，招录机关按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟录用人员。

拟录用人员名单在招录机关或公务员主管部门门户网站公示，接受社会监督。

公示期为5个工作日，经公示无反映或反映问题不影响录用的，按规定程序和权限办理录用手续（即所谓的“入编”）。

四川省的公务员收入有多少？

题主这个问题太宽泛。先说结论：[_a***_]省公务员收入的地区性差异很大，四川省不同城市之间、同一城市不同县区之间、同一县区不同单位之间，收入同样有较大差异。

公务员收入的组成。

公务员每月到手的收入一般是由基本工资、国家统一津补贴、规范性津补贴、改革性补贴等构成，此外还有年度绩效奖金。差异之处就是改革性补贴、规范津补贴、绩效奖金，差异最大的就是大家最关注的绩效奖金。

前面有其他网友列举出了财政收入排名之类的，答主就不再重复。但是，公务员收入，跟这个排名不完全一致，甚至差别很大，并不是大家想象中穷的地方公务员收入就一定低。

答主一朋友在四川某省厅单位人事部门，对他所在单位的省市县***公务员收入情况比较了解，且听答主娓娓道来。

四川省不同城市之间

众所周知，同一个省地区间经济发达程度不一，如江苏的苏北苏南等。四川，举全省之力建设成都，成都当之无愧第一。

朋友单位成都地区公务员不同级别平均收入确实居全省第一，一级科员平均在17w，副科级（副科级领导、***主任科员、四级主任科员）平均为22w，正科级（正科级领导、一级主任科员、二级主任科员）平均为24w。处级就不比较了。

都量心酸泪，没脸说也没脸比[流泪][流泪][流泪]工资是国家统一按照职级核发的，从北上广到云贵川都一个妈妈生的[呲牙][呲牙][呲牙]但各种地方性补助补贴考核奖就是根据当地财政状况决定了，职级越高当然理所应当拿得越多[捂脸][捂脸][捂脸]游戏规则就是这样。本人小县城，一年总收入想哭[打脸][打脸][打脸]

四川的公务员收入，贫富差距较大，成都地区富得流油，而有的地区福利待遇一拖再拖。

第一档、成都市，一般的区县年终目标奖基数在5—8万左右，然后还有系数，举个例子，某区县一般工作人员基数5万，中层干部（中层干部也就是单位上的股长、副股长）系数1.5，也就是7.5万；班子成员系数2，也就是10万左右，级别越高，年终奖越高；每月还有定额差旅补助，分单位，有些一个月补助在1800左右。保守总结普通公务员加上公积金年收入在14万以上，副科干部这些18万以上。

第二档 川南地区、南充、广安市。泸州、自贡普通公务员年终奖在6万左右。年收入不详，10万以上应该没有问题。

第三档 剩余地级市。被诸多考碗族戏称为四川的非洲地区！这些地区普通公务员年收入在8万左右甚至更低，还经常拖欠工资和***待遇！

干了一辈子公务员，参加单位集资买了一套无房产证，无土地使用证的房子，买了一辆125型的骑摩车，这就是我们干了一辈子的财产，人老了就病了，门诊看病不能报，一年挣的钱吃药，缴医保，社保，人情事故，收入平衡，既无内债，又无外债。

四川省甘孜州某县公务员，四类艰苦边远地区，工作年限十三年，四级主任科员，工资应发数7000多元，实发数五千多点，年终目标考核奖三万左右，第十三个月工资3000多点，还有点工会***。

省考招警入职后第一年具体在干嘛？

这个没有统一的答案，具体看你报考的单位怎样安排。有的地方第一年会先把你安排在事情比较多的大派出所学习业务再分入其他科所队，有的会直接把你安排在刑警队，交警队、派出所等部门一边上岗一边学习。有的地方直接把你分配到你所报考的岗位上班，有的地方则是自己单位内部根据情况分配岗位，你去的岗位不一定就是你报考的岗位。有的地方会先把新警统一安排进特警队进行体能、技能训练，同时参与特警工作。过后再进行二次分配到其他科所队。第一年一般情况会参加新警初任培训，一般情况公安院校毕业的时间是一个月，非公安院校的时间是三个月。第一年一般情况还会参加初级执法资格考试。