古今中外公务员待遇,古今中外公务员待遇对比

1. 公务员待遇级别划分？
2. 虽然公务员工资低，但年底会一次发好多钱，是真的吗？
3. 山东、河北相比，哪的公务员待遇更高些？
4. 国企待遇好还是公务员待遇好？

公务员待遇级别划分？

公务员的工资由四个档构成，

1、一档基本工资

2、二档工龄工资

3、三档奖励工资

4、四档补助工资

　　一、基本工资，即职务工资加工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。

　　二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

　　三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为、称职的公务员均可享受。

　　四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。

我国公务员待遇分为正国级、副国级、正省（部）级、副省（部）级、正厅（局、司）级、副厅（局、司）级、正处（县）级、副处（县）级、正科（乡）级、副科（乡）级和办事员。

虽然公务员工资低，但年底会一次发好多钱，是真的吗？

公务员工资是属于中等偏下，在年底了会有第十三个月工资（只有基本工资，不包括各项补贴），绩效奖金（每年会评档次，分一、二、三档），每档的奖金金额不同，每个级别也不同，级别分科员、副科、正科、副处、正处等。经济开发区当地***会有相应的补贴发放，经济落后地区肯定绩效都发不出来。

山东、河北相比，哪的公务员待遇更高些？

个人感觉：

山东的会比河北的高。工资取决于当地的经济水平，山东跟河北相比，地缘位置决定，河北更侧重于政治山东相对重视发展经济，（毕竟河北是首都政治护城河，政治绝对要放在第一位）。财政钱多了，在工资政策把握上山东会比河北更宽松。

个人观点。[呲牙][呲牙][呲牙]

国企待遇好还是公务员待遇好？

国企看是什么国企，有央企、地方国企，行业性质也有很多，建筑工程、石油、电网、银行、烟草、铁路、航空等。

公务员也要分省直、市级、区县、乡镇，还有地域和不同单位的不同岗位情况。

下面是一个网友的总结，你可以参考一下：

比高层的话，国企最好，其次公务员，最后垄断型私企。

比基层的话，国企最好，其次垄断型私企，最后公务员。

比晋升难度的话，垄断型私企最好，完全看个人能力和业务人脉，能力强肯努力的基本都能晋升。

公务员次之，除了个人能力，还要看人际圈子，背景关系，资历和运气，很多东西来自于自己的父辈和祖辈，个人努力占次要因素。

但是如果长远只考虑稳定的话，公务员是最好的选择，旱涝保收，不因经济形势，改革等影响而失业，退休方面有保障。

原来计划经济时60一70年代国企比事业的待遇好，那时没有公务员一说，当下肯定是公务员的待遇比国企的好，不好每年在有条件的情况下，还有那么多人去报考公务员，几十几百的去争一个岗位就说明了问题。

当然是公务员待遇好过国企了，公务员的***这块国企员工是没得比的。退一步讲就是退了休，他们的退休工资都比国企员工多很多。但是公务员也难考。公务员要比事业单位待遇好，事业单位又比企业单位好。