教师公务员的待遇如何,教师公务员的待遇如何

1. 教师和公务员的待遇一样吗？
2. 老师待遇和公务员待遇差别大吗？
3. 教师的工资不低于公务员？那事业单位的呢？

教师和公务员的待遇一样吗？

这个问题现在来回答就已经很明显了，那就是“教师的平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平”。

一、教师的工资待遇有法律规定。

相关的法律对教师的工资水平是有明确的规定的。例如：

《教师法》第二十五条规定， 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。

《义务教育法》第三十一条规定，教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。

从这些规定中不难看出，教师的平均工资水平应当是不低于或高于当地公务员的平均工资水平的。

二、教师的现在工资待遇已与公务员一样了。

9月1日，教育部金秋系列新闻发布会第四场，对教师的待遇问题作了明确的介绍，这是官方的介绍，也是当前最权威的介绍了，也可以说是当前教师待遇问题的最权威的信息。其主要的内容是：

2020年，我们将督导“义务教育教师平均工资收入不低于当地公务员”作为当年“一号工程”，紧盯不放，持续发力。全国2846个区县均正式承诺“不低于”目标，这是自义务教育法、教师法颁布实施以来，在预算安排环节，全国所有区县均实现“不低于”这个目标。根据今年继续的追踪督导情况，迄今为止，各地都落实了这一承诺，正在建立教师工资经费保障的长效机制和义务教育教师工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制。

这个问题是显而易见的，如果同一地区教师和公务员的待遇一样，就不会出现那么多的年轻老师想离开学校去考公务员。现在国家正在全力推行的教师的工资不低于当地公务员的工资，注意一个地方，强调的是工资而不是待遇。不同的工种，因为工作性质不一样，在有些待遇方面，肯定也不能一样。比如公务员有车补而教师没有。这样来看，把工资和各种补贴都加起来，因为公务员的补贴要多于教师，所以最终得待遇还是公务员高于教师。

老师待遇和公务员待遇差别大吗？

同学你好，工资待遇方面，每个地区教师每个区县都不太一样，公务员每个岗位也都不一样，这没有可比性；编制方面，公务员和教师都是属于编制内的工作，可是公务员是属于行政编制的，相比于事业编制，行政编制肯定管理上要严格一些的。工作环境及时间方面，教师的工作环境会好一点，但是每天需要早起，公务员普遍岗位都是朝九晚五。

教师的工资不低于公务员？那事业单位的呢？

教师工资不低于公务员已经提出了好几年了，目的是提高教师待遇，同时打击教师其它违规收入，目前国家已经为提高生育率做了很多实质性工作，能看出全国生育率确实不太乐观，所以住房，教育，医疗三座大山都在改革。住房已经初见成效，二三线以下城市房价有明显下降，一二线城市涨幅也被控制；医疗通过医保和带量***购能措施，也有一些进展；剩下教育是大问题，所以“双减”政策应运而生，可以看出力度空前。各地已经开始严厉打击在职教师有偿补课和现在培训机构，防止教师上课不讲下课有偿补课，那么限制的同时必须提高教师待遇，否则教师行业将不能良性发展。

再说说事业单位，事业单位本身就是非常规存在的东西，也是中国特色，介于公务员和社会组织之间，偏向于公务员，事业单位改革目的就是要理顺这种关系，终极目标可能就是改没事业编制，还属于行政单位的给行政单位，还属于社会团体或者公益事业的交给社会团体，属于企业的就改为企业。所以，事业单位（除教育，医疗等)的认可度相对低一些，待遇也差一点，特别是***下设的事业单位，没有车补等补贴，没有目标奖等奖励，晋升受限，好一点有职称可行评定。而且全国事业编制几千万人，想要提高待遇，国家和***需要花费很大代价。还是不要有太多期待，尽量调整为公务员编制，不然哪天改革给你改没了。