待遇很好的国企和公务员,待遇很好的国企和公务员哪个好

1. 公务员和国企员工那个待遇好？
2. 国企为什么待遇比公务员高？
3. 烟草，电网等国企待遇和公务员比如何？去哪个好？

公务员和国企员工那个待遇好？

公务员待遇好

国企中的一般职工和公务员科员两者收入相比较，公务员科员的收入目前略占优势。现在的国有企业职工，大部分收入都维持在每个月四千左右，年底会有两至三万元的绩效奖金，公积金收入也在单边千元左右，而对于同级别科员而言，每个月的收入大致在五千，不同的地方年底也有三万左右的绩效奖金，

这是一个非常主观的问题，因为每个人对“待遇好”的定义都不同。但是，以下是一些可能会影响您做决定的因素：

1. 薪酬：公务员和国企员工的平均薪酬水平差不多，但具体取决于职位、行业和地区。

2. 福利：公务员通常享有更好的***待遇，例如医疗保险、住房补贴等等，而国企员工则可能获得更多的奖金和津贴。

3. 工作压力：由于公务员的工作性质相对较稳定，他们通常没有太大的压力。而国企员工可能需要面对更多的压力和竞争。

总之，在选择公务员或国企员工之前，您应该首先考虑自己的兴趣、能力和职业目标。

公务员好。

从总的工资待遇上来说，中国公务员制度明确规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。同时享受国家政策范围内的绩效奖励、津贴和交通、生活等补贴 ，工资的增长由国家统一制定相关政策。

工资涨幅一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。

要说待遇的话，我感觉国企员工的待遇要优于公务员的待遇。因为国企的工资薪酬和企业的效益是挂钩的，小姨好，企业员工工资待遇就比较多，而公务员是享受国家工资的政策，工资待遇属于中上游。

公务员和国企员工的待遇各有优劣。公务员相对稳定，***待遇较好，还有较高的社会地位和保障。但是公务员晋升较为困难，工作压力较大，工作内容相对单一。

国企员工工作压力较小，收入相对较高，还有一定的晋升空间。但是国企员工的工作相对不稳定，面临着被裁员的风险。总的来说，就个人的职业规划和发展而言，两者各有优劣，需要根据自身情况做出选择。

国企为什么待遇比公务员高？

因为公务员单位，只要是属于公务员的编制，大多数岗位和大多数的编制。都是可以做到双休朝九晚五，节***日，正常的休息，法定节***日都有相应的***期。这是完全没有任何问题的，但是在企业当中其实还是很难做到的。因为企业毕竟要以经济效益为中心。如果一个订单，在客户要求的时间段内无法完成，那么你外呼就需要靠加班加点，甚至上夜班才能够得以完成。那么造成的结果就是，没有办法去享受所谓的双休，所谓的节***日，这一点就跟公务员单位是无法比拟的。

所以国企待遇比公务员高。

烟草，电网等国企待遇和公务员比如何？去哪个好？

供电不要来了，节***日周休日是最忙的时候，大风大雨大太阳大雪打雷地震洪水等恶劣天气，就是扑在最前沿的。

不要说什么临时工之类的话，不懂就别歪歪，这些时候临时工可以不干，正式工不***来干。

关键是无休止的考核检查对标，耗死人了。

没有可比性，毫不犹豫公务员，社会地位都不一样，当你遇到难处了你才会发现公务员的身份有多么的有用，物质不匮乏的年代，有钱不如有权，权利会带来很多的信息***，而钱花完就没了，再说了两者之间待遇差距也不是天壤之别，这有啥可犹豫的，