高新区优秀公务员待遇,高新区优秀公务员待遇怎么样

1. 市直单位和管委会哪个待遇好？
2. 成都公务员待遇高不高？一个月工资大概有多少？
3. 高薪的聘任制公务员到底香不香？
4. 高新区管委会的合同制职员前途怎么样？

市直单位和管委会哪个待遇好？

市直单位和管委会，建议优先选择管委会。

首先，单就经济待遇而言，管委会和高新区这些单位，由于是新设立不久，各种条条框框不是很多，而且一般远离市中心，很多人刚开始不愿去，所以对于那些愿意去管委会的人，在同等工资水平下，相比市直单位来说，各种住房补贴、交通补贴都不会少，而且可能会高于市直单位。

其次，就政治待遇而言，管委会在当地的地位较为特殊，甚至相比一般区县来说，受到各方的关注度更高，级别往往也是就高不就低，而且管委会领导一般由市一级领导兼任，所以去管委会上班，如果工作努力，加上机遇难得，今后你被重用高升的几率也更高。

再次，除了经济待遇和政治待遇，去管委会这种新设立的单位，还有个比较好的“待遇”，那就是工作环境会更好，这种工作环境，既包括新的办公环境，也包括新的人际关系和人事氛围等，总之就是，不管从硬件来看，还是从软件来说，管委会的工作环境会更好一些。

总之，不管是从经济待遇而已，还是从长远发展来看，市直单位和管委会，建议重点考虑去管委会。当然了，究竟应该去哪里？其实我觉得很多时候未必就是你自己说了算，因为你始终要记得这样一句话：

时也，运也，命也。

单讲待遇肯定是管委会好。管委会现在普遍实行年薪制和绩效考核，工资待遇比市直部门要高出许多。但是如果综合考虑编制稳定和进步空间这些的话，则是各有利弊，要看具体情况。

成都公务员待遇高不高？一个月工资大概有多少？

工资的确不高，一个月五六千，但是年终目标奖十多二十万，还不算平常的各种补贴，年收入不下二十万吧。（一个同事的儿公务员，工作不到五年，应该是三年左右吧，这个收入是他当了三十多年教师的母亲三倍多）[流泪]

成都的公务员待遇在全国同级别比起来，算是中下水平。月工资收入不等，要看是什么级别，级别不同收入差异很大。以正科级为例，算完算尽收入每月到手的净收入就5000左右。

高薪的聘任制公务员到底香不香？

非常香。

聘任制公务员，是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制（含政法专项编制和行政执法专项编制）限额内以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。

高新区管委会的合同制职员前途怎么样？

管委会去年刚刚进行了一轮改革，老人老办法，保留编制改行聘任制；新人新办法，没有编制，试行合同制。

你问的应该是改革之后，管委会公开招聘的人员，这些人员招聘程序和事业单位招聘基本类似，需要笔试、面试、体检、公示，录用。唯一不同的是原来录用之后会进行事业身份登记或者公务员登记，现在取消编制实行合同制，签订合同，约定双方权力和义务，约定薪酬等。

现在高新技术开发区和经济技术开发区的改革已经基本结束，改革后待遇普遍提升。根据改革方案，开发区薪酬实行动态调整，根据开发区整体考核情况排名确定薪酬待遇。一般来说考核排前列的，薪酬最高的可以达到市直部门的3倍，当然排名靠后的薪酬待遇会低一些，但是在我们这里，最低的也是市直部门的同级水平。

目前我了解到是排名靠前的开发区的科级干部，年薪是可以拿到25万左右的，这是让我们非常羡慕非常嫉妒的。

这就是我了解的，希望对你有所帮助。