公务员待遇大于事业编吗,公务员待遇大于事业编吗知乎

1. 为何公务员的收入高于事业编？
2. 事业编待遇和公务员比差多少？
3. 乡镇公务员的工资为什么不如事业编有职称的高？

为何公务员的收入高于事业编？

这个问题没法比较，另外从账面上看，公务员的收入跟事业编差不错。如果真的相比较的话，两个是不同的体系，单纯从财政来说同级别的事业编收入比公务员高，而且事业编评职称比公务员升职容易一点，有人说公务员10年享受副科待遇，其实副科待遇和副科实职有很大差别。也许有人会说公务员有额外收入，如果这么算那就没法说了，这只是少数的***分子。大多数不是这样的

其实这个真的没法比较，如果说同是科员的话公务员确实高于事业编，但是对于中级职称来说，待遇通常要高于公务员的副科级水平，副高级职称已经超过了公务员副处级待遇，公务员和事业单位是两套不同的工资制度，无论是事业单位做专业技术的人还是公务员做管理的人，每个岗位都有其用处啊！

这个问题简单，难易程度不同。公务员的工作难度大N个量级，含目标设定、方案设计、技术筹备、人力组织等。在新时代还有一个不断满足人民群众对美好生活的向往要求。事业编人员所从事工作相对而只需满足事业数量、质量要求就够了，与公务工作要求没有可比性，不在同一档次，是一种复杂劳动与一简单劳动关系，因此在制度设定上劳动报酬应当体现不同价值，体公平公正。

事业编待遇和公务员比差多少？

除了基本工资以外，事业单位的补贴、年终奖通常也要低于公务员。比如公务员的车补，就是事业单位人员享受不到的，每个月几百元，积少成多也是一笔不小的收入了。

年终奖这一块，公务员通常能拿好几万，事业单位通常只有几千。一般来说，同一个地方的事业单位人员，总收入要比公务员低三分之一左右。

乡镇公务员的工资为什么不如事业编有职称的高？

又想当官，又想拿最多的钱！你怎么想的那么美？你有车补事业的有？人家干多少年，你干多少年！一个单位有几个有技术的事业人员？那都是本事的人，事业人员干着单位最多的工作，还没任何补贴，提拔空间小！人家没在单位找麻烦，还能干好本职工作，作为单位普通领导就自求多福吧！人家不干混日子你能咋滴？

你想多了，事业单位晋级职称过两关：一要考试，取得资格证书，二要单位有空岗。二者同时满足才可以拿到相应待遇。公务员有职级并行，一不用考试只要混工龄，二不需要在实际的领导岗位上，就可以拿到上一个台阶的待遇。国家对公务员是亲儿子的待遇。

首先说，这是个很正常的情况，没有什么好纠结的。

虽然公务员、事业人员同属体制内，工资收入都是由财政保障，甚至在很多单位里两种身份的人是混用的，干的是同样的工作，但两者之间还是有截然不同的区别。

从现在的情况看，公务员和事业人员之间从编制上就有严格的区分，公务员的管理部门是组织部，事业人员的管理部门是人社局。

在2000年以前虽然有公务员和事业人员的提法，但基本上没有什么界限，身份由所在单位和岗位决定，并且身份随着工作岗位的变化可以随意转换，所以那时候大家都不太在意。

到现在，公务员或者事业人员的身份已经固定到人，不可以随意转换，也就是说事业人员不能调动到公务员单位了，但在实际中有这种情况，但办不了手续，转换不了身份，用于只是借用。

两种身份之间也有转换的渠道，但管理得非常严格，一种是事业人员通过考试成为公务员；第二种是事业正科级人员提拔成为副处级公务员；前段时间有了第三种，乡镇的事业人员、村官、驻村工作队员等五类人员可以提拔成为副科级公务员。

回到题目，两者之间编制身份的鸿沟决定了公务员和事业单位分别有各自的晋升体系。

公务员靠职务、职级来晋升，事业人员靠专业技术职称来晋升，对应的自然就有不同的工资收入提升标准，体系的不同就造成两者之间做不到级别和工资的对应。

自然就会出现副科级没有中级职称工资高，正科级没有副高级职称工资高的问题。