公务员到国企任职退休待遇,公务员到国企任职退休待遇怎么样

1. 我先做15年公务员，后到企业16年，退休金为什么按企业标准定？
2. 公务员退休养老金比国有企业退休养老金多吗？
3. 国企和公务员退休后有什么区别？
4. 公务员转到国企划算吗？

我先做15年公务员，后到企业16年，退休金为什么按企业标准定？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，我先干了15年的公务员，然后到企业单位又工作了16年，退休金为什么按照企业标准来划定呢？很明显你之前15年的这个工作经历是公务员单位，但是你今后离开公务员单位以后，将来是不再享受公务员单位的待遇，退休以后也不再按照公务员的待遇来给你计算，而是按照企业单位来给你计算的。

其实这个道理很简单，因为你申请办理退休的时候，自己是属于企业单位的身份，那么就会由你的原工作单位，也就是你的企业单位去给你申报办理退休享受养老金的待遇，至于你曾经在公务员单位工作过的年限，那么一般情况下都会按照视同缴费年限认定，也就是会按照过渡性养老金的方式来给予计算。

当然严格来计算的话实际上从企业单位退休，还是比起我们机关事业单位退休所获得养老金的待遇相对是比较偏低的，如果说和你之前的一些公务员的老同事来对比的话，那么就会有一个明显的差距，所以说这就是很多人比较疑问的一个地方，其实自己，当离开公务员单位的那个时候开始，其实今后你就无法去享受到公务员的待遇了，退休以后的待遇也无法享受到公务员的待遇。

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在哪退休按哪算，我两个朋友一个邮电局，一个纺织局工作后来到工⺁工作，都是按照现在的工厂退休标准，办理了退休，人们都说他俩亏大了，他们在原单位工作时还没有交纳养老保险之说，他俩也找过有关部门，但不了了之。

最近有位朋友正为一件事懊悔不已：16年前为了拿年薪，毅然放弃15年的公务员身份，选岗到市属企业担任副总，这不下个月就年满60周岁了，需要办理退休手续了，当他听说他需要企业职工身份和标准退休时，有点懵。早知今日何必当初啊！其实，对于机关企事业单位工作人员以什么身份、按照什么标准退休，认定起来并不复杂。

那么如何认定拟退休人员的退休时的身份呢？总体来说就是本着“既定事实”原则，那什么是“既定事实”原则呢？说得简单点就是，根据拟退休人员在办理退休手续时所处的工作岗位和所占用的编制性质来判断退休人员身份和退休标准，不追溯以往。听起来有点难懂，我们来举个例子吧。比如，1961年12月出生的张三大学毕业进入县财政局工作，19***年9月获得公务员身份。2000年9月，县里成立了城市经营管理投资公司（县属国有企业），张三符合出任公司副总经理的条件，经本人同意并通过组织程序，张三出任县城市经营管理投资公司副经理。2021年12月，张三达到退休年龄，那么张三按什么身份办理退休呢？毫无疑问，张三必须按企业人员和标准办理退休手续。“不追溯以往”在这个地方的意思就是：不管张三在进入企业前在公务员岗位工作了多少年，都不会按以前的公务员身份办理退休手续。

所以，机关企事业单位工作人员办理退休手续，必须依照当前相关人员所占的岗位和编制来确定退休时的身份和退休金兑现标准。

原先是公务员，工作了15年，后来转到企业工作16年，退休金使用的是企业退休人员的计算办法。

机关事业单位转企业办退休，就是使用企业退休人员的养老金计算办法。反过来企业转入机关事业单位工作，办退休是按照机关事业单位退休人员的养老金计算办法。有关的退休制度，主要看退休时所在的单位类型，个人不可以选择。

机关事业单位人员的退休待遇，实际上还是跟职务级别相挂钩的。而企业职工中，早已经取消了相应的行政级别。

为了体现不同人的不同养老金待遇，企业退休人员的养老金计算公式是跟本人的缴费指数、缴费年限等多种因素相挂钩。

不过，以前在机关事业单位工作的时间，由于当时国家就是没有为这些人员建立起养老保险制度，因此有关的年限会作为视同缴费年限，养老金待遇主要包括基础养老金和过渡性养老金两部分构成。

企业的退休和机关事业单位退休的计算公式确实不一样。

机关事业单位是从2014年10月开始实施养老保险制度缴费的，之前的缴费年限作为视同缴费年限，计算过渡性养老金和基础养老金。

过渡性养老金计算使用的视同缴费指数，主要是根据退休时本人的职务级别、工龄等因素确定的。

你先做公务员15年，这期间你属国家机器的公职人员，能考进此职，是你过去在校各层次的学习努力分不开，经考试录取不容易，简直可称百里挑一的专业人才。

但无论是担任何职务职级职称，哪怕是位一般普通的科员，付出很辛苦，而在国家优先优惠的政策方面如工资福利等诸多待遇上也是相对超常人一等的享有。

至于后来由于某神原因又选择去了企业工作16年，那么到龄退休的归属应是由企业来办理有关手续。

但是有一点可以放心，你在公务员岗位15年的工作历程，前面已说过，由于该时间段相对的高薪所缴纳较高的社保费用也高。

早些时间如果有那么几年的职业年金和补贴的话，退休养老金均与后期企业16年的结算分开考虑。包括公务员期间的视同缴费年限，社保[_a***_]也会以过渡期1.4最高系数计算给你。

换言之，15年公务员应有的待遇在养老金计算中一概不会少你，两种结算方法层次分明，尽管放心，只不过你的落根处是以企业职工的名义退休。

公务员退休养老金比国有企业退休养老金多吗？

不多，公务员一般退休前都是有一定的职务的，退休后养老金是比企业的一般人员高，但是和企业的领导层相比还是有一定的差距。大点的国企领导人员在岗时拿的年薪，比同工龄同学历的公务员的收入高几倍到十几倍，退休的养老金一般也要高出不少。

公务员退休养老金比国有企业退休养老金多吗？我认为，这个问题实事求是准确评估，也就是从总体上进行把握，应该并不困难。这就是要严格区分一般与个别，绝不能用个别现象混淆视听，以偏概全。

从总体上讲，国家公务员的平均基本养老金水平，是明显高于国企退休人员平均水平许多的，也就是说，平均养老金水平已经形成的倍差矛盾，是客观存在的。这与公务员工资决定机制与实际平均工资水平，明显偏高不无关系。至于同私企与灵活就业退休人员相比较，那待遇差距就更大了。

当然，一般情况并不等于个别现象。比如，少数国企单位，尤其是少数国企垄断行业，他们的在职平均工资水平畸高无比，也必然导致退休后养老金也“多缴多得”。特别是国企领导层普遍实行年薪制，少数国企高层与白领人员退休养老金普遍畸高无比，这是不言而喻的，这正是人们诟病之所指呀！

很显然，目前我国的基本养老金分配格局与基本现状，那就是养老不公矛盾问题极为复杂尖锐，这表现为公务员与国企退休人员之间，国企单位内部少数高层白领，与普通职工退休人员之间，存在着事实上的待遇差距鸿沟，而且越填越大了。这既是客观存在的，也是不以人们的主观意志为转移的。

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无聊的话题！第一要看是什么样国企（央企、省企……）？什么行业（金融、烟草、电力、能源……）坐落在什么地方（一线二线三四线……）的国企？退休前你在国企的职位（中管、省管……还是高层中层普通员工……）是什么？都弄清楚再提问题！

国企和公务员退休后有什么区别？

        区别很大，计算方法不一样，公务员按退休前职务及享受的工资按照90%左右发放退休金。

         国企退休跟职务没有关系，有基础养老金丶个人帐户养老金丶视同缴费年限养老金组成，一般只有上班工资60%左右，低于公务员许多。

国企工人和公务员退休后退休金的差距非常大了，国企和公务员本身在职的时候差距就很大，退休之后差距会更大。国企职工退休，和其他企业退休一样待遇，都是按照缴费年限，缴费基数以及社会平均工资计算的，和公务员退休是两个轨道，根本不是一回事，公务员不缴纳养老保险，按照本人工资计算退休费，是严重的双轨制典型范例，国企的处长，一个月三千多算是多了。公务员一般职员都要四千多。

公务员转到国企划算吗？

从现在疫情的这个情况来看，公务员非常稳定，他的收入不怎么会受到疫情的影响，但是国企如果效益上不去的话，可能还是会受到一些影响，所以这个时候转不划算，但如果公务员做到一定的级别去国企是担任高层，那养老也是有保障的，这个就没有问题，所以还是要根据实际的情况来看。

公务员转到国企也是很划算的，如果国企级别高而且效益特别好，那公务员转到国企会非常划算，因为国企的工资收入是根据效益来定的，效益好工资收入就高，那么在国企的工资收入肯定就要高于公务员收入，而且国企级别高的话在职务上照样可以得到很好的升迁。