45岁的区县公务员待遇,45岁公务员工资

1. 一名五十岁县里二级主任科员，每月工资只4389元，与其它高工资单位比是否太低了？
2. 30岁四线城市公务员工资只有四五千，还有必要坚持下去吗？

一名五十岁县里二级主任科员，每月工资只4389元，与其它高工资单位比是否太低了？

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你在50岁这个年龄段能够做到二级主任科员，与一个正科级实职干部级别大体相当。在县里面也可称得上一个职场成功人士。至于工资问题，现在的行情大家都清楚，工资法定，阳光摊晒，基础部分全国相差不大(公务员系统內，不跟企业比)，但目标绩效奖金，津贴补贴，福利等等，不同的地区，不同的行业或部门，还是有差距的。这个也无法比，俗话说生得好不如坐得好，不怕日子长，就怕入错行。人家在经济发达地区做公务员，比那些在经济落后地区(同样在县里)做公务员，一年多个几千甚至几万元也算正常，在好的行业例如海关、生态环境等垂直管理行业比在农林畜牧等以服务三农的行业做公务员收入也明显提高。即使是同一地区(县)也是如此。因此对待工资收入问题最好是随λ而安，心态平衡，以免人比人气死人。

二级主任科员虽然非领导职务，但享受正科级待遇。公务员基本工资标准是统一的，如正科级基本工资3300元，工龄工资每满一年每月60元，奖金每月300元。同一地区公务员之间的工资收入存在差距，主要是职务职级存在差异而形成的，职务职级越高，工资收入自然越高。如果不同地区而同一时间参加工作并同级别的公务员之间工资收入存在差距，主要是津贴、补贴方面的差距。因为公务员津贴、补贴发放标准是根据各地区自身财力自行安排，同时各地区的经济发展程度及物价水平的差异，所以津补贴发放标准存在不同程度的差距。如果将不同地区津补贴最低与最高相比，最高的应是最低的三倍以上，按年收入计算其差距应在1.3万元左右。

谢谢诚邀；

这个要看单位性质和单位收入情况和个人为单位创造的价值与个人能力来衡量工资标准。其它的无法比较，如果你工作能力极强，也可以有其它选择，五十岁正是好时候，要根据自己的能力给自己定个位，理性思维，不过要慎重。

祝你好运。

比上不足比下有余，五十多岁在县里享受正科级待遇已经不低了，退休前晋升一级主任科员指日可待。月工资4000多，不知道当地物价如何？房价如何？机关事业工资本身就是旱涝保收，属于平均线略高的水平，饿不死也发不了财，看的淡然一些吧。

30岁四线城市公务员工资只有四五千，还有必要坚持下去吗？

很高兴能回答你这个问题。我在公务员岗位上干了一辈子，曾经也经历过从不喜欢到喜欢，又从喜欢到不喜欢，又从不喜欢到喜欢，循环往复，最终干到了退休。在我看来，如果只为了工资多少而干公务员，那不如早早退出这个队伍另谋高就，因为公务员的工资从来处于社会平均工资的中等水平。然而我以为，能干公务员是一种光荣，带给你的荣誉和自豪无法用金钱来衡量。实事求是地说，公务员的工资水平虽然不太高，但比较稳定，综合各方面的待遇也不会太低。等你退休的时候你就会发现，退休工资会比一般社会上的退休人员高，而且还会有其它不同于社会退休人员的待遇，比如医疗费的二次报销等。既然选择了这一行，就要踏踏实实干好，一步一个脚印，总会得到回报。随着职务的不断升迁，各种待遇也会得到提高。祝您工作顺力，不断进步。

四线城市，工资四五千，这个水平需要看是在哪个省份。沿海地区的四线城市这个水平的工资可能不算高，但要是在内陆省份，这个工资水平应该还是可以的。毕竟作为一名公务员，工资发放及时，各项保险缴纳的基数高等很多隐性的东西还是比较多的。

30岁这个年龄也不是很大，应该还有进步空间。

所以建议还是坚持一下。