2022年延迟退休年龄是真的吗?
延迟退休方案2022年正式实施有可能。因为我国的“延迟退休”政策早在2013年就被提出,2015年起草,预计在2022年开始正式实施,而随着距离延迟退休政策实施日期越来越近,不少人也开始加强了对于延迟退休这个话题的关注程度,因为延迟退休毕竟涉及到了很多人民的切身实际利益问题。
近日,新华社授权发布的《***中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》,指出“实施渐进式延迟法定退休年龄”。
“实施”两个字,标志着延迟退休将要从此前的研究层面,变成现实。
关于延迟退休年龄最新规定?
据相关报告建议,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。
在具体建议中,报告提出,首先,实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
67年延迟退休几个月?
1967年出生的人,是否延迟退休几个月,要看个人性别和单位工作性质。按照有关媒体的报道,延迟退休政策大概率会在明年启动试点,到2027年正式在全国施行。而我国现行劳动法关于法定退休年龄明确规定,女性职工年满50周岁,也就是2017年已经退休了。女性公务员或灵活就业社保人员,年满55周岁,也就是到2022年就可以退休了,是不会延迟的。只有男性员工年满60周岁也就是到2027年退休,因此,是会延迟退休的,但最多只会延长三四个月。
国家提出了延迟退休政策,是由于国家人口出现了老龄化趋势,为了满足退休老人的生活需求,国家连年上涨退休金,国家财政需要大量支出。为了减轻国家财政负担,提出了延迟退休策略。具体细则还没制定,政策还没有实施,国家制定的是弹性延迟退休制度,67年出生应该不会受到多大影响。
67年按现在普通女工人50周岁退休,管理人员55周岁退休政策,女同志不需要延迟退休。男同志现在政策是60周岁,也就是2027年退休。现在全国很多省已经开始调研延迟退休的征求意见,这两年将实行延迟退休。2018年人社部出台的政策是实行渐进式延迟退休,67年退休的男同志可能要延迟1年退休。
延迟退休年龄,中央十四五规划,提出渐进式方案,你怎么看?
人生将重新规化
今天单位退休离职人员搞活动,我真的吃惊于这个队伍的日益庞大,其人数几乎与在职人员平分秋色。老龄社会的这条狼,真的来了。
活动中,大家精神状态都很好,喜笑颜开,然而维护此状态的成本肯定是惊人的,包括生活充分保障(工资)、医疗充分保障等。中国***,我已经开始同情你了。
还会有很多始料不及的问题。随着科技医疗水平的迅猛提高,人类寿命将大大延长。专家论证,90后出生的人将有一半能活一百岁以上,而00后出生的人只要不发生意外,几乎都能活一百岁以上。问题来了,按现在的人生规化,二十多岁之前是读书学习,之后工作到60岁退休,一二十年后寿终正 寝,挺好。但人平均寿命达一百岁,退休后四十年会比工作时间都长,玩得下去吗?!好,我们延长退休年龄,但同一工作一干就是五六十年,不可能不厌烦。到时人生真的需要重新规化,五十岁重新上学读书学一新的专业定会成常态;学校一个班上同学年龄相差几十岁也将会见怪不怪了。
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