公务员社保退休待遇怎么算,公务员社保退休待遇怎么算的

1. 公务员退休金是否并入社保？
2. 公务员退休工资按社平算吗？

公务员退休金是否并入社保？

公务员是领财政工资的，退休也是领财政工资的，所以公务员退休的养老金不是从社保资金里出的，比较高，如无职务的科员一般拿在职工资的90%，***设你现在拿5000，退休拿4500。

国企、私企以及没有收归财编的单位（自收自支事业单位）领的都是社保统筹基金那部分工资，比较低，困为一般走趋于地区平均化、社会平均化，好多中海油的员工每个月都交很好，但退休时领的也不会太高，才二千多。

答：公务员退休金在2014年10月就并入社保了。

在2014年10月以前，公务员退休金是各级财政负担的。是所谓的双轨制。从2014年10月以后，并轨了，公务员退休金并入社会保险待遇。

和企业职工一样享受社会保障待遇。并轨了，在职人员缴费比例也是一样的。

公务员退休金是并入社保了。

以前公务员退休由财政支付退休工资，并轨后公务员的退休工资也是统一由社保局发放，只是年终奖是由各做财政发放，

在没有实行公务员缴纳社保时，他们的一切收支都是本级财政责，最年来公务员也是缴纳社保，所以就并入了社保。

公务员退休工资按社平算吗？

所谓退休工资，2014年10月后称为养老金（不仅仅公务员，含所有人），退休后核算养老金时，有多项指标，其中一项指标是“当年社会平均工资”，发达地区养老金高，就是因为当地社会平均工资高。除了“社会平均工资”，还有“个人养老金积累”、“可视缴费年限”、“退休时职级”等多项指标。

有许多退休人员谈起退休金时，还在讨论拿百分之几退休金，这是对养老保险制度改革不熟悉。

2014年10月实施机关事业单位养老保险制度改革以后，国家推出了机关事业单位养老保险待遇计算新办法。

新办法退休待遇主要包括四部分构成，基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金。

基础养老金、个人账户养老金、直接年金三部分的计算公式全国统一。过渡性养老金计算公式，根据当地的政策规定执行。

以下是浙江省机关事业单位养老金计算的新办法：

可以看到，基础养老金和过渡性养老金是跟本人退休时全省上年度在岗职工社会平均工资挂钩的。这样的做法，能够有效保障这两部分养老金待遇水平的保值、增值。

由于近年来，我国社会平均工资增长速度一般在8%~10%以上这两部分待遇实际上是增幅非常快的。

基础养老金和过渡性养老金受到影响的另外因素是缴费指数和缴费年限、视同缴费指数和视同缴费年限。由于过去的时候，退休人员的待遇跟级别确定的生活补贴有关，没有工作年限的限制。因此，在视同缴费指数计算的时候，视同缴费指数主要还是跟级别等因素挂钩。

由于机关事业单位工作年限较长，几乎不会出现工作刚刚15年就退休的情况。总体来说，计算出来的基础养老金过渡性养老金，幅度还是挺高的。比如说某人的平均缴费指数是1.6，缴费年限40年，基础养老金是52%的退休上年度社会平均工资。2014年10月以前的视同缴费年限有33年，视同缴费指数也是1.6，当地过渡性系数为1.3%，过渡性养老金高达68.64%。仅这两部分相加，还是有可能超过100%的社平工资的。