公务员考试初审、复审都干什么?需要准备什么?
1. 报名期间,资格审查工作由谁负责?报名期间的资格审查工作由招录机关负责。
2. 资格审查的时间有规定吗?招录机关应在报考人员报名次日起2日内提出资格审查意见。
3. 资格审查的主要依据是什么?招录机关根据公务员录用相关法律法规和公布的报考资格条件、拟任职位所要求的资格
公务员晋升的条件是什么?
公务员晋升的条件很简单:一是当年的公务员考核等次为合格及以上;二是任现职满二年以上。理论上,符合这两条的,都具备晋升的资格条件。
但这只是必要条件而非充分条件,公务员要想晋升,涉及的具体因素比较多,除了上述基本条件外,主要体现在以下几个方面:
一是是否有人推荐。要想晋升,首先得有具有话语权的人对你进行推荐提名。不然的话,那么多符合条件的,怎么会考虑到你啊。
二是人事部门考察意见。有人推荐提名,进入考察范围后,会有一个人事部门考察的过程。主要是人事部门通过谈话了解,查阅有关资料,向相关部门了解等途径进行考察,看考察对象是否符合当次拟选拔岗位的各项条件,并形成意见。
三是领导研究意见。人事部门在考察了解的基础上,会形成一个初步的意见建议,提交“5人小组”研究讨论,五人小组研究后形成一个当次干部调整的具体意见。
四是群众基础。五人小组形成意见后,进入民主推荐环节,在一定的干部范围之内,对拟调整的岗位人选进行民主推荐,一般以无记名投票方式进行。如果群众投票推荐率比较低的,一般不能进行提拔任职。
五是集体研究意见。调整方案经上面各个环节确定后,提交集体研究讨论确定。如果,集体研究时,有与会人员对你的提拔提出了不同意见的话,则会暂缓提拔。
六是上级意见。本级意见经集体研究通过后,按管理权限逐级上报,由相应的各级进行考察研究确定。
七是群众意见。具有管理权限的一级研究通过后,在相应范围内进行公示。在公示期间群众可以提出自己的意见,如有群众提出了问题的,也会暂缓提拔,对问题进行调查了解。
以上这些环节全部都顺利通过了,提拔晋升才能最终尘埃落定。
根据2019年12月23日***中央组织部制定 2020年3月3日发布的《公务员职务、职级与级别管理办法》中规定,公务员晋升相关问题如下:
公务员晋升领导职务应当具备的资格条件,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定执行。其中,晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件为:
(一)晋升乡科级正职领导职务的,应当任乡科级副职领导职务2年以上,或者任乡科级副职领导职务和***、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上,或者任***、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上,或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。
(二)晋升乡科级副职领导职务的,应当任一级科员及相当层次职级3年以上。
通过面向社会选拔、调任等方式进入机关的公务员,其级别按照新任领导职务、职级,结合本人原任职务、工作经历、文化程度等条件,参照机关同类人员确定。
公务员晋升领导职务、职级后,原级别低于新任领导职务、职级对应最低级别的,晋升到新任领导职务、职级对应的最低级别;原级别已在新任领导职务、职级对应范围的,除晋升一级、***调研员和一级、***主任科员及相当层次职级外,在原级别的基础上晋升一个级别。
公务员累计5年年度考核结果均为称职以上等次的,可以在领导职务、职级对应级别范围内晋升一个级别。
担任领导职务的公务员辞去领导职务后的级别确定,以及公务员因年度考核被确定为不称职等次、受到组织调整或者组织处理、受到处分应当降低领导职务、职级与级别的,按照有关规定执行。
公务员受到诫勉、组织调整或者组织处理、处分等,遇有影响期且影响期未满或者期满影响使用的,以及有法律法规规定的其他影响晋升的情形的,不晋升领导职务、职级与级别。
公务员级别的确定、晋升,按照管理权限,由决定其领导职务、职级任免的机关批准。
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