山东公务员竞争报名比例,山东公务员竞争报名比例是多少

1. 2019山东省公务员录取比例？
2. 2020山东省考竞争比怎么样？怎么报那些好考的岗位？
3. 山东省考怎么选岗合适呀？
4. 为什么，山东省的“公考”报名热度那么高？ “最热”职业竞争比高达1:363？

2019山东省公务员录取比例？

2019年山东省公务员录取比例如下1：

总计招录3047人，审核通过243699人，竞争比接近1:80。

全省平均报录比为56:1，在全国31个公务员招录的省、市、自治区中排名第17位，属于竞争一般的地区。

国税系统岗位平均进面分数线在全国31个公务员招录的省、市、自治区中排名第6位，属于进面分数较高的地区。

2020山东省考竞争比怎么样？怎么报那些好考的岗位？

2020山东公务员考试招录总职位数5024个，总招录人数7360人，报名时间5月7日9:00—5月12日16:00，笔试时间另行通知。目前报名首日的结果已公示，截至2020年5月7日16时，2020山东省考较热职位报名竞争比达50+。

一、2020山东省考报名竞争比50+职位

截至2020年5月7日16时，竞争比较激烈的岗位有2个，其中：潍坊市与聊城市各占一个名额，他们分别是：奎文区市场监督管理局的综合管理职位A、东昌府区柳园街道办事处的社区事务综合管理职位。

二、2020山东省考报名竞争比30+职位

截至2020年5月7日16时，竞争比达30+的岗位有12个，其中济南4个、青岛3个、潍坊2个、淄博、济宁、德州各占1个位置。

三、2020山东省考报名竞争比情况

温馨提示：按照比例等级标识发布

“3-”为没有达到录用计划3倍的;

山东省考怎么选岗合适呀？

公务员岗位选择是次要的，关键是单位好就行。岗位一般都是有空岗才会招聘，总体来说需要注意以下几点:

一、尽量选择限制条件高的岗位。在公务员考试中，一个岗位报名人数的多少，决定了你上岸的难易程度。而限制条件越多，则报名人数自然不会太多。比如限制专业只有一个、有工作经验要求或者其他限制条件的，当然前提是你能够满足岗位要求。

二、尽量避开只招一个人的岗位。公务员考试五分靠努力，五分靠运气，如果只招录一个人，但凡有一个学霸存在，你就可能成为炮灰，此为其一。其二，公务员面试是按照1:3确定面试人数的，而且面试分数拉分还是蛮大的，有的人笔试不占优势，但面试能力很强，但是需要一个面试机会，而招录人数每增加1个，就意味着面试人数多3倍，进面试的机会就会大很多。

三、尽量报考级别高的单位。我国的***级别分为五级：国家、省、市、县（区）、乡镇（街道），国家公务员考试已经结束，所以省考中我们能报考的岗位只有省、市、县、镇四级。级别越高的***，工作量一般越小，提拔的机会也越多。比如乡镇作为最低一级***，不仅工作量大，而且一般乡镇都是正科级，也就是说在乡镇能达到正科，几乎就是天了。而在地级市，行政级别是正厅，提拔个副科要比乡镇容易的多。

四、不用在乎是什么岗位，只要单位好就行了。有不少考生问我，某某局某某岗是干啥的啊，累不累啊。其实根本没必要在意这个，单位招聘一般是哪个岗位有空岗，就以哪个岗位的名义进行招聘，但是录用后，会在单位内部进行统一分配。所以不用管什么岗位，只要这个单位是你中意的就行了。

以上四点建议，是自己的一点心得，希望能够对各位考生有所帮助。最后祝愿你早日上岸吧，加油！当运气正好碰到了你的努力，你就成功了，期待各位上岸的好消息。

你好，很高兴回答这个问题。

截止到24日，山东省事业单位统考报名基本上结束了，不知道有没有报名？对于山东省考选岗问题，我做一下简单介绍：

1.专业问题，公考招聘简章要求所学专业和报考专业一致，甚至一个字也不能差，除非报考不限工作岗位。

2.报考区域，地市级、县级、乡镇、省级。（具体到里面的问题可关注我私聊）

为什么，山东省的“公考”报名热度那么高？ “最热”[_a***_]竞争比高达1:363？

公考蓉不请自来，作为参加7次考试，最后成功上岸的人，想分享一下自己的想法。

这是去年云南国考的一个报名数据统计，可以看到，很多岗位都是上千人。而且这些报名人数每年都是只增不减。公考热记不得具体是哪年开始得了，只是越来越多的人都在考公务员了。公考热的原因，我想

如果把公务员考试比作企业入职考试的话，那么公务员考试就是一个管理人口世界第一，经济实力世界第二的大企业招聘人才，真实的这样的企业招人有些什么要求呢？大部分都得985，再不济也得是个211。有的还要求工作经历，研究生文凭等等。

但是公务员考试呢，不看你是哪个学校毕业的，只要你有文凭，有学历，有些岗位甚至连大专都可以报。这样一对比是不是觉得公务员考试的门槛简直低到不行。

现在的机关单位，都是逢进必考，一切以分数说了算。很多进入企业，或许可以经过七大姑八大姨找关系通融领导，然而公务员考试，从报名考试开始都是经过了审查审核，站在同一个起跑线上，笔试行测全机批改，申论也是看不名字，交换批改；再到面试，原来有很多人有误解，总以为面试环节可以找人，然而公务员面试，老师、考生都是双向抽签，除非你的关系让你能认识所有老师，不然就只有考试能力强，分数考得高的才会被录取了。

公务员作为国家体制内的员工，工作稳定性较高，且由于拥有“服务期”的设定，至少五年以内不会失业。各种五险一金、养老保险，都是生活的保证。而现在还有很多单位入职是不给买五险一金等等的，对比一下，还是公务员的工作最幸福。

在老一辈的人眼里，公务员这个职位还是闪闪发光的“铁饭碗”，官本位思想在他们的脑海里根深蒂固。身边有家长会劝阻小孩去这个那个企业的，但是却没有家长阻止小孩去考公务员的。公务员的稳定性、福利待遇以及赋予的身份让这些家长非常满意，因此他们会想方设法劝导小孩去报考公务员，毫不夸张的说，几乎没有家长没有动过让自己孩子报考公务员的念头。

最后我还是想说，公务员不是工作的唯一出路。很多人说公务员很稳定，***待遇都很好，那些人可知道很多人进了这个围墙却很想出去，围墙里水很深，要面对的问题复杂得很，人际、工作、生活、家庭，各方面都需要操心、都需要去悉心打理。