- 2024年退休和2025年退休的公务员相比,谁养老金更高?
- 养老金并轨后,机关事业单位退休金怎么计算?与在职时职务挂钩吗?
- 2023年公务员退休38年工龄拿多少?
- 43年工龄公务员2022年退休金多少?
- 退休公务员最新补贴政策?
2024年退休和2025年退休的公务员相比,谁养老金更高?
如果是同一个人,95%以上的可能是2025年退休公务员的养老金更高。
2024年退休,其实主要目的锚定的是机关事业单位中人的十年过渡期。今年过渡期截止的时间,一般是到2024年9月30日,个别地区是到12月31日。
10年过渡期内退休的中人,要进行新办法和老办法退休待遇比较。如果老办法退休待遇高,那么要按照老办法退休待遇发放。
如果新办法退休待遇高,要根据退休时间发放新办法比老办法高出的一定比例。2024年退休直接发放高出的100%了,实际上也是按照新办法退休待遇发放。
说实话,到了2024年老办法退休还高的可能性非常小。主要还是因为机关事业单位新办法退休待遇主要跟社平工资、缴费年限、缴费指数等因素挂钩,退休时间越晚,养老金待遇越高。特别是社平工资,近年来一直在维持8%~10%以上的速度增长。而退休人员的工资增长率增长幅度一般不超过5%。其实,我们也可以看到退休老人和中人的待遇差距是越来越大的。
如果说2024年退休也是新办法退休待遇高,那么肯定也赶不上2025年退休养老金待遇高的。因为隔一年以后,社会平均工资进行了增长,缴费年限进行了增加,养老保险个人账户养老金也会提升,综合来说肯定是新办法退休的高。
退休人员养老金的增长,一般只有社会平均工资的一定幅度。近年来机关事业单位退休人员养老金平均增幅也就是3%~4%左右。所以,一般还是晚退休待遇高。再加上在职时的工资收入,要比退休金更划算,从经济收益角度讲,能晚退休还是晚退休的好。
一般来说晚退休无论是其个人社保账户余额还是当地社会平均工资水平都相对要高一些,故一般晚一年退休者养者老金都相对会高一些。但本题问的是个特殊年份就不一定了。我们知道,2014年10月1日起养金老制度改革并轨实施,其中人(并并轨前参加工作并后退休者)还保留有为期十年的过渡性养老金待遇直到2024年,这就有可能产生2025年退休者由于没有过渡性养老金待遇不如2024年退休者高的特殊情况。具体得看当时退休时执行的养老金算细则而论。
当然是2025年退休的养老金更高。一是2024年退休还处在新老退休待遇之间,到2024年10月份后按照新退休待遇执行。二是新待遇与缴费多少、时间长短、上一年当地社平工资成正比,以上三项越多,退休金就越高。而2025年退休的话肯定比2024年多交一年,而社平工资是一年比一年高的。因此可以肯定的说同一个的话,2025年退休肯定比2024年退休待遇更好。
24年,所谓的十年过渡期结束了,那之后的养老金计算方式会有什么样的变化现在不得而知,所以很难说清楚哪年退休养老金更高。
而且,从进入过渡期中人退休以后,养老金的计算方式迟迟不能明确的情况来看,24年过渡期结束前,大家也很难知道以后自己的养老金会是一个什么水平,也就无法决定是不是提前退休!
社会有呼声,养老金应该***平等,可是同样工作几十年的公务员,如果一夜之间差距太大,那对在岗临近退休的人肯定也不公平,影响工作甚至稳定。
其实,很多改革在启动的时候都有一个政策叫老人老办法,新人新办法,这很好的照顾了各方利益,也维护了稳定。但是不知道为什么在养老金改革这事上出了中人的政策,更不知道中人过渡期以后有什么新招法,拭目以待吧!
2025年退休的养老金更高。
其实对于2024年退休和2025年退休的公务员来说,养老金计算都是按照新办法来计算的。
有人说不是有十年过渡期吗?是的,对于退休中人来说,过渡期就是到2024年。
过渡期内是新老办法对比,一般情况下都是新办法计算的养老金高于老办法,第一年过渡期补发高出养老金的10%,每年增加百分之十,到2024年,补发比例百分之百。也就是说,其实就是完全按照新办法的养老金来发放养老金了。
2025年退休的公务员,十年过渡期已经结束,自然也是按照新办法计算的养老金。
所以他们使用的养老金计算办法都是一样的,那么谁的养老金更高呢?
按照新办法计算养老金,包括基础养老金个人账户养老金和过渡性养老金。决定养老金多少的条件包括个人缴费,缴费年限,退休年龄,上年度社会平均工资等等。
要比较两类人谁的养老金更高,要有相同的对比的参照数,就是个人缴费水平、缴费年限和退休年龄都是一样的,这样的话,决定养老金高低的就是上年度社会平均工资了。
2024年退休,依据的是2023年的社会平均工资。2025年退休,依据的是2024年的平均工资。
平均工资一般情况下都是每年上涨的,所以2024年的平均工资,应该是高于2023年的平均工资。
养老金并轨后,机关事业单位退休金怎么计算?与在职时职务挂钩吗?
养老并轨改革后,机关事业单位退休金怎么计算?与在职时职务挂钩吗?我认为,养老并轨改革后,机关事业单位养老金,应严格区分在正常条件下,与十年过渡期间,应怎么计算这两种情况。
应该说,养老并轨改革后,在正常条件下,机关事业单位退休养老金怎么计算,从总体发展趋势与历史长河上来说,是必须改过去按退前工资的一定比例计算与核定基本养老金,为必然按缴费性的养老待遇计发办法计算与核定基本养老金。也就是说,退休人员计发基本养老金,是必须从过去与本人的工龄长短相挂钩,要必然改革为与本人的参保缴费情况相联系。这是大势所趋,是势在必行的,也是自然而然,是不以人们的主观意志为转移的。
在养老并轨改革的落地实施的新情况下,为了确保新老制度平稳过渡,待遇水平合理衔接,机关事业单位退休中人设置了十年过渡期。而在过渡期间退休的人员,必须执行新、老计发办法相比较,以及保低限高的政策规定。这个政策规定的初衷与理念,是为了让退休中人的养老待遇标准,能夠顺畅平稳地过渡到新机制与新办法的既定轨道上,从而使退休中人的待遇水平不致因制度转换而降低,不因计发办法调整而受到不利影响。
总之,在养老并轨改革后,以至在十年过渡期结束后,机关事业退休人员的基本养老金,是应该而且必须明确界定并区别以下两个阶段,两种情况的:一是在十年过渡期间养老金的计发问题,上述文章已做了概括的阐述,相信退休中人们已经感同身受了;一是在十年过渡期结束后养老金的计算问题,这包括退休中人和新人的待遇计发问题,至于具体怎么计算,在此就不赘述了。
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机关事业单位养老保险制度改革从2014年10月开始,在此之前退休的人为"老人",在此之前参加工作,这个时间之后退休的称为"中人",在此之后参加工作的称为"新人"。
按照机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定,***取老人老办法,新人新办法,中人10年过渡期的方法。基本养老金计发办法:一、2014年10月1日(含)后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。二、2014年10月1日前参加工作、改革后退休且缴费年限累计满15年的参保人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。按照全国统一 的过渡办法,对于改革前参加工作,改革后退休的“中人”设立10年过渡期,过渡期内实行新老待遇计发办法对比,保低用高。即新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的,按老办法待遇标准发放,保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的,超出的部分,第一年退休的发放超出部分的10%,第二年发20%,依此类推,到过渡期末年退休发放超出部分的100%′过渡期结束后退休的人员执行新办法!
养老金的算法有好多指数,其中就包括退休时的职务职称,职务职称越高缴费基数就高,视同缴费指数、实际缴费指就高,退休待遇就越高,所以说与职务有很大关系!
谁说并了?并了也不可能平均啊,别说事业编与行政编制,就算是同为行政编制都分很多等级的,一般公务员退休金和厅处级领导的退休住简直就是天上和地下差别,别比,比了气死了更惨[呲牙][呲牙][呲牙]
2023年公务员退休38年工龄拿多少?
根据社保的规定,38年工龄的正科级公务员退休,大概拿到8000元--10000元左右。
公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
43年工龄公务员2022年退休金多少?
答:四十三年工龄公务员二零二二年退休金能拿八千左右,但是需要根据退休人员退休前的工资基数,以及职务等级 ,职位等级,结合上年社会平均基数,最后汇总就是今年退休人员的养老金。再加上职业年金,生活[_a***_]一共能到手八千到一万元。
退休公务员最新补贴政策?
没有补贴政策。不论是公务员、参公人员还是事业单位工作人员,退休时,在每月领取的工资中包含的津补贴,连同职务工资、基础工资都与个人的工龄相挂钩,工龄35年以上,计发90%;工龄30至34年计发85%;工龄25至29年计发80%;工龄20至24年计发75%;工龄15至19年计发70%,公务员中的公、检、法、司中的行业性津贴退休后随之取消了。
1、按原工资计发。 随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高,国家公务员基本退休金也应适时调整。
2、其调节办法是:在国家统一调整生活必要品价格时,退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时,退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
3、地区津贴国家公务员退休后,可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。 物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。
4、医疗和伤残保险待遇,国家公务员退休后,可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇,保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。 对因公(工)致残的退休公务员,除发给基本退休金外,另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的,每月再发给一定数额的护理费。
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