2021常州公务员考试流程?
公务员考试一般流程为:公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。
由于各地区的公务员招录可能有自己本地区的特色,会稍有不同,如北京会进行第二轮调剂,而上海是先考试后职位报名。
刚毕业入职的时候,你遇到哪些恶心人的领导?
谢邀!
这是个有意思的问题,说说我见过的、听过的、经历过的几个例子:
有个兄弟做业务员,驻外,某一天,城市经理下来检查工作,带着两个女的,穿着暴漏,他想着领导来了好好表现,就好吃好喝的招待,结果喝酒之后,大家聊天比较随意,才知道原来是......
以前刚参加工作,碰到一个特别热情的领导,喜欢喝酒,一喝就没边了,就像《拾黄金》里唱的:吃饭端的是玉石碗,尿盆上镶的是五彩蓝,基本上就是列席最高会议的主儿了。
后来接触、了解多了,才知道一地鸡毛啊。
有个领导总喜欢蹭饭,却从来不买单。
经常下班接到电话,问你们在哪里啊,结果常常是偶遇,我正好在附近,一起坐坐,然后狂吃海喝,最后借口有事走人,或者喝的人事不省。
感谢头条邀请!
工作多年了,遇到过各种各样的领导,有好的,也有坏的,根据题主问答,我说一下我曾经遇到过的一个恶心人的领导。
这位领导最大的特点是稳定,没错,一切要稳定,不能出任何波折,不能出任何闪失。稳定本身没有错,错的是为了稳定,啥都不干,在我看来,这位领导就是为了能让单位正常运转,不出岔子,不出问题,根本不作为,只干好本职工作,没有问题,就是这位领导者最大的成绩了。
这么说不太具体,也看不出问题来,我举一个例子,可能就明白了。
曾经有一次,有一个单位报过来一份申报项目的材料,需要我们的领导审阅。我拿到报来的材料以后,认真地先审了一遍,对其中一些不明确的地方,需要特别注意的地方,一一找上报单位搞清楚,在报告后面我特别做了一些注解,比如如果这样做,有可能会引起怎样怎样的问题,这里就不仔细说了。
总之,作为下属来讲,我把自己想到的问题,全部罗列清楚,作为提醒事项,放在这份报告的最后,希望领导仔细审阅。不料,这却是我一个恶梦般的经历。
事情是这样的,领导拿到我的报告后,漫不经心地看,看到最后我的标注后,勃然大怒:“这是你写的?”“对,我把报告里不清晰的几个问题,搞清楚了,方便您了解。”“你吃饱了撑的?闲着没事干了?”
说实话,我当时就蒙了,这难道不是我作为一个下属应尽的责任吗?事情搞不清楚,我能随便呈上来吗!!!
说到我刚毕业的时候,当时有两个极端的心态,就是认为所有同事和领导都是大好人,每天过的没心没肺的,傻开心,结果一不小心被阴了一次,然后就认为所有同事和领导都是坏人,然后长时间的排斥所有人,变得不爱说话。后来看了很多书,和很多学长聊和上班很多年的朋友聊,才发现,在职场没有非黑即白的纯粹和绝对,每个人都为了达到自己的目的和目标努力着,有可能这件事对他自己有利,对你就有害。如果叫你理解对方,你怎么都不会,因为毕竟伤害了你。
但慢慢的你发现,恶心的领导或者同事,背后是有原因的,你能发现的就可以规避或者解决,发现不了的就在不违背原则的基础上,拒绝或者对抗,其实这些不存在绝对的对错,你为了保护自己,他为了成就自我。
所以,我们身在职场,最重要的是不给那些人恶心你的机会,当然这要随着职场经验越来越多你才有防范的能力,和抵御的资本,话说回来,你要把每个人每件事作为你磨炼的过程,因为职场格局的提升,没有比实践更宝贵的了,在这个过程中你会慢慢形成你自有的风格,自有的底线,和自有的标准。
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