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2016河南省开封乡镇公务员试用期待遇？
办理人事代理需注意哪些问题？

2016河南省 开封 乡镇 公务员 试用期 待遇？

为打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、基层机关留不住人才的现状，省委组织部、省人社厅、省公务员局联合出台《河南省县以下机关公务员职级晋升工作实施办法》，这意味着，今后，公务员即使不“升官”，也可以通过职级的晋升提高待遇。

新政明确规定，我省县以下公务员从2015年1月15日开始执行职级晋升。据介绍，职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和职责大小；职级是指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历，两者都是确定公务员工资及其他待遇的依据。在此之前，公务员提高待遇主要靠晋升职务，特别是在县以下机关，公务员受机构规格等因素限制，职务晋升空间小、待遇得不到提高的矛盾更为突出，这也导致乡镇机关难以留住人才。为解决这一矛盾，按照国家统一部署，我省出台《办法》，将在县以下机关建立公务员职务与职级并行制度，实行职级与待遇挂钩。相关负责人表示，新政实施，意味着给基层公务员增加了一条晋升通道，让基层干部在职务不变的前提下也能提高待遇，有利于提升基层公务员队伍的稳定性。

办理 人事代理需注意哪些问题？

据市人才交流中心相关负责人介绍，单位办理人事代理时，市人才交流中心的受理范围为：开封市内各类企事业单位、社会团体、驻汴单位、各类非公有制经济组织等单位的聘用人员。受理材料：单位营业执照副本（事业单位法人登记证书或***部门核准执业的有效公文）原件、复印件；经办人（单位负责人事管理的人员）身份证原件和复印件、单位介绍信和单位人事代理人员花名册；人事档案或学籍档案。　　单位需要凭受理材料领取人事代理存档登记表、人事代理委托书、人事代理协议书，填写并盖章后交予市人才交流中心。经审核符合办理条件的，办理立户登记并与立户单位签订人事代理协议书，确立人事代理关系；材料不全或内容不清楚的，工作人员将出具审档情况告知单，档案退回单位补充材料。　　符合接收条件的受理时限为3~5个工作日，受理窗口在开封市人才交流中心档案室。单位可在办理前致电咨询相关事宜。需要特别注意的是，单位存档不足10人的不予立户，档案按个人存档管理；立户单位合同期满需要续签的，单位工作人员应及时持单位介绍信办理续签手续。