公务员试用期会体检吗,公务员试用期会体检吗?

1. 公务员试用期体检有问题怎么办？
2. 公务员有试用期吗？公务员试用期好过吗？

公务员试用期体检有问题怎么办？

公务员在试用期身体出现的问题要分一下问题是否严重，如果严重到不能工作，我认为就有可能不会转正的了。如果就是一般的疾病经过治疗很快就会痊愈，我认为顶多就是延期转正不会不给你转正的，国家还是非常人性化的。但是如果你在试用期期间得了公务员不能得的那种长期疾病，那估计就不会转正了。

公务员不会再试用期体检有问题的，报考公务员都是需要体检合格以后才会公示，公示无异议才会最终录用的，所以公务员入职的时候是不需要重复体检的，如果是体制外的公务员体检不合格那就解除劳动合同关系就行了。

根据国家公务员法第十五条新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。第十六条新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用：

(一)不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的;(二)在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有***违规行为的;(三)在参加国家法定考试中有***违规行为的;(四)应当给予降级以上处分的;(五)受到刑事处罚或者劳动教养的;(六)有公务员法规定的应予以辞退情形的;(七)法律、法规规定的其他情形。

公务员有试用期吗？公务员试用期好过吗？

参加公考的你，一定很清楚整个考试流程吧。

公告发布、报名、资格初审、缴费、打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示......

在这么多流程当中，大多数人都觉得进入体检环节，就已经算成功进入体制内了，虽然说差不多也是这样，但还是有很多意外情况

比如体检不通过，考察不通过，而即使通过，公示完毕之后，成功录取成为一名公务员之后，也还要经过一年的试用期......

试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

而且试用期通过，公务员也需要进行考核。

公务员考核是作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

而考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。

定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人

若是在年度考核中，被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。

滨州建达教育：

不过转正的情况不是完全没有，但非常非常少。如果新录用公务员不按期转正，录用单位也会有不少麻烦，还会影响这个单位后面几年的公务员招录。

所以只要不犯什么大错误，不至于出现不转正的现象。只要你认真完成分配的工作，待人客气低调一些，就不会有什么问题。另外，半年度的时候可以主动找自己的部门领导汇报一下自己的情况，听取领导的意见。

你好！很高兴回答这个问题。

公务员是有试用期的，依据国家《新录用公务员试用期管理办法（试行）》规定，新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。

公务员试用期间只要不犯触及底线原则的错误，比如不爱国守法，或者自己提出取消录用，试用期很好过啊！

日常工作中爱岗敬业，认真完成领导交予的任务，尊敬团结领导同事，试用期也就一年，转眼就过去了。

新进公务员可能会每个科室轮转工作，然后才会定岗，主要是尽可能熟悉工作内容，也有的是进来之后，哪个科室岗位缺人就先暂时分配在急需的岗位上，等过了试用期再统筹安排具体岗位。我见过的几个新进公务员，一开始都是每个科室轮流学习几个月，然后再定的岗。

好不容易考上公务员，如果实在不是理想与现实落差太大，很多人入职之后工作态度都很好，积极性也高，而且年轻人学得快，加上勤快，得到领导认可是很轻松的事情，试用期肯定能过。我知道的一个人事17年考上公务员，安排在办公室，然后19年被提拔为办公室副主任，很年轻，91年的。而且这孩子是那种干事本分踏实那种，分配在办公室，就老老实实伏案写稿子，特别认真。

希望我的回答对你有所帮助。