大城市农村公务员待遇,大城市农村公务员待遇怎么样

1. 县城正科级公务员和乡镇正科级公务员收入谁更多一些？

县城正科级公务员和乡镇正科级公务员收入谁更多一些？

按理说一个县城同是正科级公务员收入差距不大，但有的部门、系统领域有不同的津贴补贴，同级别的公务员收入还是有差距。

一、同系统比。比如，乡镇党委书记和县直单位局长虽同是正科级实职领导，乡镇党委书记的收入就要比县直单位局长收入高。因为乡镇有乡镇补贴，经济发达地区、东西部乡镇补贴有差距，本地属于中西部地区，乡镇党委书记每月大概有1200元乡镇补贴，县直单位就没有。

二、夸系统比。比如，乡镇正科级干部跟政法单位比。乡镇有乡镇补贴，政法单位有政法津贴，乡镇党委书记跟县司法局局长、县委***常务副书记级别相同，收入差不多。因为***、司法局每月有1200元政法津贴，跟乡镇正科级干部乡镇补贴差不多，收入差距不大。

乡镇党委书记与公安、检察、法院正科级干部相比，收入要低。因为公安民警有警衔等津贴，工资比其他公务员工资要高38%左右。***检察院走法官检察官职务序列，员额法官、员额检察官工资比其他同级别公务员收入普高50%，本地一个正科员额法官每月有7000元左右，而一个乡镇党委书记每月大概6000元左右。

三、经济发达与欠发展地区比。经济发达地区，公务员工资收入差距不是很大，主要差距在年终奖金。经济欠发达地区，每月相差1000元，收入差距就比较大了，因为经济欠发达地区的年终奖金不多，全县的奖金标准差距不大。比如本市年终奖金分三个档次，分别是2.4万，2.2万，2万。绩效考核优秀单位与合格单位之间差距只有四千块。

总之，乡镇正科级公务员与县城正科级公务员基本工资都是相同的，差距主要在各种补贴津贴的不同。如果是省文明单位、全国文明单位，每年还要比其他单位多一个半月以上工资，本地省文明单位干部职工有大概有一万元文明奖。如果要想收入高，绩效考核、文明创建等工作都是先进行列的话，无论在乡镇还是县城，收入都比较可观。

理论上、表面上，都是正科级，收入都一样，或者说是差不多。差别只是工龄不同、职级不同，以及绩效等级不同造成的差异。在乡镇工作，有的地方有基层补贴，每个月200元。

但是，只能说是理论上、表面上。因为：

——同样是正科：县财政局、交通局、***局、水务局局长与县统计局、档案局、老干部局局长能一样吗？！

同样是正科，乡镇党委书记、乡镇长与乡镇人大***能一样吗？！

按道理，公务员无论是在县城还是乡镇，级别一样，收入应该一样，但是，应该考虑到乡镇公务员的工作环境条件，生活便利化，比如交通不方便，都远远不如县城里的同级别公务员，那么对乡镇公务员就应该有相应的下乡工作的生活及更多的交通津贴。但是，现在情况可能是刚好相反了[吃瓜群众]

毫无疑问，肯定是乡镇正科级公务员收入高一些，高出15%左右。

一个县内，无论是县城公务员，还是乡镇公务员，只要级别相同，除去一些特别的补助，基本工资、工作性津贴补贴、生活性津贴等方面都是相同的。不同的方面主要是以下几个项目：

①乡镇正科级公务员有基层补助，而县城正科级公务员则没有；

②乡镇正科级公务员的公车补助也比县城正科级公务员高一些；

③单位相同的年度考核结果，乡镇的绩效发放标准也要高一些。

下面以我们县城及所属乡镇为例，举例说明。

①乡镇正科级公务员。基本工资、工作性津贴补贴）大概为5000元，基层补助800元，公车补助600元，每月总的打卡工资大概为6400元。另外，***如年度考核为良好，年终奖发放标准为25000元。全年大概为10.1万元。

②县城正科级公务员。基本工资、工作性津贴补贴）大概为5000元，没有基层补助，公车补助450元，每月总的打卡工资大概为5450元。另外，***如年度考核为良好，年终奖发放标准为22000元。全年大概为8.8万元。

可知，乡镇正科级公务员年收入比县城正科级公务员高1.3万元，高出比例为14.4%。

当然这只是乡镇与县城的一般性正科级公务员相比，如果涉及到公检法等政法类公务员，可能会有一些差距，毕竟警察有加班工资、警衔津贴，检察院、***、司法局等有1200元的政法补助。

乡镇公务员工资待遇高于县城公务员，我认为这是合规合理合法的，因为乡镇公务员工作艰苦繁忙、加班加点、责任重大，说驻村就驻村，说开会就开会，说迎检就迎检，长时间回不了家，照顾不了家庭。这是乡镇公务员应得的。作为在乡镇工作过11年的我，我深有感触、深有体会。