科研人员待遇低于公务员,科研人员待遇低于公务员待遇

1. 浙江理工硕士放弃科研工作回家备考公务员，考公为何如此吃香？

浙江理工硕士放弃科研工作回家备考公务员，考公为何如此吃香？

感谢邀请。我觉得，公务员职务并不是所有人都觉得吃香，只是说公务员工作比较稳定，没有什么太大风险，工资相对于其他一些行业来说是比上不足，比下有余，所以会赢得不少年轻人的青睐。当然，也有不少大学生毕业后选择自主创业，敢于挑战自己，让自己的聪明才智得以更好的发挥。再说，公务员考试还有严格的学历和专业限制，许多大学生所学的专业并不符合报考公务员条件。

搞科研虽说是个令人羡慕的职业，且工资水平也不会低，但可以想象得出，搞科研会比较精细化要求高并且吃苦，工作责任也会很大，加班加点的时间会比较多，并且会很枯燥。这位理工硕士之所以放弃科研工作而要考公务员，也许就是因为体验到了科研工作的辛苦，权衡之后辞掉科研工作而选择去报考公务员。

创新创业的大背景下，为什么公务员还这么吃香？

一是说明让每个人都创业就是一个伪命题，君不见多少人因为创业失败被“老赖”，我们老百姓就是希望平平凡凡、健健康康、一家人快乐在一起过好日子就行了，愿望就是这么朴素。

于是，公务员成了实现这样愿望最好的工作之一。旱涝保收，就算再苦再加班也不会担心失业，就算收入不高，也不会担心养不起家，混得好还可能混个一官半职。何况，现在经济发达地区公务员收入并不比互联网大厂打工人低。

不要说浙江的一个理工硕士，这两年我们单位选调了十几个985的毕业生，基本上都是清华、北大、复旦、武大，硕士是标配，博士也不少。

那公务员为什么吃香呢？

一是现在工作不好找，虽然挣得不多，公务员没有失业的风险。

二是，有的地区公务员收入的确不低，比如深圳，前年我们处处长挂职深圳盐田副区、长，听他说深圳普通公务员年薪40-50万，深圳虽然以高收入著名，但实际上打工人月薪2万以上的就是门槛很高的技术行业了。浙江的公务员，科级保守也在年薪20万以上，要是处级大概应该在30万以上，当然中西部基层公务员待遇也的确低得要死。

三是，工作轻松，工作环境好。除了个别部门，很多如工会、统战这些单位，真的适合女孩子生养二胎。当然基层很辛苦。

四是***福利好，这里的******包不是指钱，主要是各种法定节***日都能享受，比如产***、年***、探亲***、婚丧***，这些都是***都是不扣工资的，工会在逢年过节还发点米面油等***。
至于可以有权力可任性，那是少数的事，与一般公务员无关，所以我们不讨论。

抽空我会详细给小伙伴们分享那些有权任性的人和事，关注我，一起交流公务员方方面面。

这个并不能说明考公有多么吃香

理工硕士放弃科研工作，其实并不是在少数，因为有的专业，即使是硕士出来，也根本没有什么科研工作可以去做。要想真正的进入科研领域，还需要继续深造，这无疑也是一个很有挑战性的问题。

理工硕士毕业以后真正搞科研的，其实只是少数，大多数都经过各种途径转到其他行业。你可以拿到文凭，但你不一定有独立研究的水平。

这个事情只能说明对这个研究生来讲考公更简单，她的性格和知识储备更适合从事公务员工作。

所以没有什么值得大惊小怪的

这是个很敏感的问题，牵涉到我们怎么对待一线的劳动者。

中国有句古话：劳心者治人，劳力者治于人。治人的人，就是管理者，就是公务员；治于人的人，就是普通劳动者，包括技术研究人员。

本来已经是个硕士了，还要来考公务员，说明当公务员比当一线的科研人员吃香，受尊重。这种现象是不正常的。如果全国的，全世界的科研人员，都放弃自己 的科研工作来做公务员，那么社会怎么进步？公务员吃香，一线工作待遇差，这种现象不扭转过来，这个社会将不会有未来。

提高一线工人的待遇，不能只停留在口头上。现在有很多地方，职业技术教育办不下去，进来的学生不是最优秀的，而是普通高中进不了的。为什么会这样呢，就是大家都觉得，干一线工作，赚不来钱，得不到尊重，觉得读技校没有前途。我们什么时候能吸引最优秀的人才来读技校，到工厂、科研的第一线去，什么时候才能实现真正的腾飞。

一线工人的工资待遇，表面上看是个经济问题，实际是牵扯到更深层的东西。要改变一线工人工资低，科研工作不受重视的现象，要从思想上来解决问题。