为什么能报名公务员,为什么能报名公务员岗位

1. 为什么要报考公务员？公务员好在哪？
2. 公职人员为什么要参加遴选考试？

为什么要报考公务员？公务员好在哪？

在现在的发展趋势和就业环境下，报考公务员是不少人的首选。现在创业不容易，到一些企业收入或许会高一些，但没有当公务员保险啊，无论经济环境如何变化，公务员是汗劳保收，不愁吃穿啊。所以现在有不少目前收入不错的在企业工作的年轻人报考公务员，这可以理解。

当然公务员的好处不仅仅是汗劳保收了，还有更多的“好处”，我就列举几项吧：

1：公务员收入不错，福利不错，待遇不错。

2，公务员上升通道比较多，职业发展空间比较大。对年轻人而言，这一点尤其重要。很多人把公务员和老师进行比较，认为都是体制内群体，待遇差不多。但是有不少老师去考公务员，走上仕途，却很少见公务员到学校当老师，根本原因是发展空间和职业发展前途，教师的职业前途就是评中级教师，高级教师，两个台阶，评职称还很难。公务员从科员起步，正科，副科，正处，副处，正局，副局，正厅，副厅等等，发展空间有吸引力。

3，公务员的社会地位和人脉关系广泛。这一点也很重要，在公务员系统，大凡有个一官半职，朋友圈就广泛了，人脉***就广泛了，很多事情就要好办很多，难度就要小很多。

4，当然公务员也有分务员的苦，每个行业都有不容易的地方。公务员表现风光，其实也有诸多辛酸和无奈，也很辛苦。希望公务员以民为本，为民谋福，这样公务员就会内心坦荡，受人尊重，就会感受到职业的快乐。

1稳定，你看市面上多少单位35岁都不收，门槛都进不去面试机会都没有，能力怎么展现？……2公务员加班不多，多少工作需要通宵加班，有时间照顾家人吗……3不要认为国企或者公务员钱少，私企老板抠门的很多，给员工画大饼说的基本都是私企……你看看大城市那些生活的人，房租两千多，生活费什么的全算下来，不如老家了……

公务员真的太好了 我是2020年的应届毕业生 当时家里就让考公务员 我当时可能就是心比天高 啥都不想 说出来在大城市安家落户 结果找工作处处碰壁 还好我没有签工作 保留了我的应届生毕业身份 现在我就努力复习 去考事业单位了 希望每一个人都努力的活着

公职人员为什么要参加遴选考试？

因为每个士兵都想当将军😬，遴选是公务员转任的一种重要方式，上机机关可以直接向下级基层机关选人（可越级遴选），而遴选通过的人员工作单位的级别将会有很大的提高，也就是说可以晋升。所以，通过遴选考试，可以晋升，那当然是要去参加的，就算考上了公职，也希望自己能走得更高更远。既然有更好的岗位，更大的平台在前方等着自己，当然要努力去争取。

公职人员参加遴选主要是为了：调动工作、职务职级晋升快，升职加薪，解决夫妻异地，想有一番作为，为了孩子成长教育，去大机关好起步。下面分析一下。

1.为了解决夫妻异地。公务员或者参公事业编都有遴选的机会，普通事业编也有机会。公务员遴选是调动工作解决两地分居最简单、不用求人，凭本事的一种机会。公务员遴选只能遴选公务员和参公事业编，事业编制不能考。事业单位也有遴选，公务员可以考，事业单位也可以考。如果是单纯的调动，一般是很难的，得找到接收单位，还得接收单位上级主管部门批准，一般人连接收单位也找不到，何况上级部门再批准的问题。这个时候遴选就成了一个很好，很简单的通道，不过能考上也不容易。夫妻异地也得在遴选的城市才有用。

2.职务职级晋升快。一般遴选只有省厅和地级市才能开展，由于二者单位级别比较高，在县机关、区机关的公务员比较愿意考遴选。因为在县以下机关，提副科，提正科都很难，而且职级晋升可能也慢。由于基层职务职级的天花板比较低，一些人想职务职级待遇快点提升，就想着去大机关提升得快，毕竟省厅一级主任科员以下没有职数限制，多数人能***调研员，二级调研员退休，也就是最低也能[_a***_]待遇退休，好点的可以一级调研员退休，甚至二级巡视员退休，当了副处长就是副处级，正处长就是正处级。在市级单位内设机构的正副职是正科级、副科级领导职务。在县以下机关的话，内设机构负责人是股级也就是科员，大多数人能一级主任科员退休都得那种出类拔萃的感觉，四调基本上得当过正科级一把手的人可能获得。

遴选是打通基层公务员向上通道的主要渠道之一。遴选有市级、省级、中央遴选，一般省级、中央每年都会遴选一次，市级视每个地方情况而定。遴选分笔试、面试、考察、体检等环节，每个环节都不可掉以轻心，因为每个环节都可能重新洗牌。

至于为什么要参加遴选？这个问题也是要针对每个人的不同情况来回答。不是***都需要参加遴选，这就好比职业选择，要根据自己的规划来决定。参加遴选的大多数人一般来自基层单位，特别是乡镇一级，他们参加遴选的很大一部分原因是基层晋升空间小，想通过遴选需求更广阔的仕途空间。也有一部分人因为异地工作，想通过遴选返回家庭所在城市。当然也有因为目前工作与自己的期望不符，纯粹想换个单位的人群。

总之，不管出于何种目的，遴选以双向选择为出发点，是体制内选人用人的重要手段。但是大家也不要盲目跟风，理性分析目前现状，再做出适合自己的选择。

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公职人员为什么要参加遴选？因为遴选是基层公务员向上晋升最为直接的重要途径。

遴选一般是指省、部级或地市级机关从基层公务员中招考，是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径。遴选可以跨省，跨部门，跨行业参加。基层的年轻的公务员如果有机会参加遴选千万别错过！因为按照现有的公务员***待遇规定，中央、省、市机关的薪资待遇比基层公务员更高，更稳定。而且你一旦入职，你的职位将会大大提升，带来的政治待遇、工作待遇、生活待遇是基层公务员几辈子都得不到的。对于家庭、子女后代更有无以伦比的好处。总之，如果遴选成功，就是改变一个人、一个家庭的命运！

一个人能不能有成就，除了自身的实力外，更重要的是平台！平台！同样都是本科生、硕士生，一个遴选到***院部委办或省委、省***，一个考到乡镇，最后的结局绝对是天差地别的。到省部级当公务员，科级是没有名额限制的，时间到就可以晋升了，等于打破了原来晋升的天花板。要提拔处级，只需要熬足时间和资历到点就提，也是快速晋升的有效途径。如果你能任劳任怨地工作，有业绩又有领导能力，到退休前至少干到厅级应该没问题。在最高的平台上，自己拥有明确的志向，拥有良好群众基础，又得到领导的栽培，能不断突破自己，最终走向人生峰值，到达金字塔的顶端。“站的高，看的远”，这就是遴选的最大好处。

平台若在省直机关，和地市级四套班子里是一样的，都是正厅级。在这个平台上，如果你会干、会说、会写、会加班，还要遇到“贵人”。晋升到处级以上都是小问题。

若不参加遴选，你在乡镇当公务员，试想一下，一个县体制内的至少有大几千人，甚至几万个人，除了四套班子成员和两院（检察院、法院）一把手，以及公安局长高配副县长等几十个是处级外，其他都是科级以下。能当上乡镇长、科局级一把手，那也是人中龙凤，还敢有奢望？多数人没有目标，得过且过，工作与人生都可以用一个字概括——“混”字，也只能“混”到四级主任科员或***主任科员这种档次，最终结果是处在金字塔的最底层。

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遴选一般是指省市级机关从基层公务员中招考，是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径。选调的前提是候选人已经是公务员，是向上提拔晋升的形式。可以跨省，跨部门，跨行业皆可。可以说，遴选是基层公务员向上晋升的最重要途径。

为什么？因为遴选相比其他调动方式岗位更多，限制更少，以及最重要的，足够公正。笔试统一阅卷。面试也越来越透明，当场出成绩，很难作***。不需要考虑背景，关系，仅需要最低的服务年限，就可以报考。考试在中国目前的情况下，是一个改变人生导向的重要方式，无论接不接受，考试就在那里，你放弃，就是给别人机会。遴选考试2020年的人数比例平均已接近1∶100以上，难不难？肯定难。但如果遴选考试不好，会有这么多人参加吗？

既然选择远方，何顾风雨兼程。如果下定决心参加遴选考试，要做哪些准备。

1.学习基础知识，巩固基础，在平时的工作中就要主动学习。遴选考试内容主要是类申论，案例分析的题目。要想做好案例分析，平日的累计必不可少，或许在工作之余还要复习考试很痛苦，但如果不主动吃明面的苦，被动的苦也只能自己咽。

2.找准方向，一方面找准报考的方向，一方面找准复习的方向。

报考的方向是重中之重，遴选考试的不易，因此所选择的岗位一定要符合自己的预期，也要符合自己的能力。这里推荐从三个方向思考。

第一，自己所想报考的岗位或单位，是否是自己确实想去，并且能够长期工作的岗位或单位。如果仅仅是为了从乡镇单位提升至地市单位，随便选择了某一机关单位，就参加遴选。结果往往是得不偿失。

第二，遴选岗位自己是否能快速上手，是否和自己之前的工作内容，或本身的专业技能有关。因为遴选单位需要的人员往往是U盘式的，即插即用，因此无论何时，都要锻炼自己的专业能力，工作能力。

第三，是否了解所考虑遴选岗位的生活状态，上班情况等等，遴选不是上升的终点，而是决定脱离困境的起点，因此要有能让自己在未来岗位上保持始终的热情。

考虑好报考方向之后，也要提前找好复习方向，无论是遴选的命题方式，还是作答原则，乃至技巧等方面，都需要着重看待。这里大家可以查看一下本号之前的文章，有很详细的分析内容。