运城公务员博士待遇-运城公务员工资待遇

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• 1、运城人才引进政策

运城人才引进政策

具有中华人民共和国国籍，拥护中国***的领导；在山西省内就业，且与用人单位签订了劳动（聘用）合同；具有良好的职业道德，无不良信用记录；符合山西省人才引进政策要求，包括高层次人才、急需紧缺人才等；首次申请补贴的人员，年龄需在40周岁以下。

暂时无法解决的，其人事档案挂靠运城市就业和人才服务中心，***取多种方式积极协助推荐就业。仍未实现就业的，参照引进人才单位职工平均工资，为其发放2年生活补助，由市财政负担。（五）交通保障。引进人才可申领“人才交通卡”，3年内免费乘坐市内公交。

山西运城人才引进好进。政策优惠：运城市对于引进的高级人才、科技创新人才、紧缺人才等实行政策优惠，比如提供住房补贴、交通津贴、子女教育等方面的支持。职业发展：运城市***为人才提供职业发展平台和机会，包括招聘会、人才交流会、人才培训等活动，提供更多的职业发展机会和空间。

对于按程序到我市公务员机关（含参公）工作的博士研究生，除按规定试用期满考核称职后任命为主任科员外，市财政分5年拨付20万元安家费，每月给予2000元生活补贴，期限3年。任职三年期满经考察表现优秀的，在规定编制限额和职数内优先提拔为副县级领导干部。