2022年宜兴公务员报名,2022年宜兴公务员报名人数多少

1. 2022江苏事业编招聘一年几次？
2. 无锡人才补贴在编人士可以领取吗
3. 宁夏事业单位怎么改革的？

2022江苏事业编招聘一年几次？

1.一年两次，分为省招和社招。

2.省招在每年的8月份难度较大，没有充足的准备不建议去报考。市招正常是在每年的3月份开始招聘。

3.考试内容参照公务员报考大纲，属于综合性考试，需要各方面的考察，包括了逻辑，面试，思维，空间等方面，需要全面的考察和复习。

从2018年开始，江苏事业单位统考改为一年一次，在上半年进行招录。参考2021江苏事业单位统考公告发布时间为3月4日起，报名时间为3月10日起，各地报名入口以及报名时间不同，准考证打印时间为4月14-16日，笔试时间为4月17日，具体时间等官方通知

无锡人才补贴在编人士可以领取吗

无锡人才补贴在编人士不可以领取。

无锡人才补贴的申请条件为：

2018年1月1日起，在锡各类用人主体引进的毕业生，普通高校本科及以上、大专（高职）毕业生分别按500元/月、300元/月的标准享受生活补贴，补贴期限最长不超过36个月。

毕业2年内的高校毕业生在锡首次就业、办理就业登记，与用人单位签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按1500元/人标准给予一次性就业补贴。

在锡高校及外地高校毕业生在锡就业创业，并签订1年以上劳动合同、缴纳社会保险满12个月的，可申请租房补贴，博士每人每月800元、硕士每人每月600元、本科每人每月500元、专科每人每月300元。

因此，无锡人才补贴不可以由在编人士领取。如需更多相关信息，可查看无锡市******的相关内容。

宁夏事业单位怎么改革的？

事业单位改革，全国一盘棋，先是事业单位分类改革，这个基本就给事业单位定了调调。分类改革完成后就是事业单位工资改革了，到2020年彻底完成事业单位改革，形成政事企有序进行的运行机制。那乡镇七站八所四中心命运到底是怎样的呢？

宁夏***自治区，也是对事业单位进行了分类改革，分成三大类：行政类事业单位，公益类事业单位，企业类事业单位。行政类事业单位要么转成公务员，要么参公；公益类事业单位里面公益一类事业单位是最保险的，后面待遇直逼公务员，公益二类除过高校和医院，大部分以后社会化企业运行。企业类事业单位直接转化为企业，和财政脱钩。

至于题主说的乡镇七所八站四中心，履行的行政职能居多，本应该划为行政类事业单位，但是基层受行政编制数限制，全部划为了公益一类事业单位。包括基层混编混岗的事业编，也就是没有亲娘的孩子也划到了公益一类事业单位。其实这样也公平，你仔细想想，县级行政单位里面有几个公务员，剩余的不还是用事业编填充。如果基层站所也划分到行政类事业单位，其实到头来还是只有一两个名额，只是好过了站所领导，里面干部就成了新的混编混岗人员。

分类改革完成后，宁夏***自治区事业单位工资改革紧接着进行，行政类事业单位参公管理，和公务员一个待遇。公益一类事业单位待遇仅次于公务员。特别是基层，中央多次明确提出工资，福利待遇向基层倾斜，不断提高乡镇津贴和偏远地区津贴。公益二类事业单位里面高校医院工资应该也会大幅提升。企业类事业单位转化成企业，工资直接与企业效益和工资绩效挂钩。

到2020年，乡镇七站八所四中心定位清晰，职能明确，运行有序，干部职工干事热情会更加高涨。

宁夏事业单位改革目前还没有文件下达改革成效，我们先来看看其他省份的改革。

日前，作为改革试点省份的江苏，顺利通过中央编办评估验收，[_a***_]全市、无锡、南通、盐城等3市及江阴、宜兴、启东、如皋、东台、滨海等6县（市）在承担行政职能事业单位改革上，发挥力度颇大，而且收获的成果非常显著，为深化“放管服”改革再添新动力！

本次江苏省事业单位改革主要内容：

行政职能应回尽回

严把机构编制总量关

防范风险蹄疾步稳

承担行政职能事业单位改革是一次“刀刃向内”的改革，实现行政职能由行政机构承担、执法职能由综合行政执法机构承担、公益服务职能由事业单位承担、市场经营业务由企业承担。减少了事业单位对市场的干扰，激发了市场活力和社会创造力。江苏省有295家事业单位，其中省一级共44家单位进行改革，在全市范围内统筹协调资源，将市本级和武进区置换核增的行政编制调剂一部分给其他辖市（区），有效解决部分行政编制基数少、职责任务日益增加的现实矛盾，缓解基层工作压力。

宁夏事业单位改革已进入攻坚克难的关键阶段，下一步将全面完成承担行政职能事业单位改革试点，分类分步推进生产经营***业单位改革，稳步推进公益类事业单位改革。

按照中央要求，今年5月底前要全面完成承担行政职能事业单位改革试点，宁夏将坚持“政事分开”这一核心，对权力清单中保留、目前由事业单位承担的行政许可、行政裁决等行政职权，回归机关、不留尾巴。对试点中所需行政编制要综合考虑职责任务、工作对象、剥离回归的工作量等因素从严从紧核定，确保事业单位编制按要求核减到位。

对生产经营类事业单位，将分类分步推进改革。宁夏将在今年上半年出台实施意见，区分不同情况、***取不同方式，坚持先易后难、稳步推进改革，2017年底基本完成经济效益较好的经营类事业单位的转企改制;对经济效益一般的，积极创造条件，2018年底前完成;对人员、资产规模较小或资不抵债、基本不具备转企条件的，

逐步压缩规模、核减编制，减少财政供给，2020年底前逐步退出事业单位序列。经营类事业单位现有空编全部收回，人员“只出不进”，编制“空一收一”。

公益类占事业单位的大头，是事业单位改革的重头戏。宁夏将进一步清理、撤并一些职能萎缩、职责相近、规模较小、业务不饱满的公益类事业单位，优化事业单位布局结构。同时，聚焦义务教育、基本医疗卫生等公共服务领域编制难以满足城镇化需求，编制管理如何更好适应高等院校和公立医院改革发展等关键问题集中攻关，进一步优化事业单位登记管理服务，实施管理服务标准化，推进“全事项”“全流程”网上办理。

推动机构编制***向基层倾斜，增强一线力量，改变一些部门、行业“头重脚轻”的不协调格局。严禁编外用人、编外进人、超职数超规格配备领导干部和“吃空饷”行为，加大对违反机构编制纪律的查处力度，维护机构编制管理的严肃性和权威性。

更多事业单位资讯可以关注海南事业单位招聘考试网***://***.zgsydw***/hainan/