公务员***工资待遇,公务员***工资待遇标准

1. 当兵十二年，转业事业编制去考公务员怎么样？
2. 35岁转业到公务员怎么样？
3. 三十五岁转业，到了基层公务员，应怀有怎样的心态呢？

当兵十二年，转业事业编制去考公务员怎么样？

我来回答你的问题，我觉得当兵十二年转业事业编考公务员是可以的，毕竟公务员编制一般属于行政编，对你以后的未来发展会更好。

看了有些同志的回答，我有点纳闷和疑惑，难道你们那里考公务员对学历要求就那么低吗？居然大专和自考本科都可以？反正我们当地是不行，考公务员有个8字原则，即“逢进必考，逢考必本”，而且本科还必须是全日制本科。倒是事业编要求很松，有些中专都可以报考，而且年龄不超过40都行，但公务员真心要来求严格。

如果你的学历允许，年龄不超，感觉自己能够挤过那个独木桥，那么不妨一试，毕竟在前途方面，公务员提升的比例相对大一些，而且在调动时公务员上下比较顺畅。当然，这只是总体上来看，具体还要看个人。

公务员考试，还是比较公平公正的，是靠真本事考的，你当了十二年兵，不知道能不能过了文化课，因为据我所知，现在好多从学校出来连续考很多年的大有人在，你要确定自己是不是能过了文化课。

另外，既然是事业编了，也可以当公务员啊，你可以在现单位实现这个愿望。原则上来讲，事业单位提拔为机关副科或乡镇领导班子以上干部时，就可以顺利解决公务员身份。如果你是事业干部身份的话，现在年轻，也有机会的。

要考公务员应该在转业待分配时考最佳。因为此次考不同于面向全社会考，而时给当年当地转业干部一次较好的机会，录取比例相对高。错过了，安置进事业编，要是年龄允许当然后面还有机会，不过就更难考上。进了事业单位，工作压力不是太大，有充裕时间备考，经过了前面的考试，积累了考试经验，还是有可能考上的，关键是你的坚持。想考就加油哦，考上肯定今后的人生之路会更好走。

35岁转业到公务员怎么样？

这取决于你自己的情况和目标。
如果你有足够的经验和技能，转业到公务员可能是一个不错的选择。入职公务员有一定的年龄限制，一般要求35岁以下。但也有一些特殊情况可以申请延迟年龄上限，比如高学历、优秀人才等。
转业到公务员需要考试和面试，考试主要包括行政职业能力测验、申论和面试。因此，需要准备充分，从考试公告发布开始适当调整自己的学习和生活方式，注重基础知识的掌握和提高综合素养。
此外，尽管公务员收入和福利相对稳定，但是竞争激烈，工作压力大，需要有足够的心理准备和耐心。如果你的目标是为了稳定的收入和***，且能够适应公务员的工作环境和要求，那么转业到公务员是一个不错的选择。

三十五岁转业，到了基层公务员，应怀有怎样的心态呢？

三十五岁转业，又是到基层，没有任何优势啦！但并不是说没有一丝希望，事在人为，但必须有个好心态。一是对仕途不要有过高期望。如果没有特别突出的能力或一定的关系，就放松心态，顺势而为。二是基层工作千头万绪，将会很辛苦，要有充分心理准备。三是收入变化。如果工作地是中西部省份，可能收入也会有所减少。

但转业的好处也是显而易见的，比如接触社会更广泛，更深入，能有更多的见识，眼界也会变宽。更能锻炼人，你会遇到很多难题和突发***，需要你当机立断，果断处理。等等吧！

同我的情况一样，到离家40公里外的乡镇当普通[_a***_]，什么营职少校全部清零，工资只有原来三分之一，与23，4岁的新同事站在一条起跑线上，正科领导是高中时的同学。到地方你会发现，当年那些学习成绩差你一大截的也都副科很多年了。既然选择转业就调整好心态，不如意也是因为期望过高，把地方想象太好造成的。自己错误的决定要自己去负责，干好自己的工作，不要有过多期望，至少近二十年来终于可以和家人团聚了。最后的结论，能自主就不要转业。

感谢悟空邀请

转业代表着干部军旅生涯的终点，转业分隔的是个人军旅生涯的感情。转业所转的是平台是心态，也是人生新的起点。

首先要有一个平常心态对待转业问题。转业不是失业，军人的天性是要服从命令，能够当一辈子军人的人很少很少，三十五岁的你相信阅历和境界应该能够把视野放的更广，抱着平常心态才能在基层公务员中更加投身工作。

其次要有一颗感恩的心。不知道你什么时候当的兵，我身边的朋友有很多已经30岁左右当了十五六年的兵，马上他们也会面临转业。回首军旅生涯，开始的时候都是抱着热忱之心投身军队，军旅生活的点滴记忆犹新。牢记不忘初心方得始终，怀揣感恩之心，想想在军旅的教育和培训，运用到地方工作中，体现军人精神，感恩之心。

最后要有信心在基层公务员的工作中。也许刚刚到新的工作中有着许多的不适应，工作也不知道如何下手，许多技能不会，人际关系不知道如何相处等等问题。但只要我们心中有信心，做出努力，敢于应对困难，体现军人风***，早晚会打开格局，相信定会成功。

我也是一名***干部，转业已经五年了。你今年三十五岁，应该是营职干部，营职一般是不安排领导职务的，所以只能从一般公务员干起，过几年后，如果表现得好，当你单位某业务部门正副职领导是很有希望的。但有一点你要清楚，这就是地方人多，岗位竟争很激烈，如果你不具备一定的人力基础和好的机遇情况下，再往上走就面临很大困难。这是客观存在，你应首先看清这一点。对此你能接受吗?如果能，再往下看。

你要知道，地方公务员收入与部队同级别人员相比，几乎相差一半，地方公务员并不象社会上口口相传有多少灰色收入和多么高的***待遇。如果你本人或家庭经济条件好还行，如果不好的话，你会有很大落差感和压力感。

再说工作环境，县级以基层机关不同于地市级以上机关，逐渐地你会发现，你的工作往往是，干完屋里的文字活，还得对照文字所表达的事项深入到落实单位督促落实。文字材料不易写，督促落实就更难了!地方人不同部队，部队是以服从命令指示为天职的，而地方则大不相同，人员千差万别，能力素质高低各异，想法需求五花八门，工作保障条件大相经庭，落实一件事实属不易。面对这种工作环境和条件你又做何感想呢?

另外，就是复杂的地方人际关系，特别是乡村的人际关系更是深不可测，乡村的团团伙伙、家族宗亲就更加难缠，他们完全以利益得失为衡量万事万物的标准，工作稍有不慎，影响了某某利益得失，就会召来轻则工作上的不顺，重则你个人利益的损失。

最后，提提我的建议:不管如何，既来之，则安之，尽人之事，听组织之命，守法遵规，勤政为民，干净担当，不辱軍魂!

基本公务员是最贴近人民群众的，基层虽然看似小事，但是对人民群众来说生活无小事。解决好群众的每一件事情相信群众会把你记在心里。所以心怀群众，从实际出发解决问题，这也是老百姓最喜欢的基本公务员。