公务员考试录取笔试加面试,公务员考试录取笔试加面试吗

1. 公务员总分一样怎么录用？

公务员总分一样怎么录用？

那么会按照笔试成绩的高低来进行录取。也就是说，总成绩相同，但是其中一人的笔试成绩比较高，那么就会录取笔试成绩高的这位考生，所以大家在公务员考试中，笔试成绩要尽量考高一些。

如果公务员考试中多名考生的总分相同，通常会***取以下方法来进行录用决策：

1. 笔试成绩：首先，可以根据笔试的成绩来进行初步筛选。考试科目中的得分情况可能不同，因此可以优先考虑在关键科目上表现较好的考生。

2. 面试评估：如果笔试成绩相同，面试环节可以作为进一步评估的依据。面试通常包括对应聘者的知识、技能、经验和适应能力的评估，以及个人素质的考察。借助面试，招录单位可以更全面地了解考生的综合素质和潜力。

3. 考生背景：除了笔试和面试成绩外，考生的背景和经历也可能被考虑。这可能包括学历、工作经验、培训经历等方面。某些特定岗位可能对特定专业背景或相关经验有要求，在选择时可能会优先考虑符合条件的考生。

4. 抽签或抽号：如果以上评估标准仍无法确定录用顺序，有时候会使用随机方式（如抽签或抽号）来决定最终录用顺序。