公务员报考该怎么选择岗位？
一个因素是考取的概率。一般基层的岗位竞争力会差一些，而中级院的竞争力一般都会很强的，高手一多，就会有高手落榜，挺不平衡的。
二是个人心愿到底哪一个最喜欢。
五是家人的想法。
都考虑全了，选择的结果就会更科学准确。
以上仅供参考。
真诚地祝你考上其中的一个岗位！
在每年考试的前两个月左右就会出考试公告，而公告中就有一份职位表，所招录的所有岗位都在其中。我们可以通过Excel表格来进行筛选。
根据自身的条件筛选出最适合自己的岗位。
然后还有几点小建议：
1、考虑未来发展。前几天还有同学问选调生和公务员的区别，我也回答说选调生就已经是领导的后备力量了，能考选调肯定是要比公务员好，还有例如省一级，市一级单位肯定要比乡镇级的发展要好，但是难度系数也就更大了。这些真的可以问问父母亲戚朋友，毕竟这是你未来发展的道路，如果最开始的起点就很好，那今后肯定是好的。
2、考虑适合自己。每个单位对人员的要求是不一样的，例如像税务系统，虽然她找很多其他的专业，但是进来以后，很多都是跟税务、财会方面有关的，像在***，一般就是写一手好文章，综合能力素质要高；大家感兴趣、喜欢的都不太一样，从这个方面也可以考虑以下，选一些适合自己的。
3、谨慎选择。我当时也是老想着避开热门岗位，但是好像避开的那一年刚好就不热门了，或许很多人都是这个想法，导致了这种情况，所以还是要好好对比，选择好岗位。不要一味的以热门冷门来区别岗位。
不管岗位怎么选，其实最重要的还是要努力备考，你有了实力，害怕什么岗位呢，加油吧。
对公考感兴趣或者备考公考的小伙伴可以关注一波，赞一波，或者留言、私信讨论，我会尽我所能帮忙的。前面也讲过一些相关方法，我也会不定期在头条分享小知识，一起讨论一起进步呀，我在岸上等你们，加油。
俗话说，女怕嫁错郎，男怕入错行。正确的选择，远远大于盲目的努力，要想事业发展得好，选好岗位很关键。
要知道，报考岗位的选择是非常重要的，一旦选择失误，后果是非常严重的，主要体现在两个方面：
1.可能成为“炮灰”，变成陪衬观众。
比如，2017年，民盟中央办公厅接待处主任科员及以下职位招录1人，竟然有9837人报名，最终，9836人变成陪衬观众。当然，这是非常罕见的极端情况，但这也告诉我们，要尽量避免激烈的竞争。否则，连面试的机会都没有。
2.可能以辞职收场，枉费多年努力。
比如，有位女生考上了铁路民警，但工作地离家较远，两年以后因为家庭原因无奈辞职。所在，在考虑岗位选择的时候，不仅要考虑职业发展的前景，也要考虑未来生活的需要，最好一步到位，不要出现明显的冲突和矛盾。
那么，到底该如何选择好岗位，以下10点建议送给你，希望能够对你有所帮助。
第一，尽量选择限制较多的岗位。
不少人觉得考公务员特别难，其实，公务员难考除了非常努力外，还有运气在里面。也有一些人千辛万苦考上公务员之后，发现工作并没有之前想得那么轻松，问题主要出在岗位选择上。今天华图教育就来给大家说说考公务员时，该如何选择岗位。
先来看看岗位选择该注意的问题：
一般情况下，很多人报考公务员时都会选本地岗位，毕竟离家近，人脉关系也都方便。当然，也有为了拿编制选择外地竞争小的岗位，但尽量不选异地，因为将来想异地调动很难。
有不少考生在报名时盲目选择，甚至到岗前都不知道报的岗位的工作内容，导致正式上岗后对工作不满。
因此，建议考生在报名时一定要先了解所报考岗位，再做选择。
在可选择的情况下，建议考生避开竞争力大的热门职位，选择竞争压力小一点的（如招录人数多、限制条件多的岗位），这样成功的几率相比会大一些。
除了这些注意事项，还要看懂职位表，结合自身条件选出适合的好岗位。
职位表中包含招录机关、招考职位、职位简介、招考人数、专业、学历、政治面貌、基层工作年限、备注等。因此在打开职位表时，要清楚这每一项包含的重要信息。
关于公务员报考岗位，有几点建议。
第一建议选区域，首选长三角，珠三角城市，因为公务员普遍待遇不高，而这两个区域相对满意，次选各省会城市，再次就是自己所在城市，因人而异。
第二建议选层级。实力强的可以选中直机关，[_a***_]机关。一般的可以选地市级及以下。
三是选部门。值得注意的是，省直，地市级机关首选常委单位。两办，纪组宣统，发改财政都是热门。
四是选各种限定条件单位。比如学历，专业，年龄，政治面貌，工作经历等等。限制越多，对手数量越少。
五是结合自身条件。如果背景到位，可主动选冷门单位，先考后调，确保先上岸。
公务员考试如何选择自己想考什么职位？是自己选择，还是分配？
可选性蛮小的，首先看地域和专业，这两条基本就决定了职位。
然后看教育层级，大专以下的职位基本在省考公务员中还有少许选择，国考都要本科以上。
最后，就是其他的一些要求，基层工作经验、***党员或是五年服务期等等，国家公务员和省公务员的要求是不一样的，要看招考公告和职位表。
公务员考试前都会有相应的职位表信息发布，职位表中会有相应的岗位要求，包括专业，学历，年龄等限制。符合条件才可以报考，笔试结束后一般会按照1:3的进面比例进行面试，面试结束后，政审体检合格后才能成为一名公务员。
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