行政工勤考公务员待遇,行政工勤考公务员待遇怎么样

1. 机关工勤人员转公务员有何待遇？
2. 事业工勤编考公务员需要什么条件？
3. 机关工勤技师年终考核应该享受公务员什么级别？
4. 机关工勤普工一般工资待遇有多少？

机关工勤人员转公务员有何待遇？

机关工勤人员转为公务员的待遇因地区、岗位、工作年限等因素而异，但通常会有较高的工资、福利待遇和晋升机会。同时，公务员制度也在一定程度上提高了公务员的稳定度和***待遇。

事业工勤编考公务员需要什么条件？

事业编考公务员的基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、年满十八周岁；

3、拥护中华人民共和国宪法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

7、法律规定的其他条件；

8、报考特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。

机关工勤技师年终考核应该享受公务员什么级别？

首先你要明白，公务员和教师是属于不同的单位性质。机关单位工作人员才是公务员，事业单位工作人员有，专技岗位、管理岗位、工勤。公务员的工资组成部分是：职务工资+级别工资+其他津补贴事业单位人员工资：岗位工资+薪级工资+其他津补贴和绩效所以，各有各的标准，至于标准多少，大体上相差不多。

机关工勤普工一般工资待遇有多少？

机关工勤普工是工勤岗里面最低的一级，也不属于技术工岗位，技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。技术工中高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

机关工勤普通工岗位是最低等级的工勤岗位，相应的工资待遇肯定也是最低的，但机关工勤和公务员一样，也是有公务交通补贴的，一般按最低级科员级发放。有个朋友是部队士官转业到机关，担任工勤普通工岗位，中间错过了晋升技术工的机会，目前已经无法晋升，因为机关工勤属于要清理的岗位，目前实行只出不进的政策。

这个朋友今年五十几岁，三十几年的工龄，在机关普通工当中属于工资较高的，目前每月拿到手工资大约5000元左右，其中包括公务交通补贴650元，当地正科级以下公务员都是这个标准。双边公积金大概每月1800元，年终一次性奖金有3000元，年度考核奖励性绩效2万元左右。实际上全年总收入大概有104,600元。另一机关工勤技师，年龄工龄差不多的，全年总收入大概有14万多元，比普工要多出4万多元。

总体来说，机关工勤普工的工资待遇在行政机关当中是属于最低等级的，同等条件下，基本上与公务员的二级科员工资相当，不过要比事业单位当中普通工的工资要高，毕竟每月的公务交通补贴事业工勤岗是没有的。

工勤岗分为行政机关工勤岗和事业单位工勤岗两种。机关工勤岗待遇普遍好于事业单位工勤岗，主要原因是机关工勤岗工资待遇参照公务员发放，而事业单位工勤岗工资待遇则是参照事业编人员发放，机关工勤岗有车补，事业编工勤岗没有车补。下面以我们中部地级市为例，说说两种工勤岗普通工工资待遇。

一、机关工勤岗普通工。每月打卡工资3900元（包含车补400元），双边公积金1500元，年终绩效考核奖6000元。全年可支配收入大概为71000元。

二、 事业单位工勤岗普通工。每月打卡工资3500元（包含车补400元），双边公积金1350元，年终绩效考核奖4500元。全年可支配收入大概为62700元。

从上可以看出，机关工勤岗总体工资待遇高于事业单位工勤岗，无论是车补，还是地方津贴补贴和年终绩效考核奖，机关工勤都是参照公务员发放。

当然，机关工勤岗发展后劲不如事业单位工勤岗。主要是因为事业单位工勤岗可以转为管理岗和专技岗，可以在转岗岗位上提拔晋升，干满10年以上还可以在本岗位上退休，享受相应退休待遇，这其实相当于从工人身份转为管理岗身份。而机关工勤岗则不能转换岗位，因为机关单位一般没有管理岗和专技岗。