市直公务员是几级科员待遇,市直公务员什么级别

1. 公职人员的五个等级？
2. 科员的管理岗位最高只能是九级吗？
3. 公务员最低级别职称？

公职人员的五个等级？

公务员领导职务层次与级别的对应关系为：

（一）国家级正职：一级；

（二）国家级副职：四级至二级；

（三）省部级正职：八级至四级；

（四）省部级副职：十级至六级；

（五）厅局级正职：十***至八级；

（六）厅局级副职：十五级至十级；

（七）县处级正职：十八级至十二级；

（八）县处级副职：二十级至十四级；

（九）乡科级正职：二十二级至十六级；

科员的管理岗位最高只能是九级吗？

当然不是，但目前大多数职员，退休时还是九级，一直就没变过。事业副科是管理八级，以此类推相应对照到管理一级，只是大多数人根本得不到提拔。不过听说今年要实行县以下管理岗位职级并行政策。期待吧，相信不少人会享受到政策红利，解决的是工资待遇。

管理岗位当然不是科员（九级职员）最高，但你一般难以晋升了更高的等级，每一都是你登天一样难。

科员所处的管理岗位九级是事业单位的专有称谓。事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。

其中，科员所处的管理岗位，共有十个层级，从低到高，依次为办事员（十级职员）、科员（九级职员）、乡科级副职（八级职员）、乡科级正职（七级职员）、县处级副职（六级职员）、县处级正职（五级职员）、市厅级副职（四级职员）、市厅级正职（***职员）、省部级副职（二级职员）、省部级正职（一级职员）。

受限于单位所处的层级和领导职数，一般你所在的单位决定了你的职业“天花板”。

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科员是公务员的职务，是非领导职务里面的一般干部的级别。而管理岗位则是事业单位的分类类别，事业单位按照岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。

在公务员队伍中，刚参加工作是办事员，转正定级以后就是科员，科员两年后可以晋升乡科级副职，也就是副科级待遇。在事业单位管理岗位中，刚参加工作是管理十级，是最低的一级，相当于公务员中的办事员。如果是本科以上文化程度，实习期一年就可以转为管理九级，相当于公务员队伍中的科员；如果是大专以下文凭，实习期延长到三年以上，实习期满，才可以转为管理九级。

事业单位没有公务员队伍中实行的“职级并行”政策，如果实习期满，一直在管理九级岗位上，没有提拔晋升的机会，那么有可能一辈子都是管理九级，也就是相当于公务员的科员待遇，给人造成的印象，就是一辈子都是科员。这对于事业单位管理人员来讲，是非常常见的。

目前来讲，虽然新《公务员法》将职级并行政策推行到了全国范围，但事业人员却没有相关的任何消息，只有宁夏有事业管理人员类似“职级并行”的政策试点，管理九级或者管理八级，如果五年考核合格，并且有一年是优秀，可以对应晋升管理八级或者管理七级非领导职责，享受相应的待遇。这项政策并没有推广到全国，因为事业人员不仅仅有管理人员，还有专业技术人员、工勤人员，管理人员如果实行类似“职级并行”的政策，专业技术人员的职称待遇是不是也应该出台相应的政策，工作满一定年限，享受更高一级职称待遇？工勤人员呢，是不也五年八年也应该享受中级工、高级工待遇？如果这些政策不能平衡，事业人员的“职级并行”政策就难以出台实施。事业人员一辈子管理九级的现象，也不会改变。

• 作为一名在编事业单位在编人员，很荣幸能够回答你的问题。管理岗一般是事业单位才有，分为1—10十个级别，最高级是一级正部级，最低级是十级办事员（实习期），转正后为九级，八级（副科级）及以上必须组织任命。如下图所示：

• 我所在的单位是州级下属事业单位，正科级，正式编制五人，设置管理岗两个，中心主任（管理七级、正科级）、中心副主任（管理八级、副科级），管理岗实行双肩挑，所以设了5个专技岗，为副高1个（专技七级）、中级2个（专技八级、十级）、初级2个（专技十一级、十二级）。

• 根据我的经验，正常情况下，乡镇事业单位管理岗位最高级为管理八级（副科级）、县级事业单位管理岗位最高级为管理七级（正科级）、州级事业单位管理岗位最高级为管理六级（副处级）、省级事业单位管理岗位最高级为管理五级（正处级）………，特殊重要的事业单位会提高一个级别，如县级湿地管理局有的地方就是管理六级。事业单位到达管理六级（副处级）待遇和公务员差不多，可以调入公务员岗位任职。

• 所以，在聘任前，搞清楚自己的岗位性质，如果管理岗提拔难，可以双肩挑的话，而事业单位岗位设置较多的话，建议走专技岗。
• 以上答复，若有不足，欢迎大家补充，希望对你有所帮助！

科员是公务员的职务序列，管理岗位是事业单位的序列，事业单位管理九级是最低岗位而不是最高岗位。

事业单位管理岗位共分为十个等级，每个岗位分别对应公务员的十个职务层级。管理十级对应办事员，管理九级对应科员，管理八级对应副科级领导职务，管理七级对应正科级领导职务，管理六级对应副处级领导职务，管理五级对应正处级领导职务，管理四级对应副厅级领导职务，管理***对应正厅级领导职务，管理二级对应副部级领导职务，管理一级对应正部级领导职务。

也就是说，管理九级是最低的岗位，管理一级才是最高的岗位。就好比，一个***院直属的正部级事业单位，单位一把手是管理一级，刚入职的普通职员是管理九级。管理岗位的晋升和公务员职务的晋升是一样的，在下一级满足一定的任职年限以后才能向上一级晋升。

不过，在绝大多数基层事业单位中，管理九级确实是最高的岗位。这和事业单位的机构规格是有关系的，县以下事业单位的机构规格最高为正科级或者副科级，也就是管理七级岗位或者管理八级岗位，绝大部分机构规格都是股级，也就是管理九级岗位。所以，大部分的事业单位人员工作一辈子最高也只能到管理九级岗位，因为机构规格就把岗位限制死了。

总之，管理九级岗位对应公务员科员职务，是事业单位最低的岗位。

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公务员最低级别职称？

首先说明，公务员是只有级别没有职称的。机关事业单位里，正式在编人员身份分三种，一是公务员，二是事业编制人员，三是工勤人员。公务员又称行政人员。事业编制人员又分为管理岗、专技岗、工勤岗。只有专技岗人员评专业技术职称，工勤岗人员评技师职称。公务员走职级并行之路，最低级别是办事员。