公务员报考条件筛选表,公务员报考条件筛选表格

1. 公务员限专业和不限专业有什么区别？
2. 遴选要求几年工作经验？公务员遴选需要哪些条件？

公务员限专业和不限专业有什么区别？

在公务员考试中，肯定是专业限制的职位更好考一些，如果考生能报考有专业限制的职位就尽量报考专业限制的职位。

公务员考试中专业限制比较严格，必须按专业来报名。不是本专业的无法报名。有些岗位是没有专业限制的，于是就有非常多受到专业限制的考生来报名。

专业限制后报考的人数就会受到一定的限制，而专业不限的职位几乎是只要学历够就可以报名，每年的最高报考比例一般都是专业不限的职位创造的。

公务员考试里最麻烦的就是太多人抢一个专业，报考的人太多，竞争压力太大，所以报考的人少，自己的机会才大，选择有专业限制的职位是最好。

专业限制的职位与自己所学专业对口，竞争压力低，录用几率大。但如果所学专业为冷门专业，报考公务员时专业对口的较少，那么就只能报不限专业的了。

报考公务员，有的岗位限专业，有的岗位不限专业，其区别主要有以下两方面：

第一方面，限专业的公务员岗位，要求的专业性强，对报考人员有一定的专业限制，比如报考公检法三家的公务员岗位基本上是限专业的。不限专业的公务员岗位，报考的范围广，对报考人员没有专业限制。

第二方面，限专业的公务员岗位，报考人员少，机率相对大些；不限专业的公务员岗位，报考人数多，竞争性强。

遴选要求几年工作经验？公务员遴选需要哪些条件？

关于遴选的要求，各地可能有细微区别，但是大致都相同。下面我想讲一讲遴选是什么，再以几个省份的遴选公告为例来细说。

首先大家要搞懂一点，遴选是在公务员里面选公务员，这跟公务员考试有本质区别。公务员考试面相的是非公务员（多年前公务员也可以考公务员，后来大部分省份都禁止公务员考公务员），而遴选则针对的是已经具有公务员身份的人。

关于遴选的条件，我们以2019年度四川省省直机关遴选为例：

　　一、遴选职位

　　公开遴选职位为一级主任科员及以下，分为两类：一是面向所有符合条件的公务员（含参照公务员法管理的工作人员，下同）；二是专门面向符合条件的选调生。

　　二、遴选范围

　　符合遴选条件的全省市（州）及以下机关已进行公务员登记且在编在岗的公务员。中央机关、省直机关设在市（州）及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合条件的也可报考。

　　三、遴选条件

1.工作经历

具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历(截至2017年9月30日),且年度考核均为称职以上等次。

注意：

基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇党政群机关，行政村(城市社区)，企业、事业单位(市属及以上参照公务员法管理事业单位不在此列)以及其他经济组织、社会组织的工作经历。在军队团和相当团以下单位的工作经历，可视为基层工作经历。

此外，还有几类大家比较关注的问题：

①离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历;普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、***等不能作为基层工作经历。

②经组织批准，各级机关公务员及参照公务员法管理机关(单位)工作人员到《公告》所称的基层单位挂职锻炼超过半年以上的，可作为基层工作经历。多次被安排到基层挂职锻炼的经历可以合并计算。

③在设区的市属开发区(高新区)党委、管委所属部门的工作经历不能作为基层工作经历。但是在设区的市公安局各派出公安分局的工作经历可以作为基层工作经历。

2.年龄

年龄不超过35周岁(1981年9月5日后出生)