公务员职称与待遇的关系,公务员职称与待遇的关系是什么

huangp1489 2024-11-25 10

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  1. 什么职务或证书跟退休金有关?
  2. 公务员中副科好还是事业单位中级职称好?
  3. 有没有人解释一下公务员专业技术职务、技术等级、职称、职称等级?

什么职务证书退休金有关?

1.职务和证书跟退休没有太大的关系,因为现在退休是由社会保险局发退休金的,社会保险局是凭你的缴费年限和你的缴费基数来计算你的退休多。

2.职务只能说明你在职期间比没有的的人多些职务金贴。

据了解,目前国企,央企等有行政级别的,公务员事业编制的职务,高级职称如高级工程师,高级会计师,高级审计师等都与退休金都有关系,另外,获得过国家级劳动模范,省级劳动模范荣誉称号的,享受***院特殊津贴的有突出贡献的人群,退休后的处领取养老金金在,还会有地方上的一些额外补助

公务员职称与待遇的关系,公务员职称与待遇的关系是什么
(图片来源网络,侵删)

公务员中副科好还是事业单位中级职称好?

要看个人所长,公务员副科是行政管理岗,手中握有一定的权利(根据所处平台不同权利大小不同),进入副科轨道算是打开了仕途的起点。中级职称是专业技术岗,代表自身拥有某一领域一定的技术指导能力,属于公益服务岗。也就是说是协助行政人员将某一项工作科学性做好。工资要高于副科职务,与正科工资基本持平,上下浮动不大。

如果30岁以下来做选择,建议走副科职务,未来选择更多,发展更宽广。如果35岁以上,建议走中级职称,毕竟养家很重要,但前景相对一眼看到底。

分工不同罢了,没有所谓的好不好。下面我分析给你看。

公务员职称与待遇的关系,公务员职称与待遇的关系是什么
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公务员分领导职务和非领导职务,副科是最小的领导职务。不管在省部级单位或最小的行政单位乡镇严格的讲副科大小都是一个领导,或者就是老百姓称谓的官。在县城或乡镇,副科是副局长或副镇长相当的官,有协调或参与本单位决策的权利,手上有一定的权力,手下有一定的工作人员。在省部级单位里可能是某个办公室的副科长,同时也是该办公室工作人员,原因就是编制大,人员少,所有的岗位是领导职务,没有具体工作人员,最小的领导职务只能做具体工作,不可能参与决策的,级别太低,也就是说挂了领导职务的头衔,还是一个干活的人,唯独有一个盼头,能升级,做更大的领导。

事业单位分管理级人员和专业技术级人员,从分工的角度看,管理级人员属于领导级岗位,而专业技术人员就是单位职工,现实中,领导岗位上专业技术人员的大量存在,毕竟单位领导掌握着专业技术人员调级 ,有利于自身的调级。专业技术人员分员、初级、中级、高级职称(副高、正高)。如果在行政编制部门中,可以通过提拔领导,自动转为公务员。

工资高低,国家早就明文规定定级定档。要比,你只能在同单位中,不能跨单位比,在市里和在乡镇的副科的收入也不一样。不同的是公务员有13星,有车贴;但事业编有绩效工资。

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最后,我在这里引用孟子的一句话“劳心者治人,劳力者治于人。治于人者食人,治人者食于人,天下之通义也。”还有多看看这些年,中纪委打虎拍蝇的案例。至于说公务员中副科好,还是事业单位的中级职称好,我还是那句话,分工不同而已。

这个其实正常想的话,毫无疑问是公务员的副科好一些。拿实例来说,我的在职研究生同学,是县一个事业单位局的副局长,虽然也是副科,而且因为业务突出也曾长期借调到市局挂职锻炼,但是身份无法解决,不是公务员,没办法解决实际问题。借调两年后又回原单位。

所以事业单位中级职称只能说工资会有一定的提升,但是跟副科级的公务员相比,发展空间和晋升空间就相对差了很多,身份不一样,机遇也不一样,很多身边事业单位的都没有办法最后继续走公考的路,解决公务员身份,这样才会有更好的发展前景。

公务员考核奖励多,晋升有机制,事业单位就是那么一点儿死工资,满足基本生活而已。

仁者见仁智者见智。

其实两者不好比较,公务员副科含副科实质,以及四级主任科员和***主任科员,职级职务晋升及工资待遇,按公务员规定享受,包含每月车补650元和其他相关福利待遇。事业单位中级职称,走事业管理岗序列,实际上其工资待遇高于公务员副科级,相当于正科待遇,只是沒有车补,退休待遇也高于副科级。所以,我认为事业中级职称肯定比公务员副科级好。

这个问题没有统一的答案,孰好孰坏受到很多因素的影响,我简要地说说我的观点:

  1. 从平台的角度看,如果都是市直以上单位,公务员副科明显要优于事业单位的中级职称,市直单位公务员的副科是某个科室的副职领导,下一步提拔就是某个科室的正职,再熬几年可能就是一个单位的党组成员,前途不可***。如果是乡镇副职真的不如省直或者市直事业单位的中级职称,因为乡镇的副科年龄会很大了,没什么优势!
  2. 一些事业单位的中级职称收入是秒杀公务员副科的,比如高校、[_a***_]或者自收自支的事业单位。
  3. 所以啊,不论是公务员的副科还是事业单位的中级职称,都很好,一旦成为了这其中的一员就要知足,不要总是比较,你可能年龄还小,没在里面工作过,很多东西都是你想当然的,知足常乐,这是最重要的!

有没有人解释一下公务员专业技术职务、技术等级、职称、职称等级?

有没有人解释一下公务员专业技术职务、技术等级、职称、职称等级?

公务员是综合管理性岗位,执行的是职级工资,没有所谓的专业技术职务、技术等级、职称和职称等级。

当然,因为职责与职能发展,有些特殊岗位的公务员,是有专业技术等级的,比如法医。也有一些发达地区,比如深圳等,为了吸引特殊岗位人才任职,***用“聘用公务员”制度,也会有专业技术等级或者专业级别要求。但是,公务员实行的都是职级工资,会有岗位津贴补贴,也可以评定职称,但执行职称工资,基本没有的,或者特别少,可以不考虑。除非你已经在这些岗位,或者是有意向考这些岗位,才有必要了解。

公职人员中,只有事业人员,才有专业技术等级和职称等级,这些人并不是公务员身份,也不是公务员岗位。事业单位中,分为管理类事业单位和专业技术类事业单位。在专业技术类事业单位中,有专业技术岗位,可以评职称等级,执行职称工资。事业单位管理人员的工资,是比较低的,而事业单位专业技术人员的职称工资,却是可以和公务员职级工资持平,甚至超过的。

专业技术职务,是与管理职务平行的,也只有在大的事业单位,或者有特殊需要的事业单位,才会设置,这在单位的“三定方案”中的“领导职数”一项中,有明确说明。并不是所有的事业单位,都会有专业技术职务,相反是非常少。而在某个事业单位中,可能设置一两个类似的专业技术职务,在别的相同类型的事业单位都可能没有的,这都很正常,因为这种职务限制非常死。

至于说到的专业技术等级,是不是指事业单位中的工勤岗位。事业单位按岗位,分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位,分别对应不同的人员身份和工资制度。管理岗位就是所谓的领导干部,执行的是管理职级工资。而专业技术岗位对应的是专业技术人员,执行的是职称工资,就是上面说的。管理岗位和专业技术岗位都是干部身份,而工勤岗位则是工人身份,主要是退休军人安置。

工勤岗位的工人,执行的是专业技术等级工资,分别从低到高为初级工、中级工、高级工和技师、高级技师。一般小的单位,到高级工也就到头了,很少有技师或者高级技师的名额。工勤人员的工资标准是所有公职人员中最低的,如果能晋升并聘用为技师,工资待遇才会有大的提升。

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