公务员和国企员工有什么区别，哪个更好一点，哪个更难考？
公务员分省考和国考。国考一般招录是中央部委或直属机构。省考有厅级单位、县级单位和基层单位。当然还有三支一扶等。公务员笔试有行测、申论两部分组成，没有什么考试能比公务员考试公平。公务员考试进入越高平台人员素质也普遍高，平台越高待遇也越好，平台越高拿职位职级也轻松。
其次国企招录与公务员招录相比，远没有公务员公平，一般在国企内人员背景错综复杂。
最后，还得看自己的综合能力。比如能力，背景，机遇，机会等，我们都知道进入体制内比的不是工资多少而是性价比。如果你家庭条件不是很好。那么进入公务员是一个比较稳妥积累财富的方法。
公务员和国企，两个不同的饭碗，一个铁，一个瓷，铁饭碗端上不犯错，可以稳妥一辈子，瓷饭碗不小心就破碎，破碎了就得重找纸饭碗之类的，或许年龄大的再没得饭碗了，这是现实，所以，公务员报考比例多少比一都会去试一把再说，这是历届朝代的规矩，现代社会差不离，特色也一样，这种现象还能持续多少代，说不清！
当疫情撞上毕业季，你有被撞得体无完肤吗?，国企和央企一直都备受求职者的喜爱，那你到底有分清楚它们的差别吗?
（图片来源网络，侵删）转眼间大四学姐学长们都各奔东西，很多大三同学开始犯难，究竟今后要在哪个城市？选择什么样的行业？ 什么样的公司类型？开始一段什么样的职业类型？
在地区、行业选择当中，我们之前有发过很多相关的干货，但企业类型中的国企和央企，我们似乎还没有怎么跟大家聊过，也许对很多同学来说，一开始的志向并不是想要进入国企，但校招季结束后，一定会有一大批同学拿了国企的offer。
今天小编就在大家开始校招之前，先给大家科普一下，国企和央企各自的特点及其区别，以及最新的央企名单，希望能对大家在求职时有所帮助。
（图片来源网络，侵删）简单来说，这两个概念是包含关系，国企包含央企。所有的央企都是国企，但国企不一定都是央企。
再详细点说就是：
从长远看公务员好！ 为什么这么说？
就是因为国企这个内涵太丰富，有国资委管的央企，有大型国企也有垄断行业，而更多的都是省以下的国企。它们所对应的也是中直机关国家各部委，省市县级以下公务员。
从职业升迁上讲，在国企里面，只有高层有希望回归公务员队伍，在国企里当个处长，科长的就是一种待遇，实际权益跟公务员在地方上同等级别比要差的多。可以肯定的说，国企的基层职工无论是升职空间，还是社会地位都远不如公务员。
而在个人收入上看，特大型国企，央企或者是垄断行业的中高层肯定比同级别的公务员要多。同等条件的国企和地方公务员比收入不一定少，但福利待遇也不一定多，可以说各有千秋。关键的问题是国企的***待遇跟公务员比起来稳定性差，而且有下滑的趋势。
实践中给人的印象是同级别公务员各地收入待遇虽有差别，但总体上讲差别不是太大。而国企好坏的差别可就太大了，因为必然国企是以经济效益主导分配，公务员基本不受效益影响，就比如职业年金，所有公务员基本都有，但国企职工企业年金多数都没有，所以说长远看公务员要好一些。
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