2019招多少公务员考试,2019年公务员招录多少人

1. 2020国家公务员招多少人？
2. 2018年国家公务员考试职位有开考比例吗？
3. 2019国考报名已超80万人，为何今年成“最难国考”年？
4. 2019国家公务员考试开考，竞争比95:1你怎么看？

2020国家公务员招多少人？

2020年国家公务员考试录用公告已于2019年10月14日发布，此次共招聘24128人，其中山东招聘1185人。潍坊招聘77人，报名时间：10月15-24日，笔试时间：11月24日，可以查看》》》2020国家公务员考试潍坊招录77人,比去年增长114%,

报考者可在2019年10月15日8:00至10月24日18:00 期间登录考录专题网站，提交报考申请。报考者只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考者应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚***报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

祝大家考试顺利！

2018年国家公务员考试职位有开考比例吗？

2018年国家公务员考试报名即将开始(10月30日-11月8日报名，12月10日进行公共科目笔试)，我们从以往的国家公务员考试报名情况了解到，历年国家公务员考试的报名情况均是“冰火两重天”，“旱的旱死，涝的涝死”。部分职位条件宽松，众多考生挤破头争相报考，另一方面，也有一些职位无人报考或低于面试比例。那么问题来了，低于面试比例的职位会不会不开考?会取消招考吗?

　　国家公务员考试不设笔试开考比例

　　笔试开考比例多出现在公务员省考的情况，那么国家公务员考试如何呢?上海华图提醒，国家公务员考试均不设笔试开考比例，所有职位正常开考。届时考生只需在规定时间按时参加笔试即可。2018年国家公务员考试公共科目笔试时间为2017年12月10日。行测和申论一般分为上午和下午举行，另外有专业考试科目的，一般将在公共科目前另行安排。考生需提前到达考场，携带个人二代有效身份证及准考证参加考试。

　　国家公务员考试未达到面试比例的职位将进行调剂

　　通过公共科目笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例的招考职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，在公共科目笔试成绩公布后，通过考录专题网站面向社会统一公布。调剂结束后，报考人员可登录考录专题网站查询各招录机关的面试公告。

　　2018年国家公务员考试报名即将开始，根据以前的报名情况，有很多考生由于报名过迟，错失报名机会。公务员考试网在此提醒各位考生，未在规定时间内成功报名的，没有补报机会，若在后期仍未报名的，一旦审核不通过，恐将错过职位改报时间，错失本次考试的机会。请考生一定要注意把握好时间!

2019国考报名已超80万人，为何今年成“最难国考”年？

感谢邀请，海阳中公教育为您解答！

今年国考招录人数锐减和今年党和国家机构改革有关。2018年3月，***中央印发了《深化党和国家机构改革方案》并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行，此次改革旨在合理配置宏观部门职能，构建高效行政体系，同类职能的机构进行了重组和合并，其中国务院及直属机构机构变动力度最大。 国家公务员考试网还了解到，2019年国家公务员考招考缩紧至1.45万人，创五年最低！去年招录2.8万人，缩招接近一半，竞争加倍，这无疑陡然提升了考生们“上岸”的难度，所以备考人员万万不可松懈！

最难无非就是[_a***_]竞争大，今年国考招聘人数较去年大幅缩水，然后报名人数却增加了，可想而知岗位竞争有多大，最大的岗位竞争比例甚至达到了4040:1，4000多人竞争一个岗位，最难国考年也是形容的很形象了。

2019国家公务员考试开考，竞争比95:1你怎么看？

个人认为:

第一:就业压力大。近年出现了企业用工荒和毕业生就业难共存的尴尬情形，说明现在高校教育培养与社会需求存在比较大的问题，一毕业就找个好工作相对是很困难的，很多企业需求不是要有经验，就是要有技术的人员，并不需要只有一腔热情的新手。而公务员考试相对条件比较低，只要专业对口，考试过关就可以，很多人都愿意先试一试，能就业也是一份职业。

第二:工作相对稳定。工作任务分工较细，负责板块相对稳定，除了升迁变化，一般都要长期从事平凡岗位，创新和做大事建大功的机会基本是没有。现在的机制升迁比较慢，绝大部分退休都只是一个主任科员。只要不违规***，稳定到退休没问题。

第三:待遇福利较好。在八项规定，从严治党政策之前，改革初期有一段时间内，公务员待遇确实不错，在全国房改、集资房等政策下，很多公务员包括企事业人员都解决了住的大问题。住房制度改革一刀切以后，实事求是的说，现在的新公招的公务员除了工资并没有其他***或特殊政策，特别是一线和基层的工作任务也越来越重，对得起所拿的工资，社会对公务员的误解停留在原来的认识上，还有一些片面的以个别现象以为整体都是看法。另外公务员它也是一种职业，适度提高待遇在一定程度上也有利于提高服务质量和防范***（较***）。

第四:传统思想影响。“当官”的传统思想的遗留，少数人觉得公务员能够满足其内心被别人尊重的需求。

公务员这个职业在我们西北地区比较火爆，是因为这边产业发展比较缓慢，国企难进、私企待遇不好、外企几乎没有，所以通过国考省考等公务员考试鱼跃龙门，一举成公就成为了考生们最好的选择。虽然竞争越来越大，但是希望大家积极备考，不要放弃，你们一定可以考上的！

公务员考试竞争95:1，也就是百里挑一了。这么多人去争夺一个职位，说明就业环境不好，就业看不到前景，就业薪水不及预期。

诸多因素影响，相比之下公务员更稳定，***待遇也好，所以报考的人热情不减。

为什么公务员考试如此之难，机会如此渺茫，还有那么多人挤破头颅，愿意为之一试呢？

总结出了以下几点原因，供大家参考：

1、工作稳定，***较高

公务员的薪水水平目前在我国中等偏上的位置，还有各种***。和教师职业类似，几乎是铁饭碗的工作。有人可能会不服了，部分私企的工资更高，但是私企高工资不是那么好拿的，即使你能进入公司，但很有可能面临被淘汰的危险，加班也是常态。

2、传统思想和社会价值观的影响

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员，他们直接为国家工作，直接听命于国家。所以，这就形成了很多人对于公务员的高评价，都会觉得公务员是一份非常体面的工作。

3、对未来表示迷茫，从众心理较高

并不是每个人对于自己未来都有很明确的目标和规划，很多人都是以走一步算一步的态度试试看，习惯于去听从父母和亲人朋友的建议，觉得公务员也是一个不错的出路，后来半推半就也就走上了这条路。

究于以上原因，很多人都选择了公务员这一出路，并屡败屡战，这种精神倒是值得大家学习。公务员考试竞争的激烈程度，让笔者着实为各位参考者捏了一把汗。但是，既然是自己选的路，哭着也要将其走完。即使只有1%的机会，也要为自己努力去争取一次，也许，那1%就是自己呢。