陕西公务员待遇工资表,陕西公务员待遇工资表最新

1. 在陕西商洛市，普通公务员月收入能过8000吗？
2. 陕西商洛公务员绩效奖金标准？
3. 陕西省考行测多少分算高？

在陕西商洛市，普通公务员月收入能过8000吗？

肯定没有，普通公务员从职级来说，没有领导职务的，职级最多是科员到四级、***主任科员。扣除五险一金实发工资不到最低不到4000，车补科员550起，年终奖有时有时无的几千元，月收入最多5000多块钱。

根据职务来讲，刚参加工作不扣五险一金的情况下，研究生4200吧，本科4000吧。加上车补大概300—400元，暖气费2360，降温费950，年终奖12000元。就能得出年收入是7万左右。月平均不到六千，扣过五险一金到手基本是不到五千。

陕西商洛公务员绩效奖金标准？

具体标准如下：

- 考核结果为优秀的，可以获得年度工资额5%以上（含5%）的绩效奖金；

- 考核结果为称职的，可以获得年度工资额3%以上（含3%）的绩效奖金；

- 考核结果为基本称职的，可以获得年度工资额1%以上（含1%）的绩效奖金；

- 未达到基本称职要求的，不给予绩效奖金。

需要注意的是，以上绩效奖金仅是陕西省直机关公务员工作绩效

陕西省考行测多少分算高？

陕西省公务员行测考试题目相比其他省份较难，但一般考试所得分数因人而异，只能说难度较大，获得比较理想的成绩也是可以的。陕西公务员考试行测总分是150分，行政职业能力测验包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

陕西省考行测考试有自己独特的特点，占据了几个唯一：

首先，它是唯一给出每道题分值的行测试卷，言语理解与表达部分每题1分;数量关系部分每道题2分;判断推理部分每道题1分;资料分析题量每道题1.5分;常识判断15道题为单选，每道题1分，5道题为不定项，每道2分。

其次，它是唯一一个8选项数量关系的省份，数量关系在省考中本身就比较难，而陕西将数量关系命制成8个选项就更加了难度，使得自然蒙对的概率降低。再次，它是唯一测查不定项选择题的省份。

最后，它是唯一一个几乎年年都有题型创新的省份，难度比较大。