关于优秀公务员的待遇文件,关于优秀公务员的待遇文件有哪些

1. 三年连续优秀公务员有什么奖励？
2. 公务员考核绩效奖金发放标准？
3. 公务员考核连续三年优秀有没有奖励政策？
4. 行政单位年度考核优秀者，只有公务员才有奖金，事业编就没有？

三年连续优秀公务员有什么奖励？

公务员连续三年评为优秀公务员的可以记一次三等功，而且在以后的晋升，提升，任职，以及考核中有极大的作用，对于职务，以及工资级别都有影响。

考核内容为以考核公务员（参照人员）的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。此次考核将截至2月10日，公务员（参照人员）年度考核当年被评为优秀等次的，考核结果备案后，由考核机关（单位）予以嘉奖，并发给一次性奖金；连续三年被评为优秀等次的，考核结果备案后，填写年度考核记三等功审批表、三等功审批花名册，报呼市人社局予以记三等功一次，由考核机关（单位）负责发放奖金。

公务员考核绩效奖金发放标准？

根据我国《公务员法》的规定，公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

公务员考核连续三年优秀有没有奖励政策？

当年有效，不能延续。公务员考核连续三年优秀奖励政策是记三等功，享受年度考核奖金。公务员年度考核确定为称职以上等次的，按下列规定办理：累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次；累计五年度被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别；确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格；连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑；被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年确定为优秀等次的，记三等功，享受年度考核奖金。

行政单位年度考核优秀者，只有公务员才有奖金，事业编就没有？

都有，但是是基本工资，很少的，聊胜于无，主要还是荣誉奖励。

但是这个奖金要过差不多半年才到账，很多人以为没有。到账时会注明的。

我记得有次过了差不多8个月才收到通知，当时换单位都半年了，还要回原单位签字领。