公务员面试劳务派遣体检,公务员面试劳务派遣体检严格吗

1. 事业单位劳务派遣体检标准？
2. 劳务体检的标准？
3. 派遣制员工体检有什么规定？是派遣单位负责还是使用单位负责？

事业单位劳务派遣体检标准？

体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检合格的人员进入考察范围。

　　（四）注意事项

　　1.考生参加体检时，须携带身份证、考试准考证（两证缺一不可）到指定地点报到，由招聘单位工作人员验证后，统一带到规定医院进行体检。体检费用由个人负担（体检费500元左右），直接交付医院。

　　2.体检前一天注意休息，勿熬夜，勿饮酒，避免剧烈运动。体检当天要进行***血、B超等检查，受检前需禁食8-12小时。

　　3.体检时请按照医生要求认真检查所有项目，勿漏检。若自动放弃某一检查项目，将会影响到体检结果。女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检；怀孕或可能已受孕者，必须事先告知医护人员，勿做X光检查。

劳务体检的标准？

标准:

1、常规检查：检查血压、测量心跳，包括身高、体重的一般身体检查。

2、视力：需要特别提示的是，检查视力时不需要摘下眼镜，有***眼镜的朋友可以戴着眼镜直接体检。

3、验尿、验血：主要检查有无传染性疾病或者重大疾病不适合长途旅行的。如果有什么疾病，应该等疾病治好以后再出国，这也是对自己身体的负责。

5、X光检查：检查时请注意不要在胸前佩戴金属饰品，可以将项链等饰品摘下拿在手中。如果是女生胸罩中有金属垫圈，也会被要求脱掉胸罩。这一点尤其要注意。

6、病史检查：主要询问体检者是否曾经有过重大疾病，为体检者的出国活动提供保健参考。

       劳务派遣常规体检项目包括常规的身体、体重、血常规、心电图、肾功能、肝功能、传染病等检查。

       目的是对劳动者身体健康情况进行初步的了解，也是对用人单位与劳动者双方负责的一种保障手段。

      员工应用人单位要求进行体检的，相关的费用应当由用人单位报销。

劳务体检标准按人力***社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)中人民警察职位体检标准执行。

派遣制员工体检有什么规定？是派遣单位负责还是使用单位负责？

现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定，根据民法领域中“法无明文规定即容许”，所以公司入职前需要体检是合法的。

　　但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

　　根据《职业健康检查管理办法》的规定，职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。

　　按照劳动者接触的职业病危害因素，职业健康检查分为以下六类：

　　(1)接触粉尘类；

　　(2)接触化学因素类；

　　(3)接触物理因素类；

　　(4)接触生物因素类；

　　(5)接触放射因素类；

　　(6)其他类(特殊作业等)。