国企公务员上班族待遇,国企 公务员 待遇

1. 国企待遇好还是公务员待遇好？
2. 公务员月薪3500，国企5000，私企8000，你会选哪个？
3. 公务员好和大型国企职工的待遇区别？
4. 感觉公务员比央企、私企等人工资明显低很多，为何总被人说成高？

国企待遇好还是公务员待遇好？

简单的回答，当然是公务员比国企待遇好。本来一年只有12个月，可公务员一年拿13个月工资，这奖那奖1万多，还有什么车补等。国企只是好了领导层，95％的是工人，说的好听一点是签了合同的工人，说的不好就是顾用工，待遇不如公务员，这就是为什么青年人挤破头考公务员不去当工人的主要原因。工作时两种待遇，退休后只要是企业工人，全部交社区居委会管理，脱离了真正的“娘家”。就是死后的各种费及补贴和公务员差距甚大。不用问，***知道公务员待遇最好。

从长远看公务员好！

为什么这么说？

就是因为国企这个内涵太丰富，有国资委管的央企，有大型国企也有垄断行业，而更多的都是省以下的国企。它们所对应的也是中直机关国家各部委，省市县级以下公务员。

从职业升迁上讲，在国企里面，只有高层有希望回归公务员队伍，在国企里当个处长，科长的就是一种待遇，实际权益跟公务员在地方上同等级别比要差的多。可以肯定的说，国企的基层职工无论是升职空间，还是社会地位都远不如公务员。

而在个人收入上看，特大型国企，央企或者是垄断行业的中高层肯定比同级别的公务员要多。同等条件的国企和地方公务员比收入不一定少，但福利待遇也不一定多，可以说各有千秋。关键的问题是国企的***待遇跟公务员比起来稳定性差，而且有下滑的趋势。

实践中给人的印象是同级别公务员各地收入待遇虽有差别，但总体上讲差别不是太大。而国企好坏的差别可就太大了，因为必然国企是以经济效益主导分配，公务员基本不受效益影响，就比如职业年金，所有公务员基本都有，但国企职工企业年金多数都没有，所以说长远看公务员要好一些。

综上所述，我认为单看待遇，同等国企职工跟对应的公务员比，虽然差距不大，甚至于国企的中高层要比同等级别的公务员收入高一些。但是从长远看，企业终归是企业，受国家政策调控影响比较大，如果国企职工没有能力可以回归公务员行列，要在国企干一辈子的话，肯定不如公务员待遇稳定，职业升迁的机会多。这也是大学生们千军万马挤公务员独木桥的主要原因。

关注燎原杂谈，你会有不一样的感悟！

从长远看公务员好！

为什么这么说？

就是因为国企这个内涵太丰富，有国资委管的央企，有大型国企也有垄断行业，而更多的都是省以下的国企。它们所对应的也是中直机关国家各部委，省市县级以下公务员。

从职业升迁上讲，在国企里面，只有高层有希望回归公务员队伍，在国企里当个处长，科长的就是一种待遇，实际权益跟公务员在地方上同等级别比要差的多。可以肯定的说，国企的基层职工无论是升职空间，还是社会地位都远不如公务员。

而在个人收入上看，特大型国企，央企或者是垄断行业的中高层肯定比同级别的公务员要多。同等条件的国企和地方公务员比收入不一定少，但***待遇也不一定多，可以说各有千秋。关键的问题是国企的***待遇跟公务员比起来稳定性差，而且有下滑的趋势。

实践中给人的印象是同级别公务员各地收入待遇虽有差别，但总体上讲差别不是太大。而国企好坏的差别可就太大了，因为必然国企是以经济效益主导分配，公务员基本不受效益影响，就比如职业年金，所有公务员基本都有，但国企职工企业年金多数都没有，所以说长远看公务员要好一些。

综上所述，我认为单看待遇，同等国企职工跟对应的公务员比，虽然差距不大，甚至于国企的中高层要比同等级别的公务员收入高一些。但是从长远看，企业终归是企业，受国家政策调控影响比较大，如果国企职工没有能力可以回归公务员行列，要在国企干一辈子的话，肯定不如公务员待遇稳定，职业升迁的机会多。这也是大学生们千军万马挤公务员独木桥的主要原因。

国企看是什么国企，有央企、地方国企，行业性质也有很多，建筑工程、石油、电网、银行、烟草、铁路、航空等。

公务员也要分省直、市级、区县、乡镇，还有地域和不同单位的不同岗位情况。

下面是一个网友的总结，你可以参考一下：

比高层的话，国企最好，其次公务员，最后垄断型私企。

比基层的话，国企最好，其次垄断型私企，最后公务员。

比晋升难度的话，垄断型私企最好，完全看个人能力和业务人脉，能力强肯努力的基本都能晋升。

公务员次之，除了个人能力，还要看人际圈子，背景关系，资历和运气，很多东西来自于自己的父辈和祖辈，个人努力占次要因素。

但是如果长远只考虑稳定的话，公务员是最好的选择，旱涝保收，不因经济形势，改革等影响而失业，退休方面有保障。

原来计划经济时60一70年代国企比事业的待遇好，那时没有公务员一说，当下肯定是公务员的待遇比国企的好，不好每年在有条件的情况下，还有那么多人去报考公务员，几十几百的去争一个岗位就说明了问题。

公务员月薪3500，国企5000，私企8000，你会选哪个？

这三种职业，都不错！

如果是女性的话，建议选公务员。男性的话，要结合自身情况！

声明一下，不存在性别歧视！

女性一旦结婚生子，大部分女性顾家的意向多一点，产***，哺乳期，以及应酬费心费力，精力能比男性弱一点！

我给你分析一下：

不要一门心思的选公务员，各有各的好，主要看年龄，看你的能力，以及你未来的路想怎么走！

现在公务员也是“高危行业”，你们都懂得！就不做解释了！

第一点，薪资待遇方面，虽然，这三种职业工资表面上差距有点大，但实际生活当中基本没什么差距，公务员各种补贴高，国企稍微差一点，私企靠能力吃饭，一般没有前两个高！

第二点，晋升空间。

公务员分地区，以及所属单位，工资三千五的话，一般县级，或者乡镇级公务员，基本上翻开第一页就看到最后一页了，运气好的话，工作努力，那啥也行，搞个正科，当个县级局长，或者乡镇党委书记，镇长的就到头了，很多人都上不了，实职副科！

现在县城科局的公务员实发工资也就3500左右，五险一金，公积金单位个人缴存每月不到1000，过年过节基本没有***，有也是工会会费自己的钱。县城年轻公务员在单位也是鄙视链的底端，因为你会发现本单位年长同事的孩子不是北上广深上市公司，就是银行医院律所民航，平均学历都是硕士[_a***_]，月薪过万的不在话下。一聊天当初你上岸的豪迈荡然无存，所以说现在的基层公务员，只是一份普通的在普通的职业了，不用酸也不用羡慕。现在随便一个技术工种都比公务员收入高，当然工作性质也有差异，公务员工作环境要更舒适，但是工作压力不比别人小，有时候要比技术工人压力大的多。要是都认为公务员都是***分子我就没法跟你们争了。

深圳公务员最低级30万起步，正科年薪六十万，正处八十万，正厅一百万。广州佛山最低年薪25万左右，正科五十万，正处七十万，正厅九十万。就算是四五线城市公务员年薪最低也是十万起步的。平均一个月八九千。

结论：公务员优于国企，国企优于私企。

本人在广州私企当过中层管理，现在事业单位的技术岗位。

首先，不是很清楚月薪3500的公务员是否包含全部收入，公务员的***待遇很多，一年全部收入五万的公务员估计是老少边穷地区的底层公务员。

从以下方面简单说原因：

1.经济。单算钱的话，年薪五万的公务员不是重要岗位，应该有大把空闲时间，周末写自媒体，送外卖轻松破万，也不会比私企辛苦。

2.门槛。公务员最难进，八千的私企满大街都是。

3.社会地位。找对象公务员最好找，私企没地位。

其他方面参见网上的其他文章，没必要写太深入。有不同意见欢迎拍砖，我必回复！

当初选择了8000，同学选择了3500，如今我收入是他好几倍，他也照比当初翻倍了，但是幸福指数明显没有人家高，也比他累，保障也不如，但是我也很享受当下，努力拼搏，就是最好的自己，选3500或者8000都没错。

公务员好和大型国企职工的待遇区别？

公务员和大型国企职工的待遇区别主要体现在以下几个方面：

1.薪资水平：一般情况下，公务员的薪资水平较高，且***待遇较好，大型国企职工的薪资水平一般会根据公司的实际情况进行调整。

2.晋升机会：公务员的晋升机会相对较少，且固定职位较稳定，而大型国企职工的晋升机会相对较多，可以通过职业发展和岗位调整等方式提升职位和待遇。

3.工作环境：公务员的工作环境一般比较稳定，而大型国企职工的工作环境会受到市场和经济环境的影响，更具有一定的不确定性。

4.社会地位：公务员在社会中的地位一般比较高，而大型国企职工的社会地位则取决于所在公司的声誉和排名。

感觉公务员比央企、私企等人工资明显低很多，为何总被人说成高？

感觉公务员比央企、私企等人工资明显低很多，为何总被人说成高？。感觉并不代表現实，事实说明一切，人只要有颗公平正义之心，敢实话实说，绝不会“得了便宜卖乖”“揣着明白装糊涂”。不否认央企高管、私企老板工资之高并不亚于公务员，但广大員工与公务员相比，岂不是天渊之别。

如果真如题主所言“公务员比央企、私企等人工资明显低很多”，请问为何企业招工门可罗雀、甚至空无一人，而公务员招聘车水马龙、甚至挤破头皮，这种現象说明了什么？。再者企业退休与公务员退休养老金为何相差数倍，就是幼儿园小朋友都知道的现实。请问题主退休前工资又各是多少，只要有颗公正之心，应该知道谁少谁多。

至於年终奖金，文明城市建设奖，低者上万，高者数万之多，仅这部分就是企业员工工资的两三个月之多，年合计收入、就比企业员工高出许多。如果做为一个人，客观現实都不敢承认，昧着良心瞎说。这个“人”得打上“？，做人的根本都忘了？应该算个什么？

既然问到这了，那就用数据说话。

***设一名公务员每月实发工资是4000元，那实际他的真实所得是多少呢？

1.这名公务员的应发工资是5230元，这其中包括627元的公积金，加上单位补上的一部分，他的公积金账户会增加约1260元。医疗保险个人及单位共缴工资总额的8%，也就是418元。另外***设这名公务员的车补为每月650元，则他每月的实际所得为4000+1280+418+650=6348元。

2.这名公务员的第十三个月工资为3000元，取暖费为1400元/年，节日***共800元/年，全年绩效奖20000元，那他的全年实际工资为6348x12+3000+1400+800+20000=101376元。

3.公务员门诊看病有公务员医疗补助，与医保住院报销比例基本相同。

4.公务员死亡的丧葬费。国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放标准＝上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍＋本人生前40个月基本工资或基本离退休费。2020年全国城镇居民可支配收入为43834元，也就是说这名公务员在基本工资为3000元的情况下死亡，他的丧葬费高达43834x2+3000x40=207668元。

所以公务员的工资和***待遇好不好请自行判断。

公务员工资谁说比私企和国企工厂低？怎么比？天津公务员工资，要比天津工人工资高2倍还多，关键看收入，公务员公基金收入少的6千元，而工人公基金1千元就不少，工资还差一半，当然有的工人一天上12小时，一个月不休息，才挣6千多元，能说公务员工资比工人低吗？

五年内，我在央企，私企和公务员岗位都经历过，大学毕业，质量工程师，央企在河北邯郸，工资4-6千，公积金这些比公务员多一位数，私企在北京，工资1-2.5万，公积金这些没有；后来实在买不起房，回家乡考乡镇公务员，工资油补乱七八糟不到4千，公积金什么的，和移动联通这些企业没法比。很多人觉得公务员工资高，是因为公务员大多家境好（至少在本地相对好），没一定基础一月拿那么点真的很难。。。即使家境不好，也会努力表现好点，我很多同事就是十万车都买不起，还坚持抽几十块的烟。。。另一方面，很多人把公务员和领导混淆了，以我们这为例，超市收银员和刚入职公务员基本一个待遇，但比起数十年工龄公务员就差一两千，比起实职领导更差几千，但大多数吐槽的人是分不清领导和公务员的。。。。最后，地方财政的强弱和公务员工资收入有很大关系，这和企业一个道理，所以，没有前置条件的对比全是无意义的吐槽[微笑]

说实话，公务员的收入水平只能说是处于社会中下收入水平。为什么总被人说成高呢？一是某些人看到个别有“灰色收入”的公务员生活，以此类推，以为公务员都这样，却不知道能有“灰色收入”的是极小部分。二是公务员月收入虽不算高，但每月均衡，不象私企容易辞职跳槽，可能存在闲在家没收入情况。三是有些有公权力的部门会给职工“团购房”、“集资房”等***，在购房这一块比买商品房省了不少，直接提高了公务员生活水平。从而导致其他人以为公务员收入高！

如果是家庭贫困有能力的孩子，说实话不建议去考公务员，还是在外奋斗摆脱贫困。进公务员队伍如果是没什么公权力的单位，意味着要买商品房，日子会很难过的，等你有房了年龄也大了。要么走捷径嫁有钱人或娶有钱人，就看个人造化。