大学生职工公务员待遇,大学生职工公务员待遇怎么样

1. 国企待遇好还是公务员待遇好？
2. 大学生毕业了去县一级供电局好吗？还是备考县级公务员比较好？
3. 对于大学生来说，在企业好还是公务员事业单位那？
4. 女大学生本科准备考公务员，这么多单位不知道报哪个单位实惠多？

国企待遇好还是公务员待遇好？

当然是公务员待遇好过国企了，公务员的福利这块国企员工是没得比的。退一步讲就是退了休，他们的退休工资都比国企员工多很多。但是公务员也难考。公务员要比事业单位待遇好，事业单位又比企业单位好。

从长远看公务员好！

为什么这么说？

就是因为国企这个内涵太丰富，有国资委管的央企，有大型国企也有垄断行业，而更多的都是省以下的国企。它们所对应的也是中直机关国家各部委，省市县级以下公务员。

从职业升迁上讲，在国企里面，只有高层有希望回归公务员队伍，在国企里当个处长，科长的就是一种待遇，实际权益跟公务员在地方上同等级别比要差的多。可以肯定的说，国企的基层职工无论是升职空间，还是社会地位都远不如公务员。

而在个人收入上看，特大型国企，央企或者是垄断行业的中高层肯定比同级别的公务员要多。同等条件的国企和地方公务员比收入不一定少，但***待遇也不一定多，可以说各有千秋。关键的问题是国企的***待遇跟公务员比起来稳定性差，而且有下滑的趋势。

实践中给人的印象是同级别公务员各地收入待遇虽有差别，但总体上讲差别不是太大。而国企好坏的差别可就太大了，因为必然国企是以经济效益主导分配，公务员基本不受效益影响，就比如职业年金，所有公务员基本都有，但国企职工企业年金多数都没有，所以说长远看公务员要好一些。

综上所述，我认为单看待遇，同等国企职工跟对应的公务员比，虽然差距不大，甚至于国企的中高层要比同等级别的公务员收入高一些。但是从长远看，企业终归是企业，受国家政策调控影响比较大，如果国企职工没有能力可以回归公务员行列，要在国企干一辈子的话，肯定不如公务员待遇稳定，职业升迁的机会多。这也是大学生们千军万马挤公务员独木桥的主要原因。

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简单的回答，当然是公务员比国企待遇好。本来一年只有12个月，可公务员一年拿13个月工资，这奖那奖1万多，还有什么车补等。国企只是好了领导层，95％的是工人，说的好听一点是签了合同的工人，说的不好就是顾用工，待遇不如公务员，这就是为什么青年人挤破头考公务员不去当工人的主要原因。工作时两种待遇，退休后只要是企业工人，全部交社区居委会管理，脱离了真正的“娘家”。就是死后的各种费及补贴和公务员差距甚大。不用问，***知道公务员待遇最好。

国企看是什么国企，有央企、地方国企，行业性质也有很多，建筑工程、石油、电网、银行、烟草、铁路、航空等。

公务员也要分省直、市级、区县、乡镇，还有地域和不同单位的不同岗位情况。

下面是一个网友的总结，你可以参考一下：

比高层的话，国企最好，其次公务员，最后垄断型私企。

比基层的话，国企最好，其次垄断型私企，最后公务员。

比晋升难度的话，垄断型私企最好，完全看个人能力和业务人脉，能力强肯努力的基本都能晋升。

公务员次之，除了个人能力，还要看人际圈子，背景关系，资历和运气，很多东西来自于自己的父辈和祖辈，个人努力占次要因素。

但是如果长远只考虑稳定的话，公务员是最好的选择，旱涝保收，不因经济形势，改革等影响而失业，退休方面有保障。

从长远看公务员好！

为什么这么说？

就是因为国企这个内涵太丰富，有国资委管的央企，有大型国企也有垄断行业，而更多的都是省以下的国企。它们所对应的也是中直机关国家各部委，省市县级以下公务员。

从职业升迁上讲，在国企里面，只有高层有希望回归公务员队伍，在国企里当个处长，科长的就是一种待遇，实际权益跟公务员在地方上同等级别比要差的多。可以肯定的说，国企的基层职工无论是升职空间，还是社会地位都远不如公务员。

而在个人收入上看，特大型国企，央企或者是垄断行业的中高层肯定比同级别的公务员要多。同等条件的国企和地方公务员比收入不一定少，但***待遇也不一定多，可以说各有千秋。关键的问题是国企的***待遇跟公务员比起来稳定性差，而且有下滑的趋势。

实践中给人的印象是同级别公务员各地收入待遇虽有差别，但总体上讲差别不是太大。而国企好坏的差别可就太大了，因为必然国企是以经济效益主导分配，公务员基本不受效益影响，就比如职业年金，所有公务员基本都有，但国企职工企业年金多数都没有，所以说长远看公务员要好一些。

综上所述，我认为单看待遇，同等国企职工跟对应的公务员比，虽然差距不大，甚至于国企的中高层要比同等级别的公务员收入高一些。但是从长远看，企业终归是企业，受国家政策调控影响比较大，如果国企职工没有能力可以回归公务员行列，要在国企干一辈子的话，肯定不如公务员待遇稳定，职业升迁的机会多。这也是大学生们千军万马挤公务员独木桥的主要原因。

大学生毕业了去县一级供电局好吗？还是备考县级公务员比较好？

大学生毕业了去县级供电公司和当公务员都非常好，一个垄断行业，一个铁饭碗。问题是你能进去吗？遍地的大学生能进县级供电公司的几呼没有。考公务员也没有想的那么容易。所以，大学很多，关键看你是什么大学了，如是华北电力大学毕业，就可以进国家电网，进县级供电企业就更容易。

国家电网北方和南方不大一样，我坐标山东，我们这国家电网的待遇明显高于同级别公务员，当然门槛也很高，现在一般要求985大学的电力专业研究生，211的也可能但很少，而且现在干部年轻化，提拔速度也可以。

要看地区。如果是在苏南长三角、珠三角地区，县级公务员要比同一级供电公司强，有得选的前提下，优先选县级公务员。从待遇上讲，这两个地区的公务员和供电公司差距不是甚大，因此在别的方面公务员要比供电公司优势大，比如接触的各方面人、发展的前景之类的，公务员所处的平台确实要比供电公司强。

如果不是在这两个地区，只是在一个普通的中西部小县城，那建议选择供电公司。在小县城工作，供电公司和公务员一样体面，并且供电公司工作要比公务员待遇更丰厚，发展的途径也更多。除了正常的工资待遇要比公务员高，供电公司的平台接触的各种工程和新技术非常频繁，在供电公司很容易就借着平台掌握一些技术，若是能成为某方面的专家，各方面的待遇将得到飞跃。

而小县城的公务员，受限于县城经济的制约，待遇只能是县城中上水平。发展也非常艰难，受限于公务员身份，从别的方面发展很容易踩红线，而从内部晋升，那难度非同小可。县城里一辈子是科员的公务员不在少数，***的临退休前给个职级，增加点退休待遇，能晋升的人少之又少。

对于大学生来说，在企业好还是公务员事业单位那？

对于70%的大学生来说还是公务员和事业单位工作比较好。

科研人员，高精尖人才，总共也不会超过大学生的5%，多数人还是普通人。985、211也有2-8定律，只是他在另一个起点上的2-8。

企业[_a***_]不稳定这个事，你肯定会知道。

上次遇到河北211大学的一个原来搞计算机程序还是什么的人，现在在和一个小公司负责安装摄像头布置网线。

他说，他是1985年出生的，去年离开原来企业的，企业曾经还是上市公司，自己在那干了10几年了，扣完五险一金每月还有7000多元，去年企业突然资链断裂，半年发不了工资，不得不走了，虽然进行了N+1赔偿但是钱给不了，原来的好工作没了。而且公司黄了也毫无征兆。

正经是人到中年，失业危机。

女大学生本科准备考公务员，这么多单位不知道报哪个单位实惠多？

不是哪个单位实惠多你就可以报考哪个单位的。要按照自己的自身条件进行筛选出来后再进行下一步选择。

事实上，根据学历，专业，身体条件，兴趣爱好，筛选出来后可以选择的岗位已经非常有限了。

1、如果打算走仕途，升官快，那肯定是***办，党委办，组织部，纪委等强势部门。

2、如果想待遇好点，钱多多，那肯定是财政局，税务局，发改委，建设路，国土局，公安局等跟值钱东西打交道的。

3、如果想好办事的，那就是公安局，教育局，卫计局，人社局等跟自身最相关的部门。

4、个人觉得团委比较适合女性，团委的级别不小，待遇肯定不会缺的，升值也很快，竞争相对较小，也比较年轻化。

你好，根据你的问题，感觉你对公务员的岗位不甚了解，下面我简单介绍几个报考原则。

国考指的是中央部委及其垂管机构进行招录，一般户籍限制少，报考人数多，竞争非常激烈，一些好的岗位会有上千人报名。

省考指的是省级以下地方机构进行招录，竞争相对会小一些。

这个比较简单，尽可能地选层级高的单位，平台越高，发展空间越大。

例如，省考优先选省直机关，再选市直机关，而后选县直机关，乡镇街道最后考虑。

国考中尽量选择部委机关，不要选地方垂管部门。

如果是参公岗位，职位表中会备注“参照公务员法管理”。

虽然参公与公务员的差别不大，但细微之处仍有区别，尽可能地选择公务员，而非参公。

值得注意的是，工会、团、妇联的参公与公务员没有区别，甚至有优于公务员的地方。

这要参考你的实际需要，如果你想发展更顺利，选择两办、纪委、组织部等核心部门。