聘任制公务员待遇青岛,聘任制公务员待遇青岛

1. 青岛教师聘用制和编制区别？
2. 山东事业单位聘干规定？
3. 三支一扶期满后怎么办？

青岛教师聘用制和编制区别？

教师编制指的是全额拨款事业单位编制,在编教师人员信息录入国家教育系统;合同制指的是没有正式编制,属于编外人员。目前青岛大部分地区教师招聘都是聘用制,但是聘用制教师与在编教师实行统一管理,工资发放标准和支付渠道等参照事业单位在编教师执行。

山东事业单位聘干规定？

聘用制干部应具备以下条件：

（一）坚持“一个中心、两个基本点”的基本路线，拥护党的方针、政策；思想品德端正，遵纪守法、廉洁奉公，事业心强。

（二）从工人当中聘用干部，一般应具有大专以上文化程度，并要具有拟聘职务要求的基本知识和工作能力。

（三）聘用非在职人员，先按照国家有关规定，办理招用合同制工人手续，再按聘用干部的程序进行聘用。聘用期满不再续聘后，可安排工人工作。

（四）首次聘用的年龄一般在三十五岁以下。特殊需要的，经署批准，年龄可适当放宽。

（五）身体健康。

第六条　聘用程序

（一）根据聘用岗位所需条件，经领导提名，民主推荐或公开招聘，确定聘用人选。

（二）聘用制干部须填写《聘用制干部审批表》，由本单位聘用，报新闻出版署备案。

（三）首次被聘用的应有一年试用期，由用人单位颁发聘书。

三支一扶期满后怎么办？

一、期满转为事业编

这是三支一扶比较突出的优惠政策之一，所谓期满转编，即参加三支一扶人员服务期满两年且考核合格后，可在原单位转为事业单位工作人员，也就是进入了事业编。目前事业编制正在向聘用制改革，越晚进入事业编的难度就越大，目前很多单位都出现几年下来都没有一个转编名额的情况，即使有也是几千人在争夺，难度可想而知。

期满转编这项优惠政策在绝大多数省份的三支一扶中都有明确规定，比如说安徽、海南、河南、湖北、吉林、山西、江西、山东、云南。期满部分落编的有重庆、四川、天津。

当然，各省份之间对三支一扶人员的优惠政策各不相同，目前大部分省份都已经发布了2019年三支一扶的招募公告，大家可以自行搜索一下，在这里给大家贴一下山东省三支一扶关于期满转编的规定：

这也是吸引不少人参加三支一扶招募的重要原因之一，那么什么叫做定向招录呢？

咱们都知道大学生村官和大学生志愿服务西部计划，除了这两个外其实还有特岗教师以及三支一扶，这四者并称为基层四项。也就是我们在国考省考职位表中见到的“服务基层项目工作经历”

相较于其他岗位千人争一岗的盛况，这类基层四项岗位的竞争压力就要小很多了，因为我们都知道，限制条件越多，那么该职位的竞争比就越小，放到国考省考上也是同样的道理。

我们以2019年国考职位表为例进行筛选，职位表中限定“三支一扶”人员报考的招募[_a***_]共计1265个，占总招募人数的8.7%。换句话说，这1265个岗位，三支一扶人员完全是内部竞争或与其他三个基层四项的兄弟竞争，相比较其他岗位的全国性招募，竞争难度自然小了太多。

目前很多省份仍然保留了这个优惠政策，如云南省：

要看各地具体怎么规定，再结合自身实际考虑。例如：分别是直接转为事业编制、参加其它定向招录考试、继续学习，入读本科或者研究生、自主创业、其他方面等几种方式参加工作。