公务员管理岗转正后待遇,公务员管理岗转正后待遇怎么样

1. 事业单位专技岗能转成管理岗吗？该怎么做？
2. 贵州公务员待遇怎么样，一个月有八千吗？

事业单位专技岗能转成管理岗吗？该怎么做？

我是放歌云中，在事业单位转战职场已有23年了，目前既坚守专技岗又兼任管理岗，繁忙且充实。

我个人认为：两个岗位的工作性质与挑战截然不同，专技岗相对单纯些且专业些，只需你拿出相应的专业技术能力与水平来，孜孜以求，***以时日，多半能为这岗位的骨干与标兵！而管理岗就复杂多了且挑战更大，需要你的不只是业务水平过硬，管理能力不俗，而且要有高超的沟通应变能力。

从提问来看，题主应该是个有追求的年轻人，有着强烈地职业晋升与改变自我的***与能量，这很好并请一直要保持下去，这可能是你未来人生不甘平凡平庸而想有所作为的重要动力。

但我建议，转岗有风险，转前请三思：

一思：充分打量个人的能力与兴趣，仔细规划个人的职业发展方向与阶段目标；

二思：考虑清楚是否真有必要从事业单位专技岗转成管理岗的问题；

三思：真的转岗后工作性质的变化与应对方法的变化，当然包括薪酬待遇的变化，能否应对与承受。

如果一切无碍，好，我告诉你该怎么办，简单说“三准备"：

一：准备好一份详尽而个性的由专技岗转为管理岗的竟聘演讲稿，参加公开竞聘演讲。其中要突出你有出色的专业水平，更有卓越的管理能力，还有转岗的充分理由，要能以理服人、以情动人；打败竞聘同行，征服评审心。(别告诉我，这个不用，我有关系；依当下职场规则，建议先收着别张扬，老老实实参加公开竞聘，让程序合法化。)

二：经营好一份和谐融洽的人际关系，上级赏识你、同事抬举你、群众欣赏你，这份人脉会推着你朝上走，当然，经营失败的话也会产生相反力！

三：拜好一位真正在管理有格有法有效的"***"，职场引路人，四两拨千斤，他对你今后在管理岗位上发展的空间、方向、潜规、成效可能在关键时刻起到重要作用。

如果可能，如今的我更愿待在事业单位专技岗：单纯简单去用好专业特长！但我也感谢，管理岗让我不断历练与快速成长为职场白骨精！

关于事业单位专技刚岗能否转成管理岗的问题，答案是当然可以。我现在就在事业单位，因为我单位的特殊性，基本上所有的管理岗都是专技岗升迁上来的，而且有些管理人员我们私底下还是叫他们以前技术岗的称呼。

首先如果单位有管理岗位空缺，经单位（领导层）同意，进行公示，再报同级人力***和社会保障局进行审核，最后由单位聘用后，方才转岗成功。

第一、转管理岗在事业单位应该有一定的资历。

大家都知道，单位里面管理岗的缺失无非三种情况:现管理岗退休或待退休、能力不足者退下、增添新部门，而在公家单位万事都有个先来后到，你除了得有能力，资历方面也是不可缺少的。你如果是个毛头小子被提升管理层一般很难服众，所以领导一般也提名有资历的“老人”。

第二、专技岗转管理岗应该有过硬的技术。

虽然管理岗不需要再从事细分的技术性工作，但还是需要有正确的指导意见和全方位协调，通过你的努力员工能提高工作效率、减少不必要的工作，才能让大家信服。但如果你技术能力不足，让大家工作适得其反，大家都会心生不满，那么你在管理岗位上也很难坐长久。

第三、专技岗转管理岗应该有大局观。

一个好的将军不仅仅得合理的部军打仗，还得有大局观，该进则进，该退则退。属于自己部门的工作应该统筹安排到位，并时时跟进，而一些不属于自己的工作跟其他部门沟通协调好，但在问题冲突时应该把握全局做出适当的选择。

第四、专技岗转管理岗应该有高智商、高情商。

管理岗比作是大脑，那专技岗就是我们的手脚。你想更好的利用好手脚，除了锻炼自身的能力，更多是通过大脑的神经元来做出指令。如果没有高智商、高情商，那么手脚还可能会做出错事。

事业单位执行职称工资的，你不要改管理岗位，除非你的职务比职称级别高，而且退休前都不会高于你的职称级别。事业管理人员不能像机关公务员一样工资可以职级并行，事业单位工资执行管理人员工资低，执行职称工资高，现在很多地方职称晋级后不在受名额限制可以直接聘任，如果你的专业不需要全国统考就可以进职称，你更不要改，到年头***文就可以晋职称的事业单位就等于中大奖没有区别，太***了。如果你的专业需要全国统考，你又学不进去，那你改管理人员工资我就不劝你了。

贵州公务员待遇怎么样，一个月有八千吗？

贵州普通公务员根本不可能有八千的月薪，别说八千，新进公务员到手能够拿到四千在贵州就算不错了。八千，在贵州除贵阳市以外，可能一个正处到手收入都达不到这个高度。再扩大点外延，放眼整个中西部地区，除了几个副省级城市比如成都、武汉等地，其他地区的公务员在处级以下到手基本不可能有八千的收入。四川、湖南等地的经济水平要比贵州好多了吧，这些地区的绝大部分公务员工资都到不了八千，更遑论欠发达地区的贵州了。很多人总把公务员想象的很美好，以为公务员工资很高，有权有钱有闲，完全是误解，真实的情况远比很多人认为的要差。

以贵州为例，前两年曾在该省考察调研时专门问过他们的工资，水平大概如下：

1、科员：省直机关四千；地市三千五六；县级三千出头；乡镇比县级高三四百块钱。

2、副科：省直机关四千三四；地市三千九左右；县乡两级最高不会超过四千，算上乡镇补贴。

3、正科：省直机关不到五千；地市四千四五；县乡四千出头。

4、副处：省直机关五千四到五千八之间；地市和县乡比省级机关少三到五百之间。

5、正处：省直机关年收入在十七万上下，含公积金、年终绩效等；市县两级略低，降幅在一万上下。

扯淡！本人省会市公务员，正科实职近二十年。在职经常出差北、上、广及周边省区，且有上述各地不少公务员朋友。公务員收入一靠职级（职级高收入高，反之就低）；二靠补贴（发达地区补贴高）。贵州职级普通较低，且系不发达地区。何谈高收入！

贵州公务员工资不高的，最多到小康水平，亲戚有几个公务员，同学也有本省做公务员的，贵州遵义的话公务员一个月到手6000不到，真的实话。贵阳那个同学选调生公务员，一个月4000多，他说的应该是工资，实际到手一个月应该有6000吧。

贵州贵阳，普通科员，月到手7000+，公积金2300+，发13个月工资，年终50000+。一年到手17+。

坐标贵州贵阳，基层[_a***_]，工作五年，月到卡工资7000多点，公积金2500多，无其他。

到手工资8000千元左右。才工作3年。

贵州省贵阳市，市级单位，到手工资3500元，公积金2096，房价1.4-1.8万。

贵州的公务员！政法系统有政法系统补助！有艰苦地区补助！一月到手6000！但年终才一万！一月公积金自己扣980！不高！地方物价除了房价以外，衣食住都比较高！

贵州市级（边线城市）隶属市能源局，4500，无补贴无考核，无年终，死工资，调剂无望别谈升，只能说完全够本地消费。

贵州贵阳市直机关第一年试用期 基本工资加津补贴（试用期没有职级工资什么的）加改革性补贴加车补话补饭补，扣去五险一金，大约9万。

这个问题太简单了，所以回答起来告诉你，在贵州当公务员待遇8000也是有的，但是需要条件，当然，如果一味的想当公务员，高工资待遇，这也是思想有问题。

• 我们先来说一说，贵州哪些公务员可以拿到8000？

• 当然是贵阳市的公务员，而且是正科级以上的应该拿到8000是没有问题的，毕竟贵阳市是贵州省最发达的城市，也是省会城市，正科实职以上拿到8000是没有问题的。
• 如果你在茅台镇的当公务员，那肯定是普通的科员，都能达到8000元了。如果你是正科级，实职能够拿到上万元吧，如果你是茅台镇的镇长，估计这个级别是弄得不好，还是个副县级，应该能拿到超万元都没有问题。
• 当然你在贵州省如果是正县级以上的公务员，估计全都能拿到8000元以上，这都是没有问题的，哪怕是你在最穷的黔西南的小县城。
• 第三，如果你在一些重要的部门或者重要的岗位，比如在发改局，比如在城管当队长，比如你是建委当主任等等或者健委的科长，街道办事处的财务科长等等，估计弄好了也没问题。
• 其次我们来说说贵州省哪些人月薪达不到8000元。
• 你的级别比较低如副科级实职以下，估计在贵州全省不管在哪基本上也都很难拿到。
• 如果你在经济落后地区，即使到了正科级，估计可能也达不到8000元。
• 如果你在贵州的中等城市，那么即使你当上了正科，估计也达不到8000元也行，毕竟税收达不到，财政收入也够呛。

既然当了公务员了，不管是在贵州还是青海，都是要一心想着为人民服务，我不要一心想着挣高工资，否则的话只会自寻烦恼。所以不管干什么工作，心情快乐最重要，8000不8000的不要自行车。