考公务员往哪个单位考试最好？
选择考取公务员的最佳单位并非一概而论，而是根据个人兴趣、专业背景、职业规划和具体需求来决定。以下是一些可能的选择因素：
1.工作内容：某些单位的工作性质或内容可能更适合特定人群。例如，监狱因其封闭性和工作内容的特殊性，可能需要承受较大心理压力的考生；纪委则因工作强度高而适合那些能够接受高压环境的考生。
2.工资与福利：某些单位的薪资水平和***待遇可能会更高，如税务局和国有银行等。这些单位不仅提供了较好的薪酬，还可能拥有更为完善的社会保险体系。
3.晋升机会：某些单位可能在职务晋升方面具有优势，如两办（党委办公室和***办公室）、组织部、纪委、监察委员会等，它们通常服务于党政领导班子，有机会参与重要决策和国家治理。
4.稳定性：有些单位由于其职能和工作性质的特点，提供了比其他单位更高的稳定性，如财政局、自然***局等。这些单位通常是***的财务支柱，因此不太受经济周期的影响。
三支一扶、公务员、选调生、村官哪个待遇好？各有什么发展前途？
我是参加过三支一扶的人，转眼十年过去了，参加啥，你都要考试，在单位的两年，你的主要工作是学习，参加考试转正，如果你学历高，建议你参加选调生吧，选调生有优势，我们几个参加三支一扶的，其它都考上了，就我没有考上，我就放弃了，他们现在都在从政
如果要在这三支一扶、公务员、选调生、村官这几个岗位上选择，毫无疑问选调生是最好的，也只有发展前景，其次是公务员，再然后才是村官和三支一扶。下面说说这几种岗位或（项目）的区别:
选调生是作为党政后备领导干部培养的高材生，由省委组织部组织向国内少数一些重点大学应届毕业生定向招聘的“特殊公务员”，比如我们省内近几年招的选调生都只面向北大、清华、人大、复旦等排名靠前的十几所高校招录。而且选调生编制是由省委组织部统一管理，录用后分到地厅级、县处级乃至乡镇挂职锻炼，一般两年内即可按照按照学历层次解决实职领导职位，最次也可享受非领导职务待遇。
公务员就不用说了，大家接触和了解的都多，只能说村官、三支一扶和事业编制的最终归宿就是公务员，所以除了选调生外，公务员无疑是处在体制金字塔的最顶端，发展前景无疑也是最好的。
大学生村官，要求最低是本科学历，要有党员身份（至少应该是积极份子，近年好像没做要求了，非党员大学生村官可以任村主任助理）或者学生干部身份，服务期间归县委组织部管辖，四年服务期满后即可考核转事业编制。村官最大的前景就是服务期满后可以参加县里组织的副科领导干部考选，考上了直接转副科级公务员领导。
三支一扶是支农、支教、支医和扶贫的统称，一般都是分配到乡村基层服务的，我所在省份2018年以前只发放千八百生活补贴，单位缴纳基本医疗保险，没有其他任何保障了，2018年以后三支一扶招录后直接享受同级事业编制人员***待遇，收入来说已经很高了，而且两年服务期满后直接考核转事业编制，还有定向招录公务员岗位，选择创业有贴息***、考研有加分等优惠政策。
以上希望对题主有所帮助。
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选调生和公务员是入编的公务员，三支一扶和大学生村官尚未入编，是编外人员在[_a***_]服务，后者在公务员或事业单位招考中可以加分或定向岗位招考，公务员比较难考，考中事业编概率较大，但也有部分没考上的。组织部对选调生比较关注，提拨快些，一般公务员次之，事业编人员开始待遇低些，他们搞技术岗的走职称道路，职称高的超过公务员收入。
先说选调生和公务员。选调生是公务员里面的一中，选拔要求比一般公务员高，经济待遇和同级别一般公务员一样，政治发展前景更好，因为选调生是组织培养的未来的领导干部，先到基层锻炼然后提拔重用。再说三支一扶和村官，性质是一样的，都没有编制，服务期满后再解决事业编制。同时，在国考和省考当中会拿出一定比例的岗位给三支一扶和村官，同时县级层面也会在村官、三支一扶人员里面定向选拔副科级领导干部。总的来讲选调生好于一般公务员，一般公务员好于三支一扶和村官。
感谢邀请回答问题。
一、 首先，什么是三支一扶，从事支教、支农（水利）、支医、扶贫等相关领域服务。不知道你有没有看到人社部、财政部五月份印发过《通知》，今年要招募3.2万名高校毕业生，对照，你是否属于2020届高校毕业生。优点：1.服务基层，同时能够锻炼自我，愿意学习的人，能力提高一定是很快的。2.看到通知文件中有文件：参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员服务期满且考核合格的，在2年内参加机关事业单位考录（招聘）、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。所以不用担心，三支一扶回来后，照样能享受不了应届毕业生的政策。
二、公务员了解的不多。就知道备考要趁早，不要等公告出来，公告出来再准备来不及。优点：人都说是铁饭碗，但真的在其位，不作为，这饭不是那么好吃吧。有个提醒，也是曾经一位前辈说过，如果你想发财，就不要当官，你想享受物质财富带来的满足感，不要考公务员，容易走上岐路。
三、选调生，了解不多。但听说，难度比省考小，报偏远的竞争不算激烈。
四、村官。需要大有作为的年轻人，如果你的家乡就在乡村。考村官，一旦考上，你会更快融入其中，更容易想群众之所想，急群众之所急，工作也好开展。村官的考试难度应该不算很大。
山西公务员***待遇怎么样？省考跟国考公务员哪个更好？
公务员在经济发达省市和山西等中西部欠发达地区的待遇和地位区别是很大的。经济发达地区企业职工工资待遇要大大高于公务员工资待遇，中西部欠发达地区正好相反。所以在山西等欠发达地区考取公务员是上佳选择。简单说在山西公务员是白领中的白领，待遇薪资、社会地位高人一头。
国考和省考虽然都是公务员考试，但区别还是很大的。其一难度不同，国考录取比例较低，国考难度高于省考。其二工作属性和地点不同，国考职位是中央和国家直属部门，省考职位是省地市县乡等部门。待遇和前途国考比省考要有优势。
作为一名山西公务员，怎能不回答这个问题呢？我是名乡镇公务员，跟你说说县乡两级的公务员待遇吧。
一、工资
1、基本工资。由职务工资和级别工资组成，职务工资与你的职务有关，级别越高，职务工资越高，普通科员为715元。级别工资与工作年限有关，年限越长，工资越高，刚参加工作差不多是1200元左右，之后每两年上一档，每档相差58元。
2、岗位津贴。一般人员在1800元左右。
3、补助。油补，科员为550元，副科为625元，正科为650元。乡镇补贴（县城内公务员没有），视距离县城远近来定。半小时以内的每月400元，一小时以内的500元，超过一小时的为600元。
每个月扣除五险一金后，县城内普通公务员可以拿3700元左右，乡镇公务员可以拿4100元左右。
二、***
1、取暖费，3360元。
2、奖金。不是每个单位都有，我们县十一个乡镇，每年只有排名前5的才会有，奖金依次递减。去年我们乡镇排第二，发了1000元。
3、年节***。其实这部分钱就是我们平时交的工会费，以工会的名义分发的，过年能发箱麻花、油，八月十五能发个月饼。其实还是自己的钱。
我是国考进的公务员，也认识几个山西省考或者国考其他岗位上岸的。比较下吧。
按照级别域划分：
山西，不管国考省考肯定是省直单位最高，这个不太了解（因为本人认识山西是在忻州的）
其次是太原市直单位。这个据说工资是5000几的样子。
再次是其他各市的市直单位了。工资能到4000大几的样子。
然后是各市区级单位。4000冒不冒头的。
最后县级单位，3500左右。
按照地域划分：
省直（大部分是在太原，不排除有些省直单位所在地不在）工资>太原市市直>其他市市直>太原区级>其他市区级>太原县级>其他市县级。
按照单位属性划分：
公务员考试三扶一支待遇咋样？
公务员待遇好，更详细一点说是省市机关的公务员待遇好，选调按理说待遇也是不错的，但是选调前两年都在基层，所以选调生和普通基层公务员待遇差不多，在这儿，多说一句，就是一个地区的公务员工资是差不多，但是年底的考核奖，文明奖，双拥奖，这些就差的很远。 本人三只一扶出身，三支一扶的归宿是事业编，村官的归宿也是事业编，但是整体上村官比三支一扶有前途，公务员比村官有前途，选调比普通公务员有前途。 最后，补充一句，三支一扶待遇最低，最没发展前途。但是可以借助三支一扶和村官的服务基层项目考录其他单位。
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