公司倒闭了公务员报名,公司倒闭了公务员报名有影响吗

1. 事业编稳定无忧？当公务员或者事业编也面临优化裁员后还会香吗？
2. 公务员考试确定推迟，500万考生欲哭无泪，是就业还是等待备考？

事业编稳定无忧？当公务员或者事业编也面临优化裁员后还会香吗？

"铁饭碗"可不是浪得虚名。事业单位和公务员的编制都是法定化的，你怕什么！你的编制有《公务员法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规予以充分保护！

只要你不存在违法犯罪行为，或者违反公务员法、事业单位人事管理条例中规定的开除、辞退、解除聘任合同的行为，你可以安安稳稳干到退休。除非你自己不想干了，主动辞职！

置于你所说的优化裁员，就目前政策来讲，都是按照老人老办法、新人新办法进行的。

所谓的老人，就是以前的已有编制保障的人员，按编制法定化管理，不可能会轻易被裁员；所谓的新人新办法，即处于机构改革期间进入单位的人员，新入职时可能会签订有相应的约定性要求。只要是有编制的人员，按照事先签订的要求，履行完成约定工作任务，一般也不会被裁员。

体制内本没有那么好，只不过大家想象得多了，就觉得它特别香。

无论是事业编还是公务员，总的来说体制内肯定是被体制外稳定，但是也没有大家想象的那么稳定。社会发展一定会导致机构改革，以前有的结构，可能不需要了；以前没有的机构可能要新增。

以前有个特别好的单位叫征费处，据说是富得流油，属于热门岗位，但是后来改革发展“费改税”了于是这一波人就没地去了。据我了解，我们当地的政策是一部分人转岗，通过正规考试，转入周边的税务部门，另一部分人挂牌了新单位。大家各种接受无良，有点事业心的努力考试转岗，但是略有点尴尬，从市直部门到乡镇，行政级别和领导一般，领导没法用；挂牌新单位的，基本上就都废了，大家拿着微薄的工资养个老。到是能托底，不至于35岁再就业，但从90分的生活到60分的生活，很多人也是适应不了。

即使很稳定的岗位，还存在着，可能要一直稳定地穷着的问题。大环境不好，名为改革，实为降薪。要是以前多发的收入还是要退的，不用担心还款渠道，每个月固定从你工资扣......

即使你兢兢业业的干工作，还存在着被约谈，被诫勉。不要说你干得有多辛苦，就说你还没有改进的空间。严重一点的，被警告处分啥的，你的收入还是会被影响。

体制内本质上就是一份职业，有适合的，也有不适合的；有优点，也有劣势，不要想得那么复杂。真有一份完美无缺的工作吗？不可能的，适合你，你能接受下限，遥望上限才真的是你的工作。

我们国家的管理体制决定了公务员和事业编不可能大规模裁员，不像西方国家市场主导发展，大多工作有市场来完成。除非体制有变化，不然我们的***要管的非常多，行政手段大过市场，如果公务员和事业编大量减少必将带来管理混乱。

首先可以确定的是，如果面临优化裁员的话，肯定不如以前香了。

但是跟企业职工比，其稳定性还是具有极大的竞争力，如果工资待遇不错，那就仍然是香饽饽。

如果工资待遇不高，又可能面临裁员，那就真的不香了。

事业编是“铁饭碗”而且待遇很好，这是吸引很多人的原因，也就是其很吃香的原因。如果面临优化裁员，应当会影响一些吃香的程度，但仍然还是会很吃香的。

一、优化裁员没有从根本上影响事业编制吃香的基础。

事业编制吃香有几个原因，主要有：一是工作稳定，不需担心失业；二是可以出工不出力，吃大锅饭；三是收入待遇高，处于中上水平；四是福利待遇好，退休后待遇高；五是工作相对轻松，不用太劳累。

现在仅仅是进行优化裁员，仅是在工作的稳定性上、在可以吃大锅饭上有了一些改革，其人事管理模式并没有变化，也不是劳动合同管理，而且其他方面的吃香基础并没有动摇，吃香的程度改变不了多少。

从工作稳定性方面来看，其优化裁员与企业也有不同之处，因为事业编制人员都是需要的，不像企业会因经营状况不好会减少人员。事业编制人员的数量一般不会减少，要裁也是裁那些上班不做事，就是到事业单位混日子的人。只要是上班认真干活的人，一般是不会被裁的，工作还是稳定的。就是说，即使事业单位优化裁员，其稳定性也比企业强。加上其他方面吃香的原因还继续保留，事业编制仍然还是会吃香的。

二、事业编制不吃香时应当是事业编制进行彻底的人事工资制度改革之时。

事业编制如果不进行彻底的人事工资制度改革，不***用合同制的用人办法，不解决吃大锅饭的问题，不***取适合事业发展的激励办法，不与体制外的收入基本看齐，体制内外的社保险办法还有差异（如在年金制度上有差异），事业单位要不吃香，那还是比较难的。如果，现在让事业编制人员的平均工资待遇与城镇私营单位就业人员的平均工资基本持平，那么，事业编制不吃香就会来临，辞职的人就会很多了，也就是自己砸破自己“铁饭碗”的人就会增多。

原来在实行机关事业单位养老保险改革时，因为养老保险可以衔接上了，有人估计会有更多的事业编制人员辞职到体制外。就以中小学教师为例，那时的体制外优质学校教师的收入基本上是体制内教师的两倍以上，但是后来体制内的教师开始发绩效奖了，加上绩效奖，体制内的教师待遇与体制外教师的基本持平了，或者是体制内教师的待遇更高了，加上体制内有职业年金、体制外没有企业年金，以及体制内可以吃大锅饭，这时候，大多数体制内教师辞职的愿望就没有了，还使得体制内教师更加吃香了。

公务员考试确定推迟，500万考生欲哭无泪，是就业还是等待备考？

受疫情影响，因公务员考试推迟就说500万考生欲哭无泪，可能有点言过其实了吧。

考试推迟是就业还是备考，我认为要因人而异。其实，就业和备考本就不矛盾，毕竟考公务员，未必就是人生的唯一选择。再说参加公务员考试的人很多，谁能保证自己只要参加考试就能通过？多点一颗红心两种打算的准备，我认为在任何时候都是必须的。

既然考试已经明确推迟了，先找一份工作倒是不错的选择。因为通过实际工作的历炼，起码我们可以达到两个目的：其一，弄清楚自己喜欢什么样的工作，并验证一下自己融入社会的能力；其二，通过亲身的工作体验，明确自己更适合体制外还是体制内的工作。如果认为进入公务员队伍更好，那肯定对积极备考产生更强的动力。

从另一个方面看，先找一份工作去干着不是坏事。真到自己被从公务员考试的独木桥上挤下来时，或许还不致于太失落。

公务员考试时间推迟，是不得已而为之，赶上了疫情，就顺其自然，有加入体制的梦想，最好是等待备考，毕竟准备了这么长时间，付出了那么多精力，不能前功尽弃，即使不能上岸，毕竟努力了，拼搏了，也不后悔。

公务员考试是公平的，时间对每个人是公平的，机会对每个人也是公平的。考试时间推迟未必就是坏事，给了考生更多复习的时间，给了考生更多的提升空间，应该一鼓作气。

就业，就等于放弃了考编的一次机会，甚至放弃了终身考编的机会，试想作为一个大学生，考编是有[_a***_]限制的，机会就那么几次，错过一次就是一年，也许你会说，边就业边备考，那是不现实的，随着年龄的增大，学习的效率也在下降，人的精力是有限的，两头兼顾，可能会得不偿失。

继续备考吧，延迟时间不会太长的，随着社会面清零，考试会很快恢复。

受疫情影响，本来应该今年三月底笔试的省考这几天相继发出推迟公告，对此，作为考生本人，应该理性对待，毕竟各地也是为了考生及整个社会的安全考虑。

第一，考生应该调整好心态。不要因为省考推迟，就各种抱怨，觉得自己运气不好怎么样怎么样，你要知道，要推迟所有人都推迟，所以不存在提前考就有利的问题，当然，对于学习好的考生，早就准备好了，已经胸有成竹，觉得肯定能考上，这样的人肯定是越早越好，早点上岸，以免夜长梦多，但是我相信这样的人绝对是凤毛麟角，有几个人有绝对的把握觉得自己就一定能上岸？你学的好，也许还有比你学的更好的呢？所以大多数人肯定还是可以更进一步的，所以不防往好的方面想，推迟考试正好能够给予自己更多的时间去复习备考，只要自己这段时间付出更多的努力，那么自己上岸的机会就更多一分。

第二，要对自己有一个理性的分析。因为在准备的过程中，通过做模拟题也好，参加往年的考试也好，或者别人的评价也好，对自己是能够有一个比较清晰的认识的，自己到底处于一个什么样的水平。如果自信学得比较好，那么就要努力抓住机会，赶在考试以前认真准备，让自己一次性上岸？如果自己处于中游水平，那就要看自己作出什么样的决定了？是勇往直前努力备考呢？还是放弃考试寻求其他工作呢？还是边考边找工作呢？相信每个人情况不一样，选择也会不一样。这时候就要学会舍弃，考工作就好好准备，好好复习，找工作就放下考试，一心一意找工作，既想要考试，又想要找工作，很难兼备的。比如，我一个同事，考的是我们县城的公务员，考试能力就比较强，问她为什么不考市里公务员，她说因为她老公在县里，如果她老公考市里了，她立马考市里。人家就有这个自信能够考上。

第三，建议大家好好准备准备公考。相信大部分备考的人存在这样的情况，自己考试能力一般，准备了不一定能够考上，可是放弃考试又不甘心，这样大学岂不是白上了？加上其他方面又没有合适自己的好点的工作，部分人兜兜转转已经好几年了，还有的又返回来继续考工作，对于公考，有时候真的会很迷茫。我在此想说的是，只要你能力不是很差，大可以拼上一两年都好好准备准备公考，毕竟公务员对于我们大多数人来说有太多的优势了，不然也不会那么多人竞争一个岗位了，别的工作可以稍微等几年一样可以找，但公务员也就刚毕业的一两年是最好的时候，因为毕业时间长了，脑子里的知识基本忘的差不多了，而且还有年龄限制，所以一定要抓住机会，逼自己一把，只要自己坚信能够考上，又付出了足够多的努力，是一定可以上岸的，而一旦上岸，你的人生定会获得很大的改变，换句话说，即便最后没有考上，也不后悔不是？

所以，如果不是太着急考工作，还是建议好好准备下公务员考试的，因为这样的机会一年才有一次，错过这几年，真的就没有了。